序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了一篇政治思想工作論文范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

政治思想工作論文:做好企業政治思想工作的幾點認識

[摘要]思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢,是企業經濟工作和其他一切工作的生命線,它對于調動員工的工作積極性,增強員工的主人翁責任感,促進企業的改革和發展具有十分重要的作用。

[關鍵詞]企業 政治思想工作 探討 認識

面對發展社會主義市場經濟和建立現代企業制度的客觀要求,做好企業職工的思想政治工作,具有不可置疑的必要性和重要性。如何在市場經濟條件下以求實的態度和科學的精神,通過強有力的思想政治工作,化解矛盾、凝聚人心、堅定信念、迎難而上,為企業穩定持續發展提供強大的思想保證、精神動力和智力支持,是企業急需解決的重要課題。

一

思想政治工作的根本目的,是要人們接受正確的觀念和意識,并在行動上作出積極而正確的選擇。但正確的觀念和意識不是空洞的口號和概念,也不以個人的意志為轉移。現代社會的人,一般都具有判斷事物的能力,有很強的自主性。因此,在做思想政治工作的時候,一定要有科學的態度,提倡什么,反對什么,都要立足于講出道理來。而且,這些道理決不是強詞奪理,或者以勢壓人,而是有充足的理論和實踐依據,符合科學發展觀要求,能為廣大員工所接受。思想政治工作緊貼生產經營各個環節,堅持“以人為本”的管理,把管人、管物、管事、管思想有機結合,做到進入主渠道、掌握主動權、打好主動仗,抓生產經營,從思想入手;抓思想工作,從生產著眼,這樣就可以產生過去傳統管理所起不到的作用。

二

企業在日趨激烈的市場競爭中要生存、要發展,靠得是生產,生產經營是企業各項工作的重中之重,是企業的中心工作,經濟效益和社會效益就是施工企業的生命。思想政治工作要以調動員工積極性為主要任務,為企業獲得經濟效益注入強大動力。企業活力的源泉,取決于全體員工的智慧、積極性和創造力。因此,企業要提高經濟效益,最根本的要靠員工的素質和工作積極性,而思想政治工作的主要任務就是調動員工的積極性,它與企業獲得經濟效益的內在要求是一致的。

思想政治工作要圍繞中心抓人心,凝聚人心為中心,為搞好生產經營發揮激勵作用、保證作用、促進作用、凝聚作用。把培育企業精神作為思想政治工作的一項重要任務,是新形勢下對思想政治工作的改進和創新。通過培育企業精神,使思想政治工作由被動為主動,能夠有效地把思想政治工作納入企業生產經營的各個環節之中,促進思想政治工作同生產經營活動的有機結合。

三

求真務實,是新時期企業思想政治工作的基本要求。既要防止不講實際利益只講空洞說教的理想主義傾向,又必須防止和克服只講實際利益,不講理想、信念的現實拜金主義傾向。首先要引導廣大員工認識學習馬克思主義唯物論和辯證法,深刻領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀的精髓,提高員工隊伍的思想政治素質;其次要引導員工擺正位置,努力倡導以國家利益、企業利益和集體利益為重的無私奉獻精神;第三,要引導員工在強化憂患意識,堅定必勝信念,鼓足工作干勁,努力完成各項工作任務方面下功夫;第四,要對職工群眾所關心的熱點、難點問題,有針對性地開展工作,真心實意地關心他們,幫助他們,準確把握員工的思想脈搏,做他們的知心朋友。第五,以身作則,做好表率,堂堂正正做人,實實在在做事,要求員工做到的,自己首先做到,真正發揮好表率作用。第六,教育者要放下架子,與被教育者平等相待,不歧視、冷淡后進員工,經常與員工進行心理、處境等換位思考,曉之以理,動之以情,既講道德又辦實事,既以理服人又以情感人,增進彼此之間的理解和支持。

四

管理是企業永恒的主題。現代企業管理的一個重要特點是人本管理,即把人作為經濟活動的主體,順應人性、尊重人格、培育人才、激發廣大員工的主動精神和創造精神,進一步增強企業活力,提高企業經濟效益,最關鍵最核心的問題是要以人為本,管理增效。做好企業思想政治工作的前提,是必須確定尊重人、理解人、關心人、愛護人的指導思想。思想政治工作是要依靠人的力量,滲透和參與到企業管理的各個環節,教育和幫助員工把個人的價值和企業的價值融為一體,激發每一員工充分發揮自己的才能智慧和創造力,提高員工的主動參與意識,形成企業共同的價值觀和企業精神,以增強內部的凝聚力,為實現人性化、科學化、現代化企業管理創造良好的人文環境,并最終促進企業兩個效益的提高和穩定持續發展。

五

企業思想政治工作除了內容充實還要方法新,既不能空對空,也不能簡單說教,要尋求立體化、網絡化、多樣化的教育方式,探索新方法,拓展新領域,加強形式政策教育,開展工作交流和業務研討,實施思想引導和心理輔導,廣泛開展寓教于樂的活動來強化教育,培養真善美的品德和團結活潑、健康向上的精神風貌。首先,要從改造學風入手,徹底轉變工作作風,把防范黨員干部思想信念動搖、政治觀念淡薄、作風浮漂、脫離群眾、腐化墮落作為推動企業生產經營工作健康發展、塑造良好企業文化、凈化內部環境、凝聚人心的一個重要工作來抓。其次,要不斷研究新情況,如近期改革有什么新舉措,生活有什么新變化,有針對性地做好思想工作。第三,以市場經營活動為軸心開展工作,通過質量定期回訪服務、公益、文化性等活動,在社會上展示企業形象,讓外界了解企業的工程形象、服務形象、信譽形象、經營管理形象、人員形象、環境形象、發展形象等等。隨著企業知名度的提高,企業就能在市場競爭中取得巨大的經濟效益。第四,要針對不同層次員工的具體差別,豐富和改進經常性思想政治工作的手段和方法。基層單位要從思想根源來轉變認識,真正把思想政治工作的實效性放在第一位,舍得投入精力,探索搞好經常性思想政治工作的新方法、新路子,注重調查研究,避免形式主義,把正面教育與?讓娼逃?岷掀鵠?把思想政治教育與行政管理教育結合起來,培養一支懂管理、會經營、作風好、思想過硬的員工隊伍。

總之,企業的生存發展與思想政治工作是緊密相關融為一體的。企業作為經濟組織,要進一步發展,始終離不開思想政治工作,在市場經濟條件下更是如此,這是其它措施和辦法所不可替代的。當然,由于人的思想觀念的復雜性和影響思想政治工作的多樣性,思想政治工作要隨時針對企業生存發展過程中出現的新情況、新問題,進行認真的思考,大膽的探索,不斷拓寬視野,延伸觸角,才能增強思想政治工作的感染力和感召力,以適應新的形勢和新的要求。

政治思想工作論文:淺議我國企業政治思想工作存在的問題及對策

摘要：企業政治思想工作有利于增強企業市場競爭能力，有利于增強職工的向心力，有利于企業完成生產任務。文章分析了當前我國企業政治思想工作存在的問題，包括缺乏創新，思想守舊；缺乏針對性，調查研究不夠；員工素質不高。在分析這些問題的基礎上，文章給出了加強我國企業政治思想工作的建議，包括：用科學發展觀引領企業政治思想工作；調查研究，聯系實際；配齊企業政治思想工作隊伍，開展有針對性的政治思想教育；強化服務，改進工作方法；建規立章，加大制度約束人的力度。

關鍵詞：企業；政治思想工作；問題

企業經營發展靠人，人受思想情緒支配，做好人的思想政治工作則可以充分發揮人的主觀能動性，提高勞動生產效率，推動社會生產力發展。同時，不可否認，在充分發揮人主觀能動作用后的贏利擴大又反過來證明人的價值、思想政治工作的價值，從而進一步提升思想政治工作的地位和強化思想政治工作的作用。因此，只有正視并認真解決企業思想政治工作，才能促進社會和諧、企業發展。企業政治思想工作對和諧社會的構建、企業的振興與發展、職工的生活和安定都有著極其重要的意義。

一、企業政治思想工作的重要性

第一，有利于增強企業市場競爭能力。我國經濟體制從傳統的計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制轉變，是一場深刻的變革，新的實踐迫切要求思想政治工作為企業改革和發展提供更強有力的思想保證和精神動力。改革的深入，需要進一步引導職工解放思想、統一認識；經濟的發展，需要進一步幫助職工堅定信念、理順情緒，抵制消極傾向的影響，增強主人翁責任感。

第二，有利于增強職工的向心力。思想政治工作是搞好一個企業的根本。而抓思想政治工作說到底是如何寫好一個“人”字，如何塑造人、培育人、教育人。因此，我們必須抓好思想政治工作，把思想工作滲透到活生生的現實工作中去。企業職工群體作為一個團隊，大家都有一個共同的愿望，就是希望自己所從業的單位發展壯大，效益提高，從而使自己的收入也得到提高。

第三，有利于企業完成生產任務。企業的中心工作就是要確保生產經營和各項工作任務的完成，明確了這一中心，就應當明確思想政治工作的出發點和落腳點，就要動員每位職工在生產經營中正視困難、堅定信心、完成任務。如果說思想政治工作的對象是人，那么，思想政治工作在企業管理中的主要平臺就是生產經營任務的完成這個基礎。所以，在企業管理中，思想政治工作必須圍繞生產經營這個中心來開展。企業生產經營任務的完成，取決于人力資源的合理調配和人員素質的高低。

二、當前我國企業政治思想工作中存在的問題

在改革開放不斷深入和社會主義市場經濟迅速發展的新形勢下，企業的各種改革也不斷深入推進，企業原有的管理模式和經營理念都發生了巨大改變，職工的思想也發生了變化。面對新情況、新形勢，企業如何改革創新思想政治工作，已成為企業思想政治工作的新課題。企業中的政治思想工作，其目的是為了服務經濟，政治思想工作做的好壞直接關系到企業的興衰。企業中的政工隊伍，它是企業管理機構的有機組成部分。只有做好思想工作，才能發揮廣大職工的積極性，才能搞好企業經濟，才能創造最好的經濟效益。因此，企業領導應當重視思想工作，給政工人員以應有的地位。實踐證明，在企業中要做到思想政治工作踏實認真、政工人員和藹可親，切實維護職工群眾的權益，既要改善職工的生活條件和工作環境，又要維護職工的民主權益。只有這樣才能在思想政治工作中收到事半功倍的效果。要實現公司各項事業的快速健康發展，需要每個成員團結協作、齊心合力，而要做到這一點，就必須通過思想政治工作，使大家心往一處想、勁往一處使，凝聚士氣，鼓舞人心。

社會變革產生的新的社會組織和社會群體，是思想政治工作必須面對的新對象，了解掌握其新對象，是思想政治工作的一項重要任務。隨著社會主義市場經濟的不斷完善和政治體制改革的不斷深入，思想政治工作的對象、領域、范圍和層次都發出了重大變化，準確把握行業思想政治工作的新現象、新特點，是思想政治工作適應新的社會變化的重要問題。但是當前我國企業政治思想工作還存在如下問題。

第一，缺乏創新，思想守舊。政治思想工作不受重視的原因是多樣的，但是，就其本身的實質而言，它長期維持單一枯燥的形式、方式方法缺乏創新性、內容與時代嚴重脫節，這些都是政治思想工作在企業內部難以取得突破性進展的一個關鍵因素。有的企業雖然重視思想政治工作，但最終卻因為思想政治工作者工作視野的狹窄，始終在以自我循環為主的小圈子里打轉，其實施結果必然效果不佳。

第二，缺乏針對性，調查研究不夠。由于企業長期受慣性工作模式的影響，政治思想工作開展路徑往往是自上而下的，先在企業領導層面，以具體的某種政治思想工作形式開展，進行理論的宣傳教育，而卻忽視了思想理論在職工層面的繼續教育。就是因為這種單一局部工作流程的實施，使得企業內部的思想政治工作缺乏深入的調查研究與廣泛的溝通，只求形式的多樣化，不求結果的有效性。這樣就會造成政治思想工作缺乏針對性、感召力和吸引力，也就失去了原有的魅力。

第三，員工素質不高。當前形勢下，由于一些企業的行政干部對政治思想工作重視不夠，缺乏正確觀念，在市場經濟這個大背景下，企業的發展又過分地強調物質的收益，員工受這種企業文化的影響，就容易對思想政治工作產生排斥。政治思想工作在企業內部難以實施，導致企業的思想政治工作者無事可干，喪失了做好工作的信心，從而出現了大部分政工干部的流失的現象。另外，擅長黨務工作的專職政工干部卻缺乏相關經營管理的綜合技能，在這種情況下，就很難充分發揮思想政治工作的作用。

三、加強我國企業政治思想管理工作的建議

第一，用科學發展觀引領企業政治思想工作。政治思想工作要有工作重心，中共中央提出了踐行科學發展觀、構建和諧社會的政治主張。企業的政治思想工作也要以中共中央的政治主張為基礎，以科學發展觀引領企業政治思想工作，著力搭建政治思想工作，加強同職工的思想交流，想職工之所想、急職工之所急、謀職工之所謀，緊扣時代脈搏，營造政治思想工作的氛圍。科學發展觀的對于職工個體來說就是構建和諧社會，構建社會主義和諧社會的總體要求就是：“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”。因此，企業政治思想工作只有緊緊圍繞這28個字開展政治思想教育，才能逐步掌握政治思想工作的規律性，搭建適宜政治思想教育的工作平臺，達到事半功倍的效果。

第二，調查研究，聯系實際。要想在企業內部順利地開展思想政治工作，必須從解決員工關注的實際問題入手，把思想政治工作落實到具體的日常工作生活中。思想政治工作要想取得令人滿意的效果，取決于進行思想政治工作教育所采取的工作方法，要想員工服從于思想政治工作發展所要求的基本任務和核心工作，就必須考慮到企業員工的積極性的調動問題，就要深入地進行調查研究，想員工之想、急員工之急。只有切合實際地了解員工的具體思想狀況，才能選好工作的切入點，才能解決員工所急切關注的問題。思想工作的具體落實是一項長期而艱巨的任務，要樹立全心全意為企業職工服務的意識，從日常的具體事務抓起，堅持不懈，才能從根本上使員工接受思想政治工作。

第三，配齊企業政治思想工作隊伍，開展有針對性的政治思想教育。所有企業必須高度重視政治思想工作，為政工部門選拔和配備政治素質高、組織協調能力強、思維敏捷、具有較強語言表達能力的人員充實到政工工作崗位，對職工反映強烈的事關切身利益的問題進行詳細的調查研究，耐心細致地做好職工的安撫及思想工作，對所有從事政治思想工作的人員，以德才兼備、公道正派為依據，堅持能者上、庸者讓的工作思路，理順政工人員任用渠道，使那些真正適宜能夠從事思想政治工作的人員脫穎而出，成為企業經濟發展的強大推動力。

第四，強化服務，改進工作方法。思想政治工作是與人進行溝通的工作，只能采取以理服人、以情動人的方式，而絕對不可以勢壓人。當前，我們正在朝著建立一個文明、法制的國家邁進，思想政治工作的開展迫不及待。但是，其具體的工作的思路和工作方式也有了新的要求。所以，在新的時代背景下，思想政治工作的具體落實，關鍵是要以法服人。只有這樣，才能使思想政治工作既不缺乏情感支持而又有理性的判斷，使人更加心服口服。

第五，建規立章，加大制度約束人的力度。俗話說：“沒有規矩不成方圓。”任何單位都應有必要的制度，以規范人們的行為，懲戒違規現象，以保證思想政治工作的有效開展。只有理想，沒有規制，只有工作目標，沒有紀律約束，理想難以實現，工作目標也難以達到。制度使守紀律的人更加自覺，更加理直氣壯；制度可以糾正、強迫不守紀律的人按規范行為去做讓無序變為有序，這樣就可以保障一個單位、一個群體步調一致，齊心協力地做好工作，干好事業。

四、結束語

進入新的歷史時期，面對新的時代趨勢，思想政治工作在企業內部的開展面臨著新挑戰，所以，作為思想政治工作者必須要從自己做起，要解放思想，與時俱進，不斷提高自身的政治理論水平和思想道德修養，要堅持不懈地進行調查研究，傾聽群眾的內心呼聲，在改革開放的大背景下開拓思想政治工作的新局面。

政治思想工作論文:網絡發展與醫科院校政治思想工作平臺構建

摘要：網絡已成為高校德育工作的一個新的重要陣地。結合醫科院校大學生思想政治教育的現狀，提出“更新思想政治教育者的工作觀念、提高網絡信息技術水平、建立以馬克思主義為指導的、豐富的思想政治網絡信息平臺網絡平臺、加強對網絡的監管”的措施。

關鍵詞：網絡；思想政治：醫科院校

網絡以其全球性、多元性、開放性、互動性、匿名性及迅即性等優勢贏得了人們普遍的青睞和追逐，中國網民中在校大學生所占比例高達21％，大學生的世界觀、人生觀、道德觀、生活方式日益受到網絡信息的影響。本文針對網絡發展形勢下醫科院校大學生思想政治教育的現狀，提出思想教育綜合工作平臺構建的系列措施。

一、網絡迅猛發展的形勢下醫科院校大學生的思想政治教育的現狀

網絡作為當前一種最先進的信息傳媒工具，以其全球性、多元性、開放性、互動性、匿名性及迅即性等優勢擴大了醫科院校大學生的知識面，提供了廣闊的交往空間，拉大了大學生的交往距離，增進大學生的主體意識，但同時網上交往行為的隱秘性、間接性、虛擬性以及網絡信息中大量存在的消極、庸俗、黃色甚至反動的內容，嚴重影響著大學生的思想道德、生活品味、價值追求，對學校德育工作形成的干擾和抵消作用極其深刻。網絡使醫科院校部分大學生社會責任意識薄弱，是非榮辱觀念模糊，誠實守信行為缺失，與人為善精神淡漠。部分學生上網的目的不明確，絕大多數學生還不會利用網絡來改變一下自己的生活方式，利用網絡查閱有用資料進行學習，自覺接受思想政治教育的學生也非常少；加之網上思想政治教育內容少，不健康內容難于控制、網絡改變著大學生的行為方式，同時對其身心健康發展也帶來隱患。由于他們的生活閱歷有限，政治辨別力不高，也難免會在一些不健康思想的傳播中迷失方向，受到一些消極、極端、反動信息的影響，形成不健康的人生觀和價值觀。而造成網絡中不健康思想在大學生中大面積傳播的一個最重要的原因是網絡中具有思想政治教育性的東西太少，也就是思想政治教育在網絡出現并迅速發展的時候，沒有主動出擊，占領這一重要的陣地。

面對這種嚴峻的形式，醫科院校的思想政治工作者一定要唱響主旋律，轉變觀念，拓寬網上育人新領域，進一步推進高校的思想政治教育網絡化，堅持網上思想政治教育與學校整體育人工作相結合，努力構建優化的豐富的思想政治工作平臺，提高工作者和學生的網絡水平和審美情趣，確保做到“網絡延伸到哪里，思想政治工作就做到哪能里”。

二、醫科院校政治思想工作平臺構建

(一)更新思想政治教育者的工作觀念、提高網絡信息技術水平

信息網絡的特點，要求醫科院校思想政治工作者逐步樹立個性化和平等交往等新的教育觀念。個性化就是要注重發揮大學生在思想政治教育中主體地位的作用。網絡發展為個體與整個世界的連接提供了快捷的信息通道，大學生通過網絡自由地選擇和接收各種信息，從而使過去那種“大一統”、“我說你聽”的思想政治教育方式失去了曾經有過的震撼力和感召力。高校思想政治教育工作者只有重視大學生個性發展，突出其在教育中的主體作用，才能收到教育效果。思想政治教育工作者要想在網上做好大學生的思想政治教育工作，就必須放下架子，樹立平等交往觀念，與學生平等相處，友好交流，建立感情，促進學生將教育內容化為自身的需要。

同時通過各種培訓，醫科院校思想政治教育工作者必須提高自己的網絡技術水平，使自己能在各種信息交叉滲透和技術高度發展的社會中，具有通過網絡進行信息搜集、信息處理和信息傳遞等方面的基本技能以及對信息篩選、鑒別和使用的能力，并有效地運用到思想政治教育工作實踐中，增強工作的針對性和實效性。如我校就面向所有教師開展cai、互聯網的基本原理、網絡終端的設置、上網軟件的使用、網站建設等相關知識培訓。普遍提高了輔導員隊伍的網絡技術水平，為思想政治網絡平臺建設打下了基礎。

(二)建立以馬克思主義為指導的思想政治網絡平臺

對大學生的思想教育，必須盡快進入計算機信息網絡領域，積極拓寬思想政治教育的信息傳輸渠道。建立健全校園信息網，普及使用網絡知識，制作生動直觀的多媒體思想政治教育軟件，直接上網競爭。高校思想政治教育工作必須高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅決貫徹“三個代表”重要思想及科學發展觀，這是繼承和發展馬列主義、思想在新的歷史時期的新要求。醫科院校思想政治教育工作者，應義無反顧地用正確的思想指導校園網，唱響主旋律，搶占主戰場，建立“紅色網站”，潛移默化地影響大學生的思想朝著健康、正確的方向發展，幫助他們樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。我校已建立并逐步完善校園網，各系院均開辟學生工作網頁，及學院學生工作部網站，建立了以馬克思主義為指導的思想政治網絡平臺。

(三)優化豐富思想政治教育的網絡信息平臺

優化豐富思想政治教育的網絡信息平臺，建立集大學生教育、學習、生活、娛樂及思想文化交流于一體的思想政治教育網站，開展各種網絡技能比賽和心理健康教育咨詢；利用網絡開展網民狀況調查，積極開展網絡文化建設，認真而富有成效地開展文明窗口、服務標兵等的評選：不拘形式地開展健康向上的網絡文化娛樂活動；開展各類征文比賽、知識問答、棋類比賽、網絡好新聞評選等；在校園網上建立畢業生就業網頁，設立“就業信息”、“就業前景與展望”、“職業與理想”等切合學生需要的欄目，為學生的應聘、就業提供更多的信息和機會，這樣就會提高網絡的吸引力，拉近學生與網絡德育的距離，讓學生了解市場對人才的需要，擺正他們擇業的坐標，找準人生定位，實現人生價值；又如學生生活信息上網、學生工作信息上網、學生勤工助學上網以及心理咨詢信息上網等等，都讓校園網充滿魅力，吸引學生的注意力，在網絡服務中潛移默化進行思想政治教育熏陶，高校思想政治教育在網絡中潛移默化地拓展；號召學校的知名專家學者能參與到網絡中的思想政治教育工作中，因為他們有成功的人生，有豐富的學術成果，有影響力的學術權威，有良好的人格魅力，他們的加入更有人情味、親和力。

我較已在這方面進行了積極探索，如各年辦充分利用網絡技術，除校園網學生工作信息網站外，還建立了校院網論壇、學生電子信息表，“飛信系統”、qq空間與學生網上交流，通過qq群共享年級信息，在chinaren網站上建立了年級“校友錄”，通過搭建這些網絡平臺，有力地加強了年級內大學生的思想政治教育工作和日常管理，并便捷地為全年級學生在專業學習、考研、就業等方面提供信息，初步建立起集大學生教 育、學習、生活、娛樂及思想文化交流于一體的思想政治教育網絡系統。

積極開展網絡條件下的思想政治教育工作與發揮傳統思想政治教育工作手段的作用并不矛盾。傳統思想政治教育工作手段的針對性、實時性、權威性，恰恰彌補了網絡思想政治教育工作的虛擬性、機械性等缺陷，“人機交流”無法取代“人與人交流”特有的親和力、感染力、震撼力，無法取代師生交流的人格塑造的作用。發揮傳統媒體及方法的宣傳教育功能，與網上思想政治教育雙管齊下，定能優勢互補、相得益彰。

(四)依靠法律規范和道德規范加強對網絡的監管

學校應該堅持不懈的加強對大學生正確人生觀、價值觀、道德觀的正面教育，進行法律、紀律及網絡文明教育，提高學生道德水準，鑒別是非的能力、自律能力和自控能力。達到在網絡這個虛擬的空間里，構筑起不受侵害的“防火墻”，自覺做到不受垃圾思想、言論、信息的污染。依據國家關于《計算機信息網絡國際聯網管理暫行規定》等政策法規來規范、強化對網絡使用的監督和管理，對大學生網上行為的規范和保護起到積極的作用。使廣大學生形成網絡法制意識和道德責任，認識到上網是不能亂來的，否則要承擔法律責任。我校結合本校特點，編制了適合本校管理實際情況的局域規定，結合網上思想政治教育工作的特點，制定上網的道德規范，以此作為法律規范的必要補充，將依法治網與以德治網相結合，更有效地規范、管理學生的網上行為，使學生自覺地上文明網，文明上網，做到“道德建設、法律約束、技術控制”三管齊下。

總之，網絡發展突飛猛進，新事物的誕生發展總是利弊相伴而生，促利避害是我們做好網絡思想政治工作的原則，因此，我們要深入研究互聯網為代襲的信息技術新趨勢，加強和改進高校思想政治工作，努力創新思想政治工作的內容、形式、方法、手段和機制，實現思想政治教育科學化、信息化、網絡化。促進高校思想政治工作新的、更大的發展。

政治思想工作論文:對企業政治思想工作若干問題探究

摘要：政治思想工作是增強企業員工事業心、責任感、提高管理水平的重要保證。只有圍繞企業發展戰略和年度目標，加強思想政治工作，增強企業的凝聚力、向心力，鼓勵員工振奮精神、團結奮斗，為完成企業各項工作任務努力奉獻，才能提高電力企業的經濟效益，才能實現企業的可持續發展。

關鍵詞：政治思想工作；原則；策略

一、政治思想工作的指導理念

以科學發展觀指導新時期企業政治思想工作，關鍵在于堅持以人為本、服務大局、開拓創新的指導理念，始終著眼于企業干職員工凝聚力與戰斗力的提高與發展。

⑴要與時俱進，更新政治思想工作觀念，樹立人本思想，尊重人、解放人、塑造人。尊重人，就是要尊重勞動者的人格、價值和權利；解放人，就是要破除束縛職工聰明才智發揮的陳舊體制和觀念，肯定人的創造能力；塑造人，就是要將新世紀的勞動者培養成為權利與責任的雙重主體，確立主人翁意識，這也正是政治思想工作的內蘊所在。

⑵要抓好科學發展觀的理解學習，培養創新精神。理論上的清醒是保證政治思想工作行動方向、政治立場準確性的基本保障。應當鼓勵和引導廣大干部員工職工堅持政治理論與業務技術學習，時刻以科學、發展的眼光評價新鮮事物，加強崗位創新，開創企業工作新局面。

⑶引導廣大干部職工對企業發展形勢、定位及戰略目標形成更深刻的認識，明確企業發展面臨的挑戰和考驗，堅定戰勝困難的勇氣和決心，增強危機意識、責任意識與大局意識，使廣大干群的思想觀念更好地統一到企業工作決策上，統一到服務企業戰略轉型及各項工作部署上。

⑷政治思想工作的開展應正視和尊重廣大職工的利益需求，維護員工合法權益，盡最大努力解決好關系員工切身利益的熱點、難點、焦點問題，凝聚企業員工的思想、行動、意志與力量，為推進電力企業戰略轉型提供堅實有力的思想支撐和保障。

二、政治思想工作的原則

⑴政治思想工作內容要“新”，形式要“活”。在新的歷史發展時期，我們要改變傳統的政治思想工作“單一說教”的模式，針對不同的歷史時期，有的放矢地對職工進行馬列主義思想與鄧小平理論教育和形勢教育，這是提高政治思想工作水平的關鍵。

⑵政治思想工作要與各項有益的社會活動有機結合。在企業改革不斷推進的過程中，企業的各項工作任務比較繁重。在這一新的歷史時期，搞好企業的政治思想工作，對促進企業改革是有益的補充。當前，結合企業改革與企業發展的實際情況，搞好企業的政治思想工作，要通過積極引導職工參加各種有益的活動，并把這項工作與參加各項有益的社會活動有機地結合起來。讓職工在認真完成各項工作任務的同時，通過參加各項有益的社會性的政治學習，不斷開闊自己的視野，更多、更好地掌握新時期的政治思想理論知識，更全面深入地了解黨的路線、方針政策，從而樹立堅定的事業心，增強自身的責任感。

⑶抓好新時期的政治思想工作，需要付出更多的“真情”。政治思想工作的對象是廣大的職工這一群體，而人又是有血有肉有感情的。人們在認識每一件事物的過程中總會帶有一定的情感。職工在接受政治思想工作教育的同時也是這樣，總會帶有一定的情感。因此，抓好新時期的政治思想工作，這就需要每一個從事政治思想工作的干部要付出數倍的“真情”，只有這樣才能用自己的真情、真心打動每一個職工，政治思想工作才能在職工中發揮潛在的凝聚作用。我們政工干部開展政治思想工作，只有付出更多的“真情”，才能使職工切實感受到更多的理解、關心與溫暖，政工干部的心才能與職工貼得更近。

三、政治思想工作面臨的常見問題

⑴政治思想工作的地位認識

它主要表現在對政治思想工作很難形成穩定的社會共識。有的人認為，市場經濟靠價值規律起作用，政治思想工作在市場經濟中無能為力，無所作為；有的人認為，由于社會價值取向的變化，物質利益調節的作用越來越大，政治思想工作的作用越來越小。在企業內部，經濟關系對員工的影響比政治關系更加實在、直接。從手段上看，政治思想工作側重于非權力性影響，側重于思想引導，而一些實際問題光靠講道理是不能解決的，相反，行政領導掌握一定人、財、物的使用權和決定權，具有解決員工物質文化生活方面實際問題的能力，具有解決實際問題的有利條件。因此，有時員工的意見和需求反映到政工部門，

遲遲得不到解決，使得有些人認為政治思想工作不能解決實際問題。

⑵政治思想工作的作用理解

政治思想工作的作用，在當前遇到了三個方面的挑戰。一是許多社會消極因素抵消了政治思想工作的成果，使之難以發揮作用。如收入分配不公、拜金主義、享樂主義、少數領導干部的貪污腐敗行為等等，常常使人們的世界觀、人生觀、價值觀受到沖擊，使政工干部苦口婆心的教育化為烏有。二是政治思想工作缺少物質載體，造成企業思想工作與幫助員工解決實際困難脫節。政治思想工作是精神方面的鼓勵，與物質方面的需求和獎勵相脫節，總是顯得空洞無力。三是政治思想工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點，不象物質獎勵那樣直接、現實、功效快，使人們對政治思想工作的作用產生錯覺，認為政治思想工作好比一把傘，“天晴無用場，下雨頂一場”，用處不大。

⑶政治思想工作的方法運用

當前一些政工干部存在“一等二靠”的思想，工作靠上級布置，開展活動靠行政支持，方法沿襲傳統，缺乏對現代科技成果的深入運用。近幾年，關于國有企業政治思想工作的改進與創新，常常是“文章多，落實少”，構想的東西多，可操作的辦法少，其結果是政工干部感到辛辛苦苦做了無用功，員工群眾認為枯燥乏味得不償失。政治思想工作方法簡單，枯燥無味，無的放矢，職工不可能感興趣，只能“敬而遠之”，談何起到凝聚力的作用，政治思想工作也只能是走走形式而已。

⑷政治思想工作的隊伍建設

一些國有企業政工干部長期得不到培訓，知識老化，素質弱化，使政治思想工作的改進和創新缺乏內在動力。特別是在新的歷史時期，一些國有企業的政工干部仍然因循守舊，抱著老教條，根本不愿意創新思維，研究新的情況，致力于解決新出現的問題。在市場經濟條件下，政工隊伍缺乏既懂政治，又懂經濟、懂市場、懂科學、懂管理的復合型人才。　四、提高政治思想工作的策略

⑴要緊扣黨和國家的大局做政治思想工作

新形勢下的政治思想工作要求我們圍繞企業的中心問題，既要用鄧小平理論和黨的基本路線占領員工的思想陣地，使員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，又要踐行科學發展觀，以人為本，充分研究人的心理和需要，結合員工的興趣、動機和需要，引導他們正確實現人生價值，最終推動企業向前發展。要引導員工進一步順應時代、解放思想、更新思維，用開放的、發展的眼光清醒認識所處的環境，客觀分析、準確把握企業內外部形勢的變化趨勢，認清企業面臨的挑戰和考驗，認清企業發展的有利條件和美好前景，充分明確各自的工作任務和崗位職責，堅定戰勝困難的信心和決心，保證黨的各項政策落實。

⑵以人為本，關心職工的精神與物質需求

科學發展觀的核心是以人為本，而沒有物質生活的滿足就談不上以人為本。在社會主義市場經濟條件下，群眾對于物質利益、物質生活的追求是必然的，也是無可厚非的。正如馬克思所說：“人們奮斗所爭取的一切，都同他們的利益有關。”這里的“利益”首先是“物質利益”，也包含“精神利益”。列寧也說，要依靠從個人利益上的關心，否則就不能把千百萬人引向共產主義。這里的“利益”顯然是指提高人民群眾的物質文化生活水平。這就要求我們高度重視職工的物質利益和精神訴求，使職工把個人利益的實現與企業、國家的利益實現統一起來。企業的發展要兼顧廣大職工的正當物質利益要求，盡力提高職工群眾的生活水平。

⑶調動職工參與企業管理的積極性

企業改制、企業發展需要職工的理解、支持和參與，而職工中蘊含著巨大的智慧，可以幫助企業共度難關、走出困境。這就需要企業為職工建言獻策提供平臺，使他們參與企業改革、發展及各項政策措施的制定。參與管理是職工主體地位的直接體現，只有參與了企業管理，職工才能知道企業發展面臨的難題和目標，從而與企業同舟共濟、共克難關。政治思想工作者要深入職工群眾，了解職工的所思所想，回答職工關心的問題。通過自己的努力使每個職工干事有舞臺、發展有方向，在參與企業管理中不斷完善自己，實現自己的人生價值，為企業和社會發展貢獻自己的力量。

五、結語

企業政治思想工作這門實踐性極強的科學，要求政治思想工作者以高度的使命感、責任感與和求真務實的工作態度，積極開展形勢與任務教育，及時引導干部職工形成競爭意識、創新意識和憂患意識，使政治思想工作真正做到的凝聚人心，調動人心，為企業的健康、穩步發展保駕護航。

政治思想工作論文:水電企業政治思想工作探討

一、創新水電企業政工工作模式，完善工作管理制度

企業員工主動接受政治思想教育，將自己作為企業的主體，充分發揮自身的積極主動性。此外，在日常工作中，企業的政工人員還要積極與其他職工接觸，在傳達黨的新思想的同時，了解他們的工作狀況和實際需要，對職工群眾反映較多的問題進行系統的歸納，并制定出行之有效的解決方案，及時地處理，讓他們能夠安心的投入工作。企業要想將政治思想工作做好并做大，要不斷完善政工管理制度，要建立完善的政治思想工作管理制度，以制度的嚴肅性、規范性約束政治思想工作，以提高政工工作實效性。

二、創新水電企業思想政治工作機制

創新政工機制，要搞好企業的思想政治工作，就要對現有的政工機制進行改革，科學地安排政工內部各個部門的人員結構，使其各盡其能，各司其職合理地分配政工內部各部門的職責，建立長效的互動機制，使得政工部門成為一個有序的整體。傳統的政工工作大多是以演講和會議的形式存在，針對的是已有情況進行思想糾正和會議談話，因而不具備預防性，針對這個問題新的工作機制應具備預見性，針對各種有可能發生的情況做好對應的思想措施，起到防患于未然的作用，機制的改進應從思想入手，根據市場經濟規律編制有效的思想工作內容，避免出現假大空的政工工作。對于整個企業而言，還應建立有效的激勵機制，對優秀的政工人員給予提薪。頒發榮譽獎章等，以確保他們的工作熱情。另外，對政工人員的績效考核，要與企業其他部門一視同仁，堅持每月對政工人員進行一次績效考核，對不達標者進行二次培訓，對某些政工人員做出的優秀業績給予相應的認可和表揚，使得他們能在企業中得到滿足，找到歸屬感。

三、重視水電企業文化建設，增強企業凝聚力

企業文化和企業思想政治工作之間你中有我、我中有你。從某種程度上講，企業文化與企業思想政治工作的基本目標是一致的，思想政治工作是讓企業員工樹立正確的價值觀，以此來解決員工工作積極性的問題，同時協調員工關系，理順員工情緒而增強企業凝聚力；而企業文化生活通過對其價值觀、信念、愿望對企業的員工進行熏陶、激勵，其目標也是增強企業凝聚力和向心力，強化員工歸屬感和成就感。二者內容上也有共同之處，企業文化通過企業精神道德等精神文化因素來熏陶和塑造員工價值觀，而思想政治教育則引導企業員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以紀律和職業道德的教育來培養積極向上的企業風氣，激發員工的工作熱情。因此，企業應加強企業文化的建設。企業文化的培養主要依靠企業內部開展的文化生活，通過思想政治工作來開展員工的精神文化生活，促進企業形成一個濃厚的文化氛圍，在思想政治工作的基礎上，形成一套協調、寬松、和諧、理解的軟環境，促進企業員工對集體的責任感，加強企業思想政治工作向群眾化，社會化發展，使企業文化能夠恰當地融入企業思想政治工作中去，形成一種合力，增強企業凝聚力。

四、結語

水電企業的思想政治工作是一項需要思政工作者不斷探索的工作藝術，不斷深化藝術的工作。作為水電企業的思政工作者，只有不斷鉆研思政工作的管理規律，科學運用工作方法，才會在思政工作這片沃土上開創一片新天地。

作者：韋仕農單位：廣西桂茂電力有限責任公司

政治思想工作論文:政治思想工作作用下水利經濟論文

㈠思想政治工作創新，從管理制度創新入手創新思政工作模式，優化制度改革。思想政治工作的開展離不開一個高效有序的管理制度，要將規范、激勵和約束有機結合起來，基于管理制度來解決職工的思想問題。在工作進行過程中，要保持和鞏固思想政治工作取得的成果，使先進的思想為廣大職工所接受，并逐步成為自身穩定的內在思想，進而達到思政工作的最終目的。

㈡思想政治工作創新要加強針對性和實效性以往的思政工作固然存在諸多不足，但是仍有許多可取之處。所以在今后的思想政治工作建設中，既要繼承和發揚優良傳統，又要創新思政工作開展形式，做到結合實際，做到與時俱進，做到工作開展的針對性和實效性，從而使思想政治工作長期穩定地發展下去。如果思想政治工作脫離了實際，那其開展就毫無意義了。這就要求思政工作者要堅持以人為本的工作理念，從實際出發，結合廣大職工的需求，以職工的實際利益為出發點來開展思政工作。也只有這樣才能將思政工作做到職工內心，使思想政治工作真正落到實處，不斷增強思想政治工作的實效性。

㈢思想政治工作要在形式、方法上創新如今的思政工作都將以人為本作為基礎思想，將人本管理與思想政治工作有機結合起來，互相協助，取得了很好的效果。思政工作的進行應該采用創新的形式，改變以往單一進行的模式，把傳統灌輸式教導變為引導和職工自我教育。在創新的同時，一定不能脫離實際，要從實際出發，與客觀事實為依據，加強創建精神文明活動在職工思想上的滲透力，將思想政治工作教育切實融入到廣大干部職工的生產生活的方方面面。

㈣堅持正確方針，突出理想信念教育，增強凝聚力理想信念教育是思想政治工作的重點，是決定其成功與否的關鍵所在，可以說是思政工作的靈魂。所以思政工作的進行要將理想信念教育作為思想政治工作的首要任務。這就要求思政工作者在思想政治工作創新的同時，要更加注重信念式教育意識與能力的培養，使員工的思想工作與教育工作相融合，用友善、生動、有說服的實例來引導教育，消除其排斥心理和互相之間的隔閡，進而增進交流與合作，提高凝聚力，達到思政工作的最終目的。

㈤堅持以發展水利經濟為中心思想政治工作要圍繞水利經濟建設進行，做到服務于水利經濟，以發展水利經濟為中心。隨著經濟的不斷發展，水利改革在不斷地深入，水利建設與管理體制正面臨著重要的轉變時期。作為一名合格的思政工作者，任務是艱巨的。隨著人們的精神世界的重大變化，如功利意識、效益意識、自主意識和競爭意識的不斷增強，人們的心態也出現了某種程度的偏頗和失衡。為此，如果不采取積極正確的引導，就會使人們在改革中、在轉型時期失去明確的目標和方向，就會產生對經濟發展前途的困惑與迷惘。因此，思想政治工作必須針對水利經濟發展過程中出現的新情況、新問題，不斷研究和探索新方法、新思路，始終立足服務和服從于經濟建設工作這一中心，緊貼經濟工作，滲透到水利經濟工作的各個環節中去，而不是游離在水利經濟發展這個中心之外。

綜上所述，水利經濟的發展離不開思想政治工作的開展。思想政治工作可以有效地促進水利經濟的優化改革，使其向更長遠的目標發展。作為一名政治思想工作者，應該具有先進的思想，在繼承中揚長棄短，在創新中結合實際，在新的形勢下將思想政治工作的建設做到適應時展需要，從而促進我國水利經濟的快速發展。

作者：王瑋民單位：甘省水利水電工程局第五工程處

政治思想工作論文:基層政治思想工作交流材料

思想政治工作是基層機關全面建設的重要內容，是不可或缺和無法替代的。對于新時期基層機關人員的思想政治教育工作尤為重要。當前基層機關思想政治建設總的形勢是好的，但同時具有時代性較強，非主流元素影響較深，價值觀念不強，對復雜的社會形勢認識不清的特點。給做好基層機關人員思想政治工作帶來了挑戰，結合自身實際，筆者對如何找準基層政治思想工作的著力點和拓展方向談以下幾點看法。

一、當前基層人員政治思想的特點

1.價值觀念不強

在政治觀、人生觀，還是消費觀、從業觀、道德觀等等的價值選擇，當代基層工作者和老一輩基層工作者有著明顯的差異。對人生的價值或者奮斗目標不是很明確，對工作崗位的重要性認識不夠，積極性不足。

2.對形勢認識不清

復雜的社會形勢，在社會地位顯得越來越來重要的今天，許多人只是滿足于現狀，無養尊處優的認識。惰性思想意識，經歷淺薄，大部分知識匱乏，這些弱點容易使他們的自主性受到一定程度的制約，會使其從自主走向新的盲從。

3.自律性較差

機關是一個將求紀律的地方，嚴格的思想作風和明確的紀律制度，是做好基層工作的根本保障。但由于對社會形勢的認知不夠，社會知識匱乏，社會不良風氣的影響。導致對世界觀、人生觀和價值觀認識不清，使拜金主義、享樂主義和極端個人、主義思想的侵蝕“有空而入”。精力投入不夠，“勤奮失效”，缺乏甘于奉獻的精神和樂于奉獻的熱情，服務意識較差。

二、做好基層人員思想政治工作存在的問題

1．以自上而下開展的教育，不能適應基層人員思想現實的需要

機關每年都要開展相應的主題教育，這種周期性的教育，效果不佳。一是自上而下的，往往強調的是普遍性，而沒有針對性，缺乏內在的動力；二是周期性的教育，更容易流于形式，統一認識，對照檢查、落實措施、總結匯報，會形成應付的結果；三是形式及時間的安排上。參與性及互動性較差，特別是下情上達的渠道不暢。這需要我們對基層工作者思想教育的形式，思想教育的陣地、思想教育的內容有一個再認識，提出合理科學的更新觀念、新方法。

2.以人為本的思想貫不徹低

基層工作者思想價值觀念的不成熟，這需要在基層工作者思想政治工作中貫徹以人為本的思想。往往在基層工作者思想政治工作上沒有落實以人為本的思想，沒有有效結合思想政治工作的出發點和落實點。沒有根據基層工作者在政治覺悟、思想修養、道德素質、知識能力、理論水平等方面，差異，因人而異，往往用統一標準去要求每一個人，只講先進性，不講廣泛性。但隨著隨著基層工作者素質的逐步提高，以人為本思想的深入，確立人是主題、認識本質、認識目的的觀念。已變成了基層工作者的要求。在這種思想下，推行以人為本的政治思想建設。就有了內在的推動力。

3.思想政治教育工作缺乏靈活性，教育形式單一

在新形勢下對思想政治教育工作要求是創新，但實際上，創新的只是形式、載體，其實質并沒有發生根本性的改變。而思想政治教育內容理論性強，對于基層工作者的來說對其實質的理解還需要通過時間的積累和實踐中的體會，如思想政治工作缺乏靈活性，教育形式單一。長此以往基層工作者對接受思想政治教育培訓的興趣越來越淡，對基礎機關的建設沒有實質性好處。在新形勢，新發展趨勢下傳統的思想教育模式就不能適應新時期發展的要求。在科技化信息時代高速發展的今天，人們接受信息的途徑越來越多，廣播、電視、報紙，尤其是互聯網，為信息的獲得提供了一個廣闊的空間。這需要思想政治教育工作者嘗試大膽的創新，靈活多變的實施思想政治教育工作，把基層機關的思想政治建設提高到一個新的層次。

4.思想政治教育工作按部就班，程序化

當前思想政治教育工作都是按部就班，為了任務而工作。教育工作者對思想政治教育工作缺乏研究學習，一成不變的按照上級文件的要求指示辦事，上課頻繁，筆記繁多卻看不到明顯的效果。都是上課然后寫心得體會，根本就沒有結合實際情況把思想政治教育落到實處，“實踐是檢驗真理的唯一標準”。理論和實踐沒有有效結合的情況下要談加強隊伍建設完全是紙上談兵。

三、做好基層工作者思想政治工作的對策

（一）選準切入點，探索思想政治工作的新方法

1.增強思想政治工作的針對性

加強基層工作者的思想政治工作，堅持以人為本，重在建設，從基層工作者身邊活生生的人和實實在在的事抓起。從一點一滴抓起，化虛為實，虛功實做，防止和克服一切形式主義。努力做到工作有目標、有計劃、有措施、有落實、有檢查、有評比、有獎懲，切實把新時期機關基層工作者思想政治工作做深、做細、做實，真正把思想政治工作做到基層工作者的心坎上，有效地激發和調動工作干勁。

2．增強思想政治工作的廣泛性。加強基層工作者的思想政治工作，堅持走群眾路線。貫徹民主原則和疏導方針，立足于團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，尊重人、關心人、理解人。以情感人、以理服人，化消極因素為積極因素，引導和發揮好機關基層工作者工作學習的積極性和創造性。

3.要對癥下藥，有的放矢

思想政治教育工作要充分了解每一個基層工作者，要將每名基層工作者的家庭情況、個人經歷、愛好、性格特點等掌握牢固，在給基層工作者進行思想政治教育工作的同時結合當代年輕人身心發展規律，抓住他們的性格特點、思想和閃光點，對癥下藥，有的放矢。這樣提高基層工作者的思想政治覺悟，強化隊伍建設有積極的作用。現在的基層工作者，自由平等的觀念越來越強，逆反心里比較強，如不能抓住基層工作者的思想，沒有較強的結合實際情況的能力，即使再有激情的教育，也發揮不了作用。因此，要讓思想政治教育工作發揮效果，思想教育工作者在加強自身的思想政治意識的同時，還要擺正自己的心態，不能把自己凌駕于基層工作者之上，要以平等的、誘導的方式實現思想政治教育的目標。

（二）把握結合點，注重思想政治工作的實效性

1.思想政治工作教育與嚴肅紀律相結合

加強基層工作者思想教育的同時。我們要堅持從嚴治檢方針。嚴格執行紀律，對基層工作者隊伍中出現的違紀政紀的行為，違反中政委“四條禁令”，機關的有關規定以及上級下達的禁令的行為，必須嚴肅查處，絕不姑息。絕不手軟，該處分的處分、該撤職的撤職、該通報的通報，對構成犯罪的，應追究刑事責任的要堅決追究其刑事責任。

2.經常教育與集中教育相結合

要把思想政治工作作為一條主線貫穿于各項業務活動之中，加強基層工作者日常的思想教育與引導。無論是落實工作任務，崗位交流，還是變動職務崗位、實施獎懲，都要適時輔之以有針對性的思想政治工作，激發基層工作者的工作積極性和創造性。排除和化解不利因素，幫助基層工作者樹立正確的是非觀、榮辱觀、價值觀，正確對待和處理好工作學習生活中遇到的問題。

3．滲透和樹立以人為本的核心理念，

以人為本的核心理念的滲透和樹立能夠使思想政治工作融人到全體基層人員的工作和生活中，對基層工作者的思想政治教育工作更加的重要。以人為本的核心理念是科學發展觀的有效方式。基層工作者的特點多樣化，在嚴于律己，遵守制度的嚴要求下，關心基層工作者的生活，及時解決基層工作者的困難，努力營造一種和諧的工作氛圍。充分發揮基層工作者的主體作用，要求基層工作者切實踐行執法為民的宗旨，努力貫徹心系群眾、服務人民的思想。

（三）形式多樣化

信息時代，思想政治工作也要發揮信息優勢，結合現代教育高科技技術設備展示多元化的教育形式。既然對刻板的思想教育存在厭煩情緒，在長篇大論效果不好的情況下，把大教育化成小教育，把刻板變靈活。一是給每人印發一張卡片，印上一兩句理論知識；并找到好的有哲理的小故事，融入到思想政治教育工作中；二是制作幾個警示教育牌，放在機關顯眼的位置；將思想政治上出現的違規違紀事件以文藝形式展現給基層人員，這樣在課堂之余使機關基層工作者在潛移默化中受到教育等等。三是，在思想政治教育的理論教育的同時，結合實踐教育。對曾經出現過思想犯罪“思想犯罪”的典型人和事通過觀看影像資料，寫心得體會以提高基層工作者對思想政治教育重要性的認識。這些小技巧，一時的效果可能不明顯，但天長日久，良好的思想政治思想自然而然進入人的潛意識，在不知不覺中發揮作用。思想政治工作是一個慢功出細活的工作，想要馬上出成績很難，出了成績想要持久也很難。所以需要有持之以恒，堅持不解的精神作支持。其實思想政治工作教育就象文火煮湯，慢慢地煮，時間越長湯味越濃，營養就越豐富，效果也就越明顯。

我們黨的優良傳統是重視人的思想政治工作。無數革命歷史實踐證明，路線確定以后人是決定因素，因此說思想政治工作是一切工作的生命線。我們要充分發揮思想政治工作這一優勢，必須堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，對新時期機關思想政治工作要不斷研究新情況，探索新特點，尋找新方法。把思想政治工作做深、做細、做實，在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下狠功夫。

政治思想工作論文:經貿系統黨建與政治思想工作要點

2012年縣經貿局黨建工作總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以創先爭優活動為抓手，緊扣迎接貫徹落實黨的十八大主線，圍繞服務和創新兩大主題，牢牢把握“以發展促轉型，以實干創新業”工作基調，深入開展創先爭優迎活動、加強基層組織建設、創造性助推發展三個重點，為全縣經濟社會綠色發展、轉型跨越提供堅強的組織保證和人才支持，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

一、加強機關干部隊伍建設

1、建設高效隊伍。全面開展“摸實情、干實事、求實效”和“強責任、強服務、強效能”活動，深入推進“服務基層、服務企業”專項行動和機關干部創先爭優示范行動。以“轉作風、提效率、優服務”為主題，引導黨員干部立足崗位創先進，爭優秀，推動黨組織在服務中心、建設隊伍中“走在前、作表率”。探索科學規范的干部考核評價辦法，加強干部教育、培養和監督，著力激發干部干事創業的熱情。

2、深化理論學習。積極推進學習型機關建設，不斷改進學習方式和方法，依托“經貿干部講壇”載體，綜合運用專題學習會、中心組集體學習交流會、研討交流與考察學習等各種有效形式，充分發揮網絡資源優勢，廣泛開展學習活動，增強學習的主動性和吸引力。扎實開展“讀書、調研、案例分析”三項活動，建立機關干部聯系幫扶企業制度，提高機關干部服務企業、助推發展的能力。

3、強化作風建設。在黨員干部中深入開展“三治三比”即治庸、治懶、治散，比作風、比業績、比奉獻，努力提高工作績效。加強六個“大力弘揚”的學習教育，即：大力弘揚解放思想、勤奮學習的作風；大力弘揚顧全大局的作風；大力弘揚密切聯系群眾的作風；大力弘揚敢于擔責的作風；大力弘揚一抓到底的作風；大力弘揚清正廉潔的作風，提高機關干部整體素質。

二、扎實開展“基層組織建設年”活動

4、夯實黨建工作基礎。以迎接黨的十八大為契機，以強責任、強服務、強效率為主要內容，摸實情、辦實事、求實效，緊密結合本系統實際，積極探索創新，扎實開展基層黨組織建設年活動。落實黨建工作責任，強化黨組織責任意識，簽訂基層黨建工作責任書，深化黨建工作項目化管理，積極探索黨建工作量化考核新機制。繼續開展“黨建工作示范點”的創建，著力推動規范化黨支部建設，努力實現黨建工作責任剛性化、工作規范化、運行制度化。

5、推進創先爭優活動。深入開展以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動，結合學習“最美教師”活動，圍繞爭創“五個好”黨組織（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）和爭做“五個先鋒”（創業發展先鋒、愛崗敬業先鋒、誠信經營先鋒、促進和諧先鋒和奉獻愛心先鋒），進一步發揮企業黨組織政治核心作用和戰斗堡壘作用，積極推進勞動工資協商機制，維護好各方合法權益，促進企業和諧發展、創新發展；進一步發揮黨員先鋒模范表率作用，立足崗位，服務項目，開拓創新，爭做崗位標兵，為推動企業轉型升級作出新的貢獻。

6、加強黨員教育管理。企業黨組織要經常開展黨性黨風黨紀和理想信念教育。深入開展熱愛中國共產黨、中國特色社會主義、民族精神和時代精神等宣傳教育，加強思想道德建設，深入開展精神文明創建活動，增強社會誠信。要創新黨員教育活動載體，積極開展黨內各種主題實踐活動，創新活動載體，豐富“黨員示范崗”、“崗位標兵”等活動內容，實施黨員公開承諾等舉措，引導黨員在崗位中發揮先鋒模范作用。抓好黨員的黨性教育和崗位技能培訓，使黨員成為企業生產經營、技術革新、節能減排的骨干，成為企業技術攻堅、推動轉型升級的先鋒。

7、加強黨員組織發展。企業黨組織要嚴格按照“雙培養、雙考察、雙公示、雙管理”的程序要求，制定好”兩新”黨組織黨員發展計劃,重點抓好黨員的教育培訓工作。以一線員工、生產經營管理人員和技術骨干為重點，抓好“三培養兩推薦”工作，努力把黨員培養成優秀人才、把優秀人才培養成黨員、把黨員中的優秀人才培養成經營管理干部，將黨員經營技術骨干推薦為中層管理人員，將黨員中層管理骨干推薦到決策層。建立入黨積極分子群眾推優制、公示制、票決制，全面落實發展黨員責任追究制，提高質量，保持黨的生機和活力。

8、積極推進黨務公開。規范黨務公開內容、形式和程序，落實黨務公開責任，完善黨內基層民主議事決策機制，以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權為重點，進一步提高黨員對黨內事務的參與度；健全黨組織工作情況通報等制度，提高黨務公開的質量。

9、加強黨內關懷工作。企業黨組織要落實完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，注重人文關懷，切實關心黨員干部的健康、待遇和生活，及時了解黨員的思想動態，主動解決實際困難，強化黨員對黨組織的歸屬感，營造互助友愛、團結和諧的黨內氛圍。要建立企業黨員關愛基金，加強對生活困難黨員等的關懷幫扶工作，營造互助友愛、團結和諧的黨內環境。

10、加強人才隊伍建設。全面實施縣“十二五”時期人才發展規劃，統籌推進企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才等人才隊伍建設。實施企業經營管理人才隊伍素質提升工程，辦好大學工商管理總裁研修班。加強助推企業發展的各類專題培訓，提升企業管理水平。

三、深入推進和諧企業建設

11、加強思想政治工作。企業黨組織要認真開展“社會管理創新落實年”活動，堅持以人為本，加強政治思想工作的針對性，認真分析和研究新時期思想政治工作方向、目標，完善政治思想工作機制，建立黨員干部思想情況分析制度，分析、掌握做好群眾工作的特點和規律，深入細致地做好化解矛盾、疏導情緒、凝聚人心、促進和諧,使思想政治工作與企業生產經營管好有效結合。

12、推進企業文化建設。加強企業文化建設,培育富有時代性和鮮明個性的企業精神,把企業文化建設活動和企業發展、員工利益有機統一，融入企業內部人文精神、企業文化、企業黨建、經營管理等日常工作，目標上同向，工作上合拍，塑造良好的企業職工形象和企業形象。通過企業文化建設促進企業各項工作的開展，提升企業核心競爭力、增強企業內部凝聚力、塑造美化企業形象。

政治思想工作論文:國有企業政治思想工作的探討

一、政工人員要對自己的工作有一個深刻的認識

國企與私企的使命不一樣，私企是以營利為主要目的的，在營利的同時，為廣大人才提供了一個發展的平臺，各取所需。而國企不僅僅是為了營利，它肩負著建設國家的任務，這就使政工人員所肩負的責任也不僅僅是為了賺錢而工作，政工工作不僅是推動企業的發展，同時也是開展黨的政治思想，尤其作為政工干部，必須要有高速的思想覺悟和政治敏銳性。看待問題的時候要有長遠的目光，不能狹隘的只顧眼前利益，要把握形勢，利用機會，從政治角度出發去思考、分析和解決問題。要推崇科學，反對迷信，要不斷的學習加強自己的政治領悟，同時要帶動企業一同發展。

科學的發展才能提高企業走向輝煌。縱觀近幾十年，世界發生了翻天覆地的變化，而實現這一飛躍的就是科學技術。只有科學技術才能推動人類的發展。同樣，只有科學的發展才能推動企業的發展，將企業推向一個美好的未來。因此，企業的政治工作創新要以科學發展觀為理論基礎，以此為依據，轉化為企業的行動準則，將政治工作作為促進工作科學發展提供堅強保證的根本方針。同時要具備高度的服務精神，要時時牢記為大局、為中心、為黨員干部服務。在工作中要積極主動，大膽創新，以身作則。帶動身邊的人，加強企業內在的生機和活力。同時，科學發展觀不僅僅是一種理論，而是要切實的將科學發展觀運用到實際工作中，以其為指導思想，加強工作過程的理論指導，將政治工作部署和指導的科學性體現出來。政治工作要體現出對員工的關愛，要做到統籌兼顧和整體推進，要有科學的方法，充實的內容，既有先進性和創造性，又要切合實際。

二、加強國有企業政治思想工作的方式

在加強國有企業政治思想工作中，企業領導者占據著主導地位。領導者引領著企業的發展，也引領者企業員工的思想的發展，也是連接國家與企業的橋梁，因此，在加強國有企業政治思想工作中，加強企業領導者的政治思想工作尤為重要。目前我國很多國有企業從領導者到普通員工，都表現出對思想政治工作不同程度的輕視，這也是由于改革開放以來，我們的企業法人治理結構逐步的確定并完善，經濟建設廣泛擴大，深入企業和員工的心理，使企業以經濟發展為主的本性特征逐漸復燃。同時，不論是政府部門對企業的考核還是企業內部的的考核都主要以經濟效益為主，在這樣的環境下，長期的忽視思想政治工作使得企業長期以來形成的傳統思想政治工作的優勢幾乎蕩然無存。

對企業的經濟發展和干部群眾之間的關系都造成了不同程度的影響。這就需要黨和國家領導加大對國有企業思想建設的力度，當然。建設方式是多種多樣的，可以通過考核、評比、獎勵等多種手段激勵國有企業員工思想政治工作建設，同時，企業領導人要配合和支持黨政府的工作，加強對企業思想政治工作的宣傳和領導力度，同時更要以身作則，帶頭參與思想政治學習，只有為廣大員工做出表率，才能更深一層的向員工提出積極參入的要求；另外，企業要增加思想政治工作的投入力度，不僅要投入經濟支援，還要按照需求安排思想政治工作開展時間，確保員工參與密度達到合理要求。同時，要不斷創新思想政治工作的形式，如今的人們由于成長環境的因素，對那種填鴨式的說教教育已經毫無興趣，新時代的要求是要利用新的媒介不斷的創新，如今，互聯網的發展，科學，教育、信息等的傳播方式多種多樣，思想政治工作的教育方式也要與時俱進。充分利用網絡媒介，比如論壇、郵件、QQ等新興的手段，激發員工的學習興致，這樣才能收到很好的教育效果。

造成企業對政治思想工作的不重視也不僅僅只是企業的原因。長期以來，國內的的思想教育都是以傳統灌輸式為主，這種灌輸式的教育有其好的一面，但是也造成形式的單調，帶給學員枯燥的感覺，這就使教育的效率不斷的在降低。所以，教育的模式需要適當的做些調整。可以通過各種紀念活動，參觀革命圣地，舉行一些紅色旅游，歌曲比賽等等，這樣可以調動員工的積極性，增強學習的主動性。同時使教育的模式帶給人們一些新穎、生動的感覺。除了教育模式的調整，教育內容也應當做些適當的調整。目前我國的思想教育內容依然是以馬列主義、思想、鄧小平理論、還有“八榮八恥”和“三個代表”，這些理論是我國建設中國特色社會主義的經典理論。為建設中國特色社會主義提供了科學的指導，同時也有力的保障了中國特色社會主義事業一直在正確的道路上不偏移。但是，如今的科技、信息已經實現了飛躍的發展，我們需要對傳統模式進行創新，如果思想教育內容一味的保持固步自封停留在傳統經典上，那只會越顯的呆滯、陳舊因而逐步脫離時代。

三、結語

如今，在世界經濟沖擊的形勢下，我國的經濟還處于低迷的狀態，效益出現下滑，企業以及企業員工的壓力都在大幅度增加，在這時候，更要加強國有企業思想政治工作，突出人文關懷，加強與員工的溝通交流，對員工進行心理輔導，結合實際，采取現實、有針對性的措施去高效而生動的開展思想政治工作，做好企業的服務工作，使企業以及我國的經濟向更好、更快的未來發展。

作者：喻文利單位：南冷水江市錫礦山閃星銻業有限責任公司

政治思想工作論文:老師政治思想工作思路

在教育教學過程中，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業務水平，嚴格執行師德規范，有高度的事業心、責任心、愛崗敬業。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。正確處理教師與學生家長的關系，在與家長聯系上相互探究如何使學生發展的方法、措施，在交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。在教育教學過程中，利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想政治素質，激發他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。

今后的改進方向：

要進一步認真學習馬列主義，思想及鄧小平理論以及同志“三個代表”的理論精神和的“八榮八恥‘，及時掌握黨的工作重點方針，與黨中央保持高度的一致。從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。刻苦鉆研業務知識，做到政治業務兩過硬。提升教師職業道德樹立教師新形象

教育是以人育人的事業，教師作為這一特殊的職業，直接負擔著培養下一代健康成長的歷史重任，因此，師德比其他職業道德，有著更加強烈的典范性，高尚的職業道德和良好的教師形象是每個教師做好教育工作的先決條件，是時代的要求，也是教師不斷進取，贏得成功的力量所在。

一、愛崗敬業是師德的基石

愛崗敬業是中華民族的傳統美德，是實現人生價值的重要途徑，是教師職業道德建設的基石。對于教師來說，最基本的道德準則就是忠誠自己所從事的教育事業，社會與人民對教師寄予重望，因為"振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師"，學生本人和家長對教師也寄予很高的期望。我們不能設想一個沒有敬業精神的教師能夠為培養人才的教育工作盡心盡力，所以只有教師具備了高度的責任感和強烈的事業心，才會在教育實踐中，全身心投入，潛心鉆研業務，努力掌握現代科學理論知識，廣泛搜集最新教育信息，不斷改進教學方法，樹立正確的教育觀。同時有了對事業熱愛之心，就會甘于平凡，為人民的教育事業默默奉獻，在平凡的三尺講臺上奉獻自己的才智和畢生的精力。

二、熱愛學生是師德的核心

一個人最崇高的愛是愛別人，一個教師最崇高的愛是全心去愛每一個學生。熱愛學生是教師的天職，是教師職業道德的核心，也是對教師職業道德評價的重要標志。許多教育家都指出，沒有對學生的愛就不會有真正的教育，愛是教育學生的前提。所以教師要真正實意關心學生，充分尊重、信任學生，嚴格要求學生，教師只有內心充滿對學生的愛和尊重，才會事事從學生的利益出發，處處為學生著想，維護他們的自尊心，在他們需要幫助時伸出援助之手，在他們取得點滴成績時投去贊許的眼光，同時教師的愛能拉近師生間的距離，是增強師生關系的潤滑劑。

作為一名教師，我堅持教育面向全體學生，平等待人，因材施教，平時注意全面了解學生動態，經常找他們談心，交流思想，增進感情，如果有人因病缺課，我盡力爭取時間給予補課，做他們的良師益友，對后進生，更是對他們循循善誘，做耐心、細致的教育工作，用真誠去感化他們，因此得到了學生的信賴，他們把我當成知心朋友，有什么心事都跟我談。記得有一次，我收到一位學生給我的一封信，信中訴說了他因學習成績差經常被媽媽打罵的苦惱，要求老師給予幫助，我及時找該生談話，對癥下藥，指出他在學習上存在的問題，同時發掘他的閃光點，并通過家訪，爭取家長的支持和配合，使該生慢慢克服了學習上的困難，經過努力，學習成績有了明顯的提高，在家長面前找加了自信。

教師尊重學生，愛學生，不僅意味著最終贏得學生的信任和擁戴，提高教育的功效，也還意味著教師能虛心地向學生學習，在教與學的過程中，與學生一起成長，共同進步。

三、為人師表是師德的靈魂

除了父母，教師是學生相處時間最多，對學生影響最大的人。教師在教育中的示范作用是巨大的，學生總是以老師做為模仿效法的對象，老師的思想、品德、行為、習慣都會在學生的心靈深處留下烙印，對學生的成長起著潛移默化的作用。加里寧有這樣一段話："教師每天仿佛都蹲在一面鏡子前，外面有幾百雙精細的，富于窺伺出教師優點和缺點的孩子的眼睛，在不斷地盯視著他。"因此，教師必須十分注意自身的修養，嚴格要求自己，把做人與育人統一起來，時時處處做學生的良好榜樣，以大方得體的儀表，穩重端莊的舉止，親切和藹的態度，文明禮貌的語言，嚴謹持重的行為和高尚的道德情操等，形成一種無聲無形的教育動力，去感召學生，啟迪學生，最終達到為人師表，教書育人的目的。

四、不斷進取是師德的生命

前蘇聯教育家馬卡連柯說過："學生能原諒教師的嚴厲，刻板甚至吹毛求疵，但不能原諒教師的不學無術?教師要給學生一杯水，自己就要成為一條常流常新的小溪。高超的學識本領不僅是教師自我完善的基礎，是從事教學工作的保證，還是教師樹立教學威信的源泉。面對日新月異飛速發展的世界，教師不能墨守陳規，固步自封。現代社會、現代教育的急劇變革向教師提出挑戰，要求教師承擔多重角色，要求教師具有多方面、綜合性的能力，因此，教師應樹立起"終身學習"、"永遠探索"的思想，在教育實踐中，潛心學習理論，運用理論，鉆研業務，掌握現代科學知識，發揚探索和創新精神，為教育事業不斷攀登，終生奮斗。

做為一個教育工作者，要對立良好的職業道德，時時以育人者的標準嚴格要求自己，努力塑造好自己的人格，處處為人師表。要認真鉆研教育學、心理學、人才學，關心現代信息，要打破門戶之見，相互交流，相互學習，博取眾長，使自己的常識專精博覽，以適應兩教育的要求，為培養現代化高素質人才而努力。

政治思想工作論文:黨支部黨建和政治思想工作總結

2015年，我支部以黨的十八大精神為指導，按照山航黨委的工作精神和工作部署，認真抓好黨建和政治思想工作，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，完成了各項工作任務，取得良好成績。現將我支部2015年黨建和政治思想工作情況總結如下：

一、認真制定計劃，確保黨建和政治思想工作順利有序進行

我支部于年初制定黨建政治思想工作計劃，除做好日常黨建工作外，著重開展三方面工作，一是在3月1日至5月31日期間，開展學習十八大精神，繼續推進“黨員先鋒崗”和“優秀黨員”爭創活動；二是在4月1日至5月31日期間，繼續推進“三諾”制度的貫徹落實工作；三是6月1日至12月31日期間，開展黨的群眾路線教育實踐活動，開好半年民主生活會，開展批評與自我批評，全面改進工作作風，提升基地領導班子凝聚力和戰斗力。

二、加強理論學習，全面推進黨建和政治思想工作發展

我支部加強理論學習，全面推進黨建和政治思想工作發展，有效提升黨員黨性意識，充分發揮黨員的先鋒模范作用，促進基地各項工作發展。一是在1-5月進行X次集體學習，組織黨員認真學習黨的十八大會議精神、2015年政府工作報告和集團公司及集團領導重要講話精神，使每個黨員提高黨性修養，在平常生產工作中更好地發揮先鋒模范作用，為基地安全生產和隊伍穩定提供支持保障。二是完善創新爭創方案，持續開展黨員先鋒崗爭創活動，建立了服務明星崗、安全監督崗、綜合保障崗和救援應急崗，促進創新爭創工作深入發展。三是完善全體黨員公開承諾書，每個黨員按照承諾內容重新寫承諾書，并向全體職工群眾公示，確保認真踐諾。

三、分析思想動態，確保基地安全生產和隊伍穩定

根據公司的要求，我支部分析職工思想動態，采取有效措施，解決職工思想中存在的不穩定因素，確保基地安全生產和職工隊伍穩定。通過召開座談會、個別談心、專題研討等方式對職工思想動態進行分析，職工思想主流主流是好的、積極的、進步的，但是存在三方面問題，一是對安全生產有麻痹懈怠思想，認為完全要做到安全生產，難度很大；二是職工積極向上、團結協作精神不夠，缺乏職業道德和敬業精神；三是新員工出現不穩定情緒，嫌工資薪酬低要求調離。針對第一方面問題，我支部加強安全生產的教育和宣傳，向職工講解安全生產的重要性，講解安全事故血的教訓，引導職工從珍惜自己生命出發，切實提高安全生產意識，全面做好安全生產工作，確保不發生安全事故，維護公司財產和職工生命安全。針對第二方面問題，我支部給黨員和入黨積極分子上黨課，學習、劉少奇、鄧小平等老一輩革命家關于黨性修養方面的論述，組織職工開展羽毛球比賽、登山等運動，培養職工良好職業道德和敬業精神，以積極向上、團結協作的精神去努力工作，完成工作任務。針對第三方面問題，我支部找職工談心，安撫職工思想情緒，滿足職工提出的合理要求，以此穩定職工情緒，增強職工隊伍凝聚力，使全體職工團結一致、攻堅克難，共同做好工作，取得更大成績，為公司發展多作貢獻。

四、認真細致務實，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

1、制定實施方案，確保教育實踐活動順利開展。我支部認真學習中央和有關開展群眾路線教育實踐活動的文件與講話精神，按照《山東航空集團黨委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施意見》，結合基地實際，認真制定了《基地深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，明確了指導思想和基本原則，確定了目標和主要任務，確保教育實踐活動順利開展，取得實際成效。

2、抓好三個環節，確保取得教育實踐活動的實效。我支部教育實踐活動從9月開始，11月底結束，分為學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節。在第一環節中，我支部認真學習群眾路線的有關書籍和宣傳視頻資料，開展走訪調研、蹲點調研，發放征求意見表，充分征求對支部班子作風建設等方面的意見建議，為教育實踐活動順利開展打下扎實牢固基礎。在第二環節中，我支部寫出《山東航空基地領導班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料》，著重指出存在的主要問題，分析存在問題的原因，提出了今后的努力方向和改進措施。期間，公司群眾路線督導小組親自到基地參加基地舉行的黨員群眾背靠背給基地領導提批評建議，收到較好效果。在第三環節中，我支部按照為民務實清廉要求和中央正風肅紀12項具體工作，進行集中整改，寫出了《基地黨支部領導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，明確了整改的指導思想和基本原則，明確了整改的具體內容，落實了整改工作的領導、監督和保障措施，為徹底解決“四風”問題，努力改進作風，推進基地工作發展，打下了扎實的基礎。

3、開好民主生活會，推動基地工作發展。2015年11月28日，我支部召開民主生活會，公司督導組及分管領導到會，基地領導對照“四風”問題做了認真、細致全面的自我對照檢查，態度誠懇，檢查深刻；參加民主生活會的黨員群眾，積極發言，敢于發言，提出了許多很好、很直接、很中肯的意見。這次民主生活會通過批評與自我批評，使基地領導增強群眾路線意識，進一步加強與群眾的聯系，依靠群眾做好各項工作，為進一步推動今后工作發展，取得更好的工作成績，起到積極重要的作用。

五、2016工作計劃

1、全面學習貫徹十八屆三中全會精神。我支部要組織黨員職工認真學習十八屆三中全會精神，使每個黨員職工明確全面深化改革的重要意義，堅持深化改革的正確方向，凝聚深化改革的共識，把思想和行動統一到十八屆三中全會和山航公司工作精神上來，立足基地實際，立足崗位實際，認真學習，努力工作，為完成山航公司2016年目標任務作貢獻。

2、持續推進黨建政治思想工作深入發展。我支部要加強理論學習，提高黨員黨性修養，使每個黨員認真踐諾，開展好黨員先鋒崗爭創活動，引領全體職工努力工作，取得更大成績，促進基地工作發展。我支部要強化對“群眾路線教育實踐活動整改方案”的檢查、監督、落實工作，進一步改進作風，防范“四風”問題，鞏固群眾路線教育實踐活動取得的成效。我支部要加強職工思想動態分析，對職工進行正面思想教育，消除職工思想中的不穩定因素，確保職工隊伍穩定，持續推進公司整體工作發展。

3、扎實推動基地安全生產工作發展。我支部要把安全生產融進黨建政治思想工作中，充分發揮黨員在安全生產中的主體作用，帶領職工共同做好安全生產工作，確保基地生產安全，不發生安全事故。一是加強安全生產教育，使每個職工增強安全意識，確保生產安全。二是組織各類安全培訓，使每個職工掌握安全生產知識，熟悉安全生產規章制度，懂得如何做到安全生產，不發生安全事故。三是全面落實安全制度，要求每個職工做到遵章操作、規范生產，營造良好安全生產氛圍，促進企業平安發展，共創企業美好明天。

政治思想工作論文:司法系統政治思想工作要點

2014年全縣司法行政政治思想道德工作的指導思想：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，著力推進思想政治建設、組織建設、隊伍建設和黨風廉政建設，為開創全縣司法行政工作新局面提供堅強的組織保障和有力的人才支持。

一、以實踐科學發展觀為重點，著力推進理想政治建設

要結合全州政法工作及全州司法行政工作會議精神，繼續深入落實三項制度，增強主題教育活動的時效性。加強司法行政干部職工與法律專業人員的政治思想、責任意識、執業道德教育，樹立司法行政隊伍文明執法、熱情服務、廉潔奉公、甘于奉獻的良好社會形象，提高人民群眾對司法行政工作的滿意率。以學習貫徹黨的“十八大”報告和十八屆三中全會精神為載體，緊密聯系實際，將科學發展觀落到實處。堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，進一步轉變不適應發展要求的思想觀念，全面提高領導班子和黨員干部科學發展的素質能力，著力破除制約統籌城鄉發展的體制機制障礙，引導領導班子和黨員干部始終保持良好的精神狀態，主動服務城鄉統籌發展，維護社會和諧穩定。

二、以提高綜合素質為重點，著力推進領導班子和干部隊伍建設

（一）加強領導班子建設，提高領導班子的整體合力和執政能力。強化學習，積極以開展自學、中心組理論學習等多種方式，加強領導班子的思想建設和作風建設，樹立科學的發展觀和正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。堅持領導干部定點聯系基層制度，堅持調查研究，做到熟悉上情、摸準下情、掌握實情，提高分析問題和解決問題的能力。堅持重大問題集體決策議事規則，確保民主集中的貫徹落實，增強和提高領導班子解決自身問題和領導全局開拓創新司法行政工作的能力，以班子建設帶動黨員隊伍和干部隊伍建設。

（二）加強干部隊伍建設，積極推進干部隊伍的教育培訓和規范管理。一是強化專項教育。繼續深入推進“三項制度”建設等活動，深化崗位練兵活動，建立完善業務知識和崗位技能大練兵、大比武長效機制，全面提升隊伍綜合素質。二是認真落實干部教育培訓工作，積極推進學習型機關建設。通過多種渠道使干警進一步掌握必備的知識和技能，提高業務素質，有效履行崗位職責。在全局營造講學習、鉆業務、比技能、創佳績的良好氛圍，不斷增強政治意識、大局意識、服務意識、改革意識。堅持自學為主，積極參加局機關各種會議學習，局每季度組織集中培訓一次。適時組織干部職工參加縣各有關部門、上級業務主管部門集中培訓學習。三是進一步健全績效考核機制，增強考核評價體系的科學性、合理性和可操作性，堅持獎罰分明，充分激發干部職工探索創新、履行職責、勇爭一流的精神風貌，增強隊伍活力。四是落實干部待遇各項優惠政策。積極改善工作和生活條件，充分調動干警的積極性、主動性、創造性。認真落實干警休假制度，年度例行體檢制度，生病住院、困難慰問制度，實現從優待警工作制度化。

（三）加強法律服務工作，維護社會公平正義。按照“堅定信念、精通法律、維護正義、恪守誠信”的要求，抓好法律服務人員隊伍思想政治教育，進一步端正執業思想、規范執業行為、嚴肅執業紀律，繼續深入開展“警民親”活動，落實服務民生“八件實事”，牢固樹立法律服務工作者的良好形象。

三、以增強發展活力為重點，著力推進司法行政黨建工作

（一）抓好黨組織建設工作。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，推行“一崗雙責”制；認真落實黨章規定的黨員各種權利，進一步完善保障黨員權利的制度；拓寬民主渠道，實行黨務公開；加強教育管理，認真落實“”制度；建立健全黨組織服務民生工作體系，繼續在黨員干部中樹立服務基層、服務群眾的觀念，繼續開展“三聯系”活動，開展結對幫扶活動。

（二）加強黨員教育和管理。不斷健全黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。積極推進入黨積極分子隊伍建設，提高發展黨員工作質量。

（三）繼續深入開展爭先創優活動。要精心組織全縣司法行政系統年度先進集體、先進個人評選表彰工作。深入開展先進典型的推薦、呈報和表彰工作。通過典型形象的培育，樹立系統良好形象，努力營造爭先創優的良好氛圍。

（四）抓好精神文明創建工作。組織開展形式多樣的主題實踐活動和豐富多彩的文體活動，提高精神文明建設水平，保持洲際文明單位榮譽稱號，爭創省級文明單位。

四、以提升社會影響力為重點，著力推進宣傳工作

強化對外宣傳，加強與媒體的溝通合作，搭建司法行政宣傳平臺，充分展示司法行政干部職工服務科學發展、促進社會和諧的精神風貌，擴大司法行政工作的社會影響。

政治思想工作論文:政治思想工作思路

(一)加強黨的組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力

我們公司黨委要嚴格黨組織生活，加強對黨員的教育管理。認真抓好“”制度的落實，堅持每年一次的專題組織生活會制度，堅持民主評議黨員制度，活躍黨內的思想交流，督促黨員領導干部帶頭參加組織生活。引導黨員干部本著對黨、對企業、對自己高度負責的態度，敢于和善于開展批評與自我批評，從虛心聽取意見、真心實意整改中不斷提高、完善自己。在實際黨建工作中，我們公司黨委既要注重充分發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用，更要注重培育一支在各項工作中充分發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。每個黨員既做政治上的強者，更當業務上的能人。要針對黨員不同崗位要求，切實增強黨員意識，教育每個黨員要牢記自己的黨員身份，做到黨員標準不能降低，先鋒模范作用不能忘記，黨的形象不能損害。在生產工作崗位上一是要成為遵紀守法的標兵；二是要做工作上的先鋒、學習上的模范；三是在急、難、險、重的緊要關頭，發揮黨員的模范帶頭作用。通過加強黨組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力，為搞好各項生產工作起到政治、組織保障作用。

(二)加強大局意識建設，實現思想政治工作科學化

我們公司要在認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的基礎上，著重學習黨的十七屆五中全會精神，做到深刻領會，牢固掌握。要明確思想政治工作的重要性，只有加強思想政治工作，才能保證我們公司不迷失方向，才能承擔起歷史使命，忠實履行自己的職責，完成各項生產工作任務。我們公司要加強組織領導，把2011年作為思想政治工作年，要確定總體工作思路與目標任務，要求從公司到每個部門、每個班組，一把手都是做思想政治工作的實際負責人，要切實做好思想政治工作，增強思想政治工作的實效性、實用性、針對性，通過抓好思想政治工作，促進各項工作全面發展，完成2011年公司所確定的生產工作目標任務。思想政治工作是我們公司的一項根本建設，集中體現在組織動員各級黨組織和廣大黨員干部，團結帶領全體職工完成公司的生產工作任務，建設和諧穩定的生產工作環境上。思想政治工作要具有全局意識、大局責任，自覺服從公司的中心工作，為促進公司生產工作發展服務。當前最根本的就是要以科學發展觀為指導，貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，根據公司不斷發展的生產經營形勢，找準服務中心的著力點，想公司所想、急職工所急，切實做好各項工作，助推公司健康、持續、快速發展。

(三)加強基層班組建設，促進“五型”班組深入發展

對我們公司來說，思想政治工作的重點在基層班組，要加強基層“五型”班組建設，以技術創新、技能提升為著力點，注重把廣大職工的積極性、創造性和勞動熱情引導到節能、降耗、增效和提高企業核心競爭力上。一要創建“管理型”班組。班組是企業生產、經營和管理的最基層單位，是企業的根基和工作落腳點，也是企業興衰成敗的關鍵所在。為此，我們公司要據不斷完善班組管理制度，努力形成科學規范、從嚴從細的管理體系，使每個班組成為“管理型”班組。二要打造“創新型”班組。科學技術是第一生產力，企業技術創新需要樹立強烈的創新意識，并使之與崗位實踐相結合。我們公司要把創新意識貫穿到班組生產經營的全過程，做到創新工作，創新發展，使每個班組成為“創新型”班組。三要錘煉“技能型”班組。我們公司要從生產實際需要出發，確立以崗位成才、學以致用為宗旨的創建活動指導思想，定期組織職工技能大賽，為職工搭建崗位成才的平臺，樹立“技能型”職工典型，使每個班組成為“技能型”班組。四要爭做“效益型”班組。效益是企業的生命，每個班組要通過小改小革、修舊利廢、雙增雙節等諸多方式提高企業的經濟效益，使自己成為“效益型”班組。五要營造“和諧型”班組。營造合諧氛圍是增強班組凝聚力的重要渠道，要以人為本，班組為家，改善作業環境，營造集體溫暖，尊重職工，理解職工，關愛職工，真正成為“和諧型”班組。

(四)加強道德情操建設，掀起“崗位奉獻”熱潮

要完成我們公司2015年光榮而艱巨的生產工作目標任務，離不開每個職工的“崗位奉獻”。我們公司要加強對職工的道德情操建設，堅持理想信念教育，樹立社會主義核心價值體系，使每個職工做到愛國愛公司愛事業，把民族精神和時代精神結合起來，把個人成就和社會責任結合起來，在樹立理想中規劃人生，確立人生目標，形成正確的人生觀、世界觀和價值觀，提高自己的思想品質、道德情操、個人修養和遵紀守法意識，樹立積極、勇敢、向上精神和學習、工作、生活信心，做講道德、重品行、作表率的模范。使每個職工立足本職，在平凡崗位上愛崗敬業，具有高度的責任心和事業心，忠于職守，盡職盡責，干一行，愛一行，爭一流，創一流，積極做出“崗位奉獻”，為公司發展添磚加瓦，促進公司進一步發展，提高經濟效益，為國家做更大的貢獻。

政治思想工作論文:論企業政治思想工作的現狀及戰略

生產經營管理與政治思想教育管理的配合性及協調性較低在企業中多由企業經理主管生產經營方面的內容，而黨委書記等重點抓政治思想工作，兩股領導力量有著各自的思想、各自的權利、各自的隊伍、各自的任務及考核要求等，造成企業內部存在兩個管理中心，某些企業中甚至存在著兩派領導之間爭奪權力、不團結的現象，影響到政治思想工作的開展，甚至影響到企業的健康發展。隨著新的形式發展變化的要求，企業的改制工作逐漸完成，出現大量的股份制企業，使得企業在股權結構、運行機制及治理結構等方面發生著變化，使得企業的政治思想工作呈現出由一個極端發展至另一個極端的現象。企業政治思想工作觀念相對陳舊缺乏必要的創新政治思想工作沒有被企業領導人員及員工重視的原因相對較大，但就政治思想工作的自身而言，長久以來形式較為單一、內容及方法上缺乏必要的創新，而與時俱進與虛實相結合的行之有效的教育手段相對缺乏是較為重要的方面，同時也是政治思想工作較難獲得大的發展突破的重要因素。某些企業雖已建立起圍繞企業管理中心進行工作開展的組織管理意識，但因視野相對狹窄而不斷的陷入到自我循環之中，使得工作的開展效果的針對性較低、觸及深度不夠。工作的開展缺乏調查研究且針對性及科學性有待提升企業長期受到原有的工作模式所帶來的慣性思維的影響，企業政治思想工作呈現出自上而下開展的顯著特點，即在企業內部的黨委的領導之下，將政治思想的主管部門作為主體進行正面理論的宣傳教育及傳輸灌輸，單向的工作流程相對被動，雖然文件均照常照發，文章也照讀照念，但因為缺乏相應的深入調查及廣泛的溝通，使得企業內部形成尋求形式的轟轟烈烈，而不求實際效果的現狀，因缺乏相應的科學性及針對性，也就使得政治思想工作缺少其感召力及吸引力，甚至使得政治思想工作失去原本的魅力。政治思想工作隊伍的整體素質普遍相對較低某些企業中行政領導干部對政治思想工作依然存在著偏見，給予思想政治工作的理解及支持力度相對不足，對物質利益的強調過多；隨著大眾傳播媒介的快速發展，員工可實現信息獲取的渠道多樣化，增大著政治思想工作的開展難度；政工干部的數量呈現出多少不均的現象，某些政工干部晉升受到較大的阻礙，使其失去開展政治思想工作的必要信心，部分政工干部轉業、流失現象現對嚴重；專職的政工干部所擅長的是黨務工作，缺乏必要的管理經驗及管理技能等，使得政治思想工作較難融入到企業的發展中。

加強企業政治思想者政治工作的對策

全面提升企業生產經營及政治思想管理的協調配合性企業領導曾對政治思想工作的重視與支持，是保障政治思想工作得以順利推進的重要條件及前提保障。企業必須將領導層思想政治意識的提升，當作重點工作進行細化落實，進行理論學習的強化，進而提升領導層的整體素質，以領導者自身的模范行動及真實的業績來贏取員工的信任及擁護。落實好企業發展的整體規劃，確保企業技術進步及文化建設的齊頭并進，進行企業的組織結構、人員結構、產品結構及資金結構的適時調整，確保企業競爭實力的提升，領導人員要與黨政干部相互配合，在抓好經濟建設的同時確保精神文明建設。員工整體素質的提升與企業政治思想工作的融合市場經濟的快速發展所呈現出的企業發展及管理水平的全面進步，使得企業所面臨的形式及任務發生變革，強調著進行員工素質提升的必要性，企業領導人員可充分利用政治思想工作所具有的全員參與及全過程滲透的特點，促進員工政治思想素質及其綜合素質的全面提升；進行企業內部學習型組織的創建，充分調動員工參與到復合型人才的爭當活動中，定期開展崗位練兵及學習培訓，使員工隊伍的素質切實得到全面提升，實行企業內部的約束及激勵機制，進行政治思想工作方面表現突出的人才的重點獎勵等，為企業的跨越式發展重點培養思想素質過硬的人才。企業政治思想工作與人文關懷的融合開展人文關懷是企業文化建設的重要特征，也是政治思想工作開展的重要表現形式，政治思想工作者要能夠承認企業內部存在個人利益，對員工的工作狀態、生存狀態及生活狀態的給予切實關注，就員工的尊嚴、價值、命運、理想及個性等給以充分的關注，進而實現員工利益的維護；對工的多種心理需求等進行適當的引導和幫助，切實的關注企業內部的弱勢群體及困難成員等，以促進員工的全面綜合的發展，進而引導員工實現遵章守紀、愛崗敬業等；加強企業內部的人力資源的開發，對現有的員工進行合理的調配，并適應員工的工作需求進行適時的培訓等。提升企業政治思想工作人員素質及工作權威性政工干部是企業執行人才培養、教育及塑造的重要承擔者，要堅定自身能夠做好政治思想工作的信念，進而實現企業內政治思想工作權威性的提升；工作人員要適應新形勢的變化需求，進行思想道德素養、業務技能及理論水平的重點提升，培養起自身進行現實生活、員工思想狀態及生活狀態中亟需解決的各類問題的捕捉能力，給予員工科學有針對性的引導及說明；政工人員要積極的了解企業的發展歷程、具體生產經營狀況及組織運行狀況等，積極主動的參與到企業的各項生產經營中，以自身的實際行動贏取周圍人員的認可，進而使其認可政治思想工作的開展意義。

將政治思想工作落實到實處并形成固定的機制是非常重要的內容，但這并非一朝一夕就可以實現，需要政工干部正確面對企業政治思想工作中存在的問題，并強化相應的改進對策的細化制定與切實執行，從而發揮政治思想工作的強大的凝聚力及推動作用。

本文作者：付建工作單位：四川高速公路開發建設總公司