序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇業(yè)務培訓總結講話范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

這次的業(yè)務培訓是對大家工作經驗的一個積累深化的過程，要通過培訓提高發(fā)現、思考和破解問題能力，增強工作的前瞻性和實效性，不斷推工作再上新臺階。下面小編整理了在2021年業(yè)務培訓開班動員會上的講話稿，歡迎查閱。

同志們：

根據年初工作安排，今天，我們在這里舉辦業(yè)務培訓班，目的就是要通過集中學習和研討，幫助大家學新知新、找準差距、提升水平。本次業(yè)務培訓有三個特點：一是授課聽課層次比較高。既有市局的多位專家為我們授課，又有區(qū)內相關部門的同志開展培訓，以及全區(qū)矯正安幫從業(yè)人員共約80人參訓。二是授課內容比較扎實。既有宏觀的形勢分析和政策宣講，也有微觀操作層面上的具體業(yè)務知識輔導。三是資源整合比較到位。本次培訓既有市局工作條線的講解，也有相關部門執(zhí)法經驗分享、基層一線工作交流等，是一次政策業(yè)務培訓的資源大整合。在此，我謹代表區(qū)局向對本次培訓給予大力支持的市局表示感謝，向前來授課培訓的專家同志們表示歡迎。在正式培訓開始前，我就辦好這次培訓班提幾點意見，供大家參考。

一、正確認識加強業(yè)務能力的必要性，從思想上解決“要不要”的問題

我們工作特有的性質、嚴謹的政策程序和剛性的組織原則，決定了我們必須講業(yè)務、重業(yè)務、鉆業(yè)務、比業(yè)務，可以說業(yè)務能力高低，決定著工作的實際成效。基于此，我覺得首先在必要性這個問題上要和大家一起統(tǒng)一思想、提高認識。一要將業(yè)務放到當前形勢發(fā)展的大背景下來認識。隨著工作的縱深推進，市局對于工作進行了一系列制度規(guī)范，這就需要我們潛心學習、鉆研業(yè)務，盡快成為工作上的行家里手，只有這樣，才能不斷適應形勢發(fā)展的需要，并作出新的成績。二要將業(yè)務放到全區(qū)的現狀中來認識。總體來看，我區(qū)工作是過硬的，也取得了明顯成效，但新形勢下仍然有一些工作存在不到位的現象。有的掌握轄區(qū)情況不深不透，經不住細問；有的面對工作，一籌莫展，打不開工作局面；有的工作推進中遇到問題沒有方法，缺少唯我其誰的擔當和銳意進取的追求，等等。究其原因是多方面的，但根本上還是因為業(yè)務不精通，能力不過硬，這些現象必須在今后工作中加以糾正。三要將業(yè)務放到促進自身建設的高要求上來認識。身為從業(yè)人員，組織把我們放到這個崗位上來，這既是信任，也是考驗。這就要求我們必須全面加強自身建設，全方位提升業(yè)務水平，在具體業(yè)務的實踐上、業(yè)務職能的發(fā)揮上不斷提升能力，做到在位能干、難題能解，從而真正成為一名作風優(yōu)、能力強、素質高的工作人員。

二、準確把握加強業(yè)務能力的內在要求，從目標上理清“做什么”的問題

這次的業(yè)務培訓是對大家工作經驗的一個積累深化的過程，要通過培訓提高發(fā)現、思考和破解問題能力，增強工作的前瞻性和實效性，不斷推工作再上新臺階。主要體現在三個方面：一要準確把握政策。借助這次培訓機會，必須了解大勢，掌握方向，要重點吃透市局近期出臺的矯正安幫制度體系、具體細則、操作實務，必須逐條解析、鉆研吃透，做到了然于胸、運用自如。二要全面了解情況。我們的工作是一項系統(tǒng)性、長期性、綜合性的政治工作，大家在培訓過程中，多多交流互動，切實拓寬工作的視野，把學習和思考相結合，用寬廣的視野和戰(zhàn)略的思維來謀劃工作。三要破解應對有招。業(yè)務培訓的最終落腳點還是要放在解決問題、推進工作上，具體而言，就是不會的要學、不懂的要問、難辦的要鉆，全力以赴，盡力而為，著力解決好工作中的難點、痛點、堵點等問題，化解處理好各個環(huán)節(jié)難題。

三、切實找準加強業(yè)務能力的方法路徑，從行動上落實“怎么做”的問題

如何實現業(yè)務精通，各人自有訣竅和方法，但總的來看，有一些互為相通、必不可少的共性要素，需要大家很好地踐行，有三點與大家分享：一要勤學善思。學習和思考的深度，直接影響并決定著業(yè)務精通的程度。如果知識儲備不足、業(yè)務政策不精、思維視野不新，工作中必然捉襟見肘，更談不上游刃有余。改變這種狀態(tài)最有效的辦法就是勤學善思。此次培訓，就是要通過這樣一種形式，促進大家自覺把學習和思考作為一種習慣、一種境界、一種追求。只有經常性地學習，并且在學習中善于開動腦筋、善于提煉總結，業(yè)務才會精通，本領才能增強，思維才會活躍，工作才有方略。二要融會貫通。這次培訓雖短，但內容豐富、針對性較強。希望大家堅持理論聯系實際，把學到的知識與平常的工作有機結合，相互印證、學有所悟，將學習成果轉化運用到實際工作中，真正做到學以致用、學用結合。三要精益求精。態(tài)度決定一切。無論做人還是做事，無論鉆業(yè)務還是做工作，道理都是相通的。一件工作能不能做成，具體做成什么樣子，關鍵在于態(tài)度。在新的形勢下，工作面臨許多新情況、新問題，只有堅持與時俱進，堅持以開拓創(chuàng)新的精神抓好工作，用精益求精態(tài)度來定位、謀劃和推動每一項工作，干則一流、做則極致，盡最大努力將工作做到最好、做到圓滿。

篇(2)

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以總書記關于全面做好人口工作的重要講話為指導，進一步增強責任意識和機遇意識，強化基礎嚴管理，注重民生優(yōu)服務，重點推進隊伍建設、網格化管理、流動人口一盤棋管理家庭服務平臺建設等工作，全面提升全鎮(zhèn)人口與計劃生育工作整體水平。

二、工作目標

在鞏固我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作原有成果的基礎上，進一步完善工作機制，健全服務網絡，努力建設一支想服務、會服務、能服務的高素質的計生干部隊伍，為實現人口和計劃生育事業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展提供了有力的組織保障和人才支持。

三、工作任務

（一）加強隊伍建設，健全組織網絡

一是配足配強計生聯絡員，實施網格化管理。以5月份村級婦代會換屆為契機，配足配強村計生聯絡員。要求把年齡適中，具有初中以上文化程度，事業(yè)心強的同志充實到村級計生聯絡員隊伍中來，每個自然村配備1名計生聯絡員，女性流動人口500人以上的行政村除村計生辦主任外再單獨配備1名流動人口女性專職管理員，加強對流動人口的管理和服務。6月份對全鎮(zhèn)計生聯絡員和流動人口專職管理員進行業(yè)務培訓，下發(fā)網格管理對象花名冊，簽訂網格責任書。

二是開展“雙學雙比”活動，提升隊伍素質。開展學業(yè)務、學文化，比奉獻、比服務活動，于7月份組織一次崗位練兵競賽，通過知識競賽、模擬隨訪、演講等活動評出優(yōu)勝獎若干名，激勵全鎮(zhèn)計生干部樹立比、學、趕、超的意識，提高服務本領。

三是完善考核機制，發(fā)揮表率作用。完善《河姆渡鎮(zhèn)優(yōu)秀村計生辦主任、計生聯絡員考核評選辦法》，評出的優(yōu)秀村計生辦主任和聯絡員在下年專線工作會議中進行表彰。通過強化考核，進一步增強村級計生隊伍的責任感和事業(yè)心。

（二）完善規(guī)章制度，夯實基層基礎

一是完善例會制度。計生辦每月一次召開計生辦主任會議，交流匯報上月工作開展情況，分析工作中碰到的困難和熱點，部署落實下階段工作；聯村計生專干每季度召開一次聯絡員會議，掌握重點育齡婦女的基本情況，聽取聯絡員的工作和建議。通過兩級例會，進一步摸清底子，理明思路，落實措施。

二是完善聯村聯片聯戶制度。完善專干聯村制度，專干每周下村2天，幫助計生辦主任整理檔案，分析情況；完善專干聯片制度，專干要和流動人口較多或情況復雜的片結成對子，每半月一次走訪計生聯絡員，溝通感情，掌握情況；實施聯戶制度，每季度一次走訪重點戶，掌握群眾需求，進一步夯實基層基礎。

三是完善學習培訓制度。計生辦每季一次召開村計生辦主任業(yè)務培訓會議，每年一次舉辦聯絡員業(yè)務培訓會議。同時，定期編印各類業(yè)務培訓資料，督促村計生干部加強學習，不斷提高業(yè)務水平和服務能力。

（三）強化宣傳服務，營造良好氛圍

一是加強宣傳教育，提升村民婚育素質。通過四個一工程，即一課、一欄、一廊、一品，全年計劃舉辦培訓課4期，村村設立陽光計生公開欄，在翁方村建立婚育文化長廊，制作計生宣教品2種以上，大力普及計生科普知識、力爭宣傳品入戶率達到95%以上。

二是確保重點人群優(yōu)質服務，以服務促管理。做好優(yōu)生兩免對象、懷孕對象、出生對象、首次落實避孕措施對象和多次人流對象的優(yōu)質服務工作，市內居住對象的宣傳率達100%，服務率達95%以上。

三是實施流動人口市民化服務，努力實現服務均等化。依托綜管員隊伍，發(fā)放服務聯系卡，基本實現流動人口同管理、同服務。發(fā)揮好流動人口信息平臺作用，實現和戶籍地計生辦的交流合作，重點加強流動人口的性別比治理工作，避孕節(jié)育措施落實工作，努力減少流動人口的違法生育行為。

（四）打造以家庭服務平臺為載體的特色品牌，形成計生工作強大推力

以打造家庭服務平臺為主線，進一步拓展服務領域，整合服務資源，打造服務品牌，并于5.29協會紀念日前夕舉辦家庭服務平臺啟動儀式，邀請有關部門領導、志愿者和特聘專家參加，通過啟動儀式使家庭服務平臺家喻戶曉。同時，以“赤橙黃綠青藍紫”為主線，開展開啟七彩人生”系列活動，為重點人群提供各種人性化服務。

四、組織實施

一是組織保障。成立鎮(zhèn)人口和計劃生育固本強基工作領導小組，由鎮(zhèn)教文衛(wèi)副鎮(zhèn)長任組長，教文衛(wèi)辦全體同志為成員，由毛荷明兼任辦公室主任，具體負責制定實施方案和部署工作。

篇(3)

一、目的意義

開展“支部主題黨日”活動，是加強黨員理想信念教育、推動“”組織制度基層落實的重要抓手，是規(guī)范基層黨支部組織生活、從嚴教育管理黨員的有效載體。局屬各黨支部要進一步強化政治意識、責任意識，通過開展“支部主題黨日”活動，激勵廣大黨員在發(fā)揮先鋒模范作用中永葆先進性、純潔性，為加快推進“五個”建設，構建和諧城管提供堅強組織保障。

二、組織形式

（一）時間安排。全市統(tǒng)一每月25日為“支部主題黨日”（遇節(jié)假日順延），集中活動時間不得少于半天。

（二）參加范圍。局屬各黨支部所有黨員都應在組織關系所在支部參加“支部主題黨日”活動。

（三）活動方式。一般以黨支部為單位組織開展學習。

（四）活動地點。一般在本單位黨員活動室組織進行，也可圍繞活動主題，靈活安排活動地點。

三、活動內容

（一）準確把握基本要求

各黨支部要按照全市“兩學一做”學習教育實施方案要求，圍繞“不忘初心永跟黨走、筑夢建功有我”主題，組織全體黨員開展“支部主題黨日”活動。每次“主題黨日”活動都要先組織學習，在集體誦讀、重溫入黨誓詞、按月交納黨費的基礎上，結合實際再開展學習討論、業(yè)務培訓等創(chuàng)新活動。活動由黨支部書記主持，活動現場應設置會標、懸掛黨旗，黨員應佩戴黨徽。

（二）認真抓實規(guī)定動作

1.組織集中學習。各黨支部要堅持將學黨規(guī)、學系列講話貫穿學習教育始終，組織黨員讀原文、學原著、悟原理。要制定學習計劃，將規(guī)定的學習內容科學分解、安排到月。

2.集體誦讀。可采取領誦或齊誦等方式開展。通過反復誦讀，使內容熟記于心，進一步強化意識、黨員意識。

3.重溫入黨誓詞。每次“主題黨日”活動應組織參加活動黨員重溫入黨誓詞，回顧入黨宣誓時的莊嚴承諾和堅定決心，提醒自己時刻牢記入黨誓言。

4.交納當月黨費。黨員要現場向黨支部足額交納黨費，并由黨支部安排專人填寫黨費證。黨支部要建立統(tǒng)一規(guī)范的黨費臺賬，每半年對黨費交納情況進行一次公示。

（三）創(chuàng)新開展主題活動

每次“支部主題黨日”，局屬各黨支部要在完成規(guī)定動作基礎上，與上級規(guī)定的要求相結合，與當前市委市政府安排的重點工作相結合，與本部門本單位的特點和工作實際相結合，選擇一個主題。主題活動可安排以下9個方面內容：

1.學習研討。通過專家講座、專題黨課、專題研討等形式，組織黨員學習黨規(guī)、講話精神及中央、省、市重要會議精神。

2.志愿服務。落實“在職黨員進社區(qū)服務”制度，結合創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、全國文明城市創(chuàng)建工作，組織黨員開展小區(qū)環(huán)境整治、街道保潔、美化環(huán)境等活動，幫助社區(qū)居民解決實際困難。

3.扶貧攻堅。結合精準扶貧等工作，組織黨員干部走訪慰問困難群眾，通過送物資、送技術、送政策、送服務，幫助貧困戶實現提前脫貧。

4.廉政教育。根據“黨風廉政建設宣傳教育月”活動安排，組織黨員觀看警示教育片、參觀廉政教育基地，增強黨員干部廉潔自律意識。

5.業(yè)務培訓。局屬各黨支部可組織黨員進行城管業(yè)務知識、政策法規(guī)和崗位技能、實用技術等方面培訓。

6.紅色教育。結合“七一”紀念活動，到紅色教育基地參觀實踐、走訪慰問老黨員和老干部，增強黨員歷史使命感和社會責任感。

7.崗位競賽。局屬各黨支部可圍繞城管業(yè)務知識和政策理論，組織開展能力測試、辯論賽，促進黨員干部提能善政，激勵黨員敬業(yè)愛崗、爭創(chuàng)一流。

8.文體活動。組織開展體育運動、紅歌比賽等文體活動，增強黨員的凝聚力和團隊意識。

9.組織生活。在年底組織黨員召開專題組織生活會，開展批評與自我批評、民主評議黨員，評選“五星級”黨員。

四、具體要求

（一）精心組織實施。局黨總支負責牽頭抓總，指導開展“主題黨日”活動。各黨支部要結合各自實際，系統(tǒng)謀劃“主題黨日”活動，制定年度任務清單，上報黨總支審定后實施。各黨支部要高度重視5月25日第一次“支部主題黨日”，不能推遲延期。

（二）強化痕跡管理。局屬各黨支部要建立“支部主題黨日”活動臺賬，做到“六有”，即有年度任務清單、有每月活動方案、有學習資料、有學習筆記、有活動記錄及圖片、有黨員簽到表。

篇(4)

一、活動目標

緊緊圍繞黨的十提出的“全面推進依法治國”基本方略，認真落實“六五”普法規(guī)劃，深入推進領導干部學法用法工作，進一步提高領導干部的法制觀念和法律素質，提高依法決策、依法辦事的能力水平，示范引領全社會增強學法尊法守法用法意識，帶動形成“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的良好法治環(huán)境。

二、活動內容

以“培育法治理念，提高法治水平”為核心，以普及領導干部、公務員基本法律法規(guī)為重點內容，采取集中培訓、自學、組織考試等形式，推動“領導干部法治思維提升年”活動取得實效。

（一）健全學法用法制度。堅持局黨組中心線集體學法、公務員學法等主要學法制度，黨組中心組集中學法不少于2次，每季度至少舉辦一次綜合性學法報告活動。實行領導干部述法考評制度。完善法律顧問制度，健全重大決策合法性審查制度，確保依法、科學、民主決策。

（二）開展學習宣講活動。以《領導干部運用法治思維和法治方式能力的養(yǎng)成》、《法治思維與法治政府建設》、《運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展》、《運用法治思維和法治方式化解矛盾、維護穩(wěn)定》、《增強領導干部廉政法治意識》等由司法部、全國普法辦統(tǒng)一制作的《領導干部法治思維和法治方式系列講座》光盤作為學習宣講活動的必學內容，通過播放專題學習光盤、邀請專家現場講座、舉辦法律講壇等形式，傳播法治理念。

（三）進行全員專題培訓。堅持集中教育與自學相結合，結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，把“提升領導干部法治思維和法治方式”作為業(yè)務培訓、全員講學的重要內容和課題。采取專題講座、業(yè)務培訓班、集中輔導、菜單式選學、網絡學習、大講堂等多種形式開展專題培訓。

（四）組織法律知識測試。結合學習宣講活動的內容，圍繞社會主義法治理念、憲法、土地管理法及民事、行政、經濟、訴訟等法律制度相關內容，組織全縣領導干部、公職人員進行法律知識考試，檢驗學習培訓成果，以考督學、以考促學，不斷增強領導干部學法能力和用法水平。

（五）規(guī)范依法辦事職責。根據本單位實際和工作職責，制定和健全工作人員依法行政行為規(guī)范，進一步明確各項工作責任主體、工作流程、日常監(jiān)督和違規(guī)違法行為責任追究等機制，保證全體公務員依法履職、依法辦事。

三、方法步驟

“領導干部法治思維提升年”活動從2014年6月開始，年底結束。分三個階段實施:

（一）動員部署階段（2014年6月上旬）

各分局、國土資源所、局機關各科室，結合本方案與實際制定具體實施方案，并進行宣傳動員。

（二）全面實施階段（2014年6月中旬—11月）

各單位圍繞活動內容，從本單位實際出發(fā)，組織開展特色鮮明、形式多樣、務實管用的主題教育系列活動。

（三）總結提高階段（2014年12月）

各單位要將宣講活動全面總結，形成報告于12月5日前報縣局法規(guī)監(jiān)察科。

四、工作要求

㈠加強組織領導。“領導干部法治思維提升年活動”是今年領導干部學法用法和普法工作的一項重要任務。局黨組中心組要安排集中學習討論，各分局、國土資源所、局機關各科室要將學習宣講活動納入集體學習內容。各單位要高度重視，領導干部要帶頭參加宣講活動，帶頭交流學習體會，確保宣講活動取得實效。

篇(5)

近日，江西省審計廳在宜春召開全省審計工作務虛會。會議的主要任務是認真貫徹落實黨的十八屆四中全會、《國務院關于加強審計工作的意見》和全國審計工作會議及省委十三屆十次全會、全省經濟工作會議精神，總結2014年審計工作特點和做法，研究2015年工作思路和措施。廳黨組書記、廳長王殿軍主持會議并講話，與會代表結合各自實際作了發(fā)言。

王殿軍廳長在講話中對2014年全省審計工作給予了充分肯定，指出當前和今后一個時期，全省審計工作要認真貫徹落實黨的十八屆四中全會、《國務院關于加強審計工作的意見》和全國審計工作會議及省委十三屆十次全會、全省經濟工作會議精神，緊緊圍繞省委、省政府工作中心，依法履行審計監(jiān)督職責，對穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險等政策措施落實情況，以及公共資金、國有資產、國有資源、領導干部經濟責任履行情況進行審計，實現審計監(jiān)督全覆蓋，推進審計事業(yè)的科學發(fā)展，更好地服務發(fā)展升級戰(zhàn)略，為全省經濟持續(xù)健康較快發(fā)展作出新貢獻。

王殿軍廳長強調，2015年要在過去工作的基礎上，進一步抓規(guī)范、勇創(chuàng)新、打基礎，努力在科學安排審計項目、規(guī)范審計業(yè)務管理、強化審計質量控制、創(chuàng)新審計方式方法、提升審計能力等方面實現新的提升。一是要在進一步科學安排審計項目上有新的提升。要處理好全覆蓋與突出重點的關系，緊緊圍繞審計署項目、省委省政府重大項目和同級審報告這一核心來統(tǒng)籌安排，盯住關系經濟社會發(fā)展全局的重點領域、重點項目、重點資金，使審計項目更加有的放矢，更加符合實際。要堅持以財政審計和經濟責任審計為平臺，統(tǒng)籌安排相關審計項目，在審計內容上相互呼應，在實施時間上前后銜接，發(fā)揮整體合力。二是要在進一步健全完善審計業(yè)務管理制度上有新的提升。要在健全完善經濟責任審計操作指南、報告統(tǒng)一模式等的基礎上，重點制定投資項目審計、企業(yè)審計、預算執(zhí)行審計等操作規(guī)程或指南，使審計工作有章可循、有規(guī)可依;要改進案件移送工作、改進網上審理模式，提高工作的質量和效率;要積極配合省人大今年上半年組織開展的《江西省審計條例》實施情況檢查，推動審計業(yè)務管理制度建立和完善;要深入研究強化上級審計機關對下級審計機關業(yè)務領導的措施和辦法;要探索利用內審和向社會中介機構購買服務辦法解決審計力量不足的矛盾和問題。三是要在進一步創(chuàng)新審計方式方法有新的提升。要探索自審自查自糾方法，解決全覆蓋問題;要健全完善地稅系統(tǒng)聯網審計和“陽光醫(yī)藥”數據化審計，與財政、社會保障等相關領域實現信息共享，進一步提升信息化環(huán)境下的審計能力;要堅持開展送達審計，努力提高審計工作效率;要積極推進數字化審計，成立由財金處處長兼任主任、業(yè)務處骨干為成員的數字化審計辦公室，加大電子數據的集中和關聯分析力度，提高審計工作質量;對全省統(tǒng)一組織項目和省委、省政府交辦的重大審計項目，借鑒地方政府性債務審計和社會保障資金審計方法，在堅持統(tǒng)一審計方案、統(tǒng)一組織領導、統(tǒng)一標準口徑、統(tǒng)一審計報告等的基礎上，靈活運用“上審下”、“交叉審”、統(tǒng)一編組等行之有效的組織方式，由有關業(yè)務處牽頭組織，其他業(yè)務處參與，市、縣審計機關共同實施，既保障審計的獨立性，又提高工作效率。同時，要加快推進數字化審計指揮中心建設、審計數據中心建設等。四是要在進一步提高審計質量上有新的提升。要嚴格依法開展審計監(jiān)督，堅持審計職責權限、審計程序、審計方式、審計標準和審計保障法，特別是對審計發(fā)現的重大違法違紀問題，做到依法查處，決不手軟，又要嚴格約束和規(guī)范自身行為，做到依法審計、文明審計;要嚴格按照審計法律法規(guī)和國家審計準則及《江西省審計條例》等規(guī)定，審計工作各環(huán)節(jié)要各司其職，切實落實審計質量控制責任，進一步規(guī)范審計行為，真正做到該審計的事項必須全面審計，該報告的問題必須如實報告，該處理處罰的問題必須嚴格依法進行處理處罰，確保審計質量經得起歷史和法律的檢驗;要組織開展《審計現場管理辦法》執(zhí)行情況和政府投資、經濟責任項目審計質量檢查，及時發(fā)現、糾正問題，規(guī)范審計現場和投資審計行為，提高審計質量，防范審計風險;要繼續(xù)組織優(yōu)秀審計報告評比和優(yōu)秀審計項目評選，增加評選名額，以成果提質量。五是要在進一步加強審計隊伍建設上有新的提升。要繼續(xù)開展審計專業(yè)領軍人才、審計業(yè)務骨干人才和審計能手等評選活動，激勵大家成為復合型、應用型、高層次審計專業(yè)人才;要加大業(yè)務培訓力度，依托南京審計學院、審計干部教育學院、江西財經大學等院校，重點抓好市縣審計局長和投資審計、經濟責任審計、計算機審計中級等業(yè)務培訓，不斷提高審計隊伍業(yè)務能力，爭做審計業(yè)務和綜合工作的“行家里手”;要加強作風和廉政建設，認真落實中央八項規(guī)定和省委若干規(guī)定以及“八不準”審計紀律等廉政規(guī)定，進一步樹立“實、高、新、嚴、細”的工作作風，真正做到清白做人、干凈做事。對違反紀律的，要嚴肅查處，嚴格追責問責;要積極培育和踐行社會主義核心價值觀，引導審計人員遵守規(guī)范、忠于職守、文明審計，積極爭創(chuàng)全國文明單位。

會議還就改進審計項目審理操作規(guī)程的有關規(guī)定、案件移送管理辦法、進一步規(guī)范審計處理處罰行為指導意見等進行了討論。

廳領導班子成員，各設區(qū)市、省直管試點縣（市）審計局局長，廳各單位主要負責人共計50余人參加會議。（文/何永清）

篇(6)

一、加強師德建設，提高教師業(yè)務水平

1、我校在本學期中，切實加強學校的師資隊伍建設，全面提高教師形象，在學校工作會議上，對教師進行師德教育，培養(yǎng)教師的敬業(yè)愛崗、團結合作精神。

2、加強教師的理論及業(yè)務水平，通過會議上的多媒體課件展示，讓教師耳目一新。學習了《英國半年學習心得》、《德育實效》、《校本教研》、《學校發(fā)展與反思》等理論實踐相結合的內容。老師們也聽得津津有味，受益匪淺。

3、本學期還組織教師進行讀書活動。期初制定計劃，列出書目，一個月讀一本書，寫讀后感，會議上交流。但是因為教學繁忙等客觀原因，很多老師沒有做到讀書的任務。打算下學期繼續(xù)執(zhí)行，徹底提高教師的專業(yè)發(fā)展水平。

4、加強教師業(yè)務培訓學習。教導處及教研組根據我校實際情況，制定教師業(yè)務培訓計劃和教研計劃，大膽探討教科研，組織集體備課及各項教研活動，如：二年級口算比賽；三、五年級應用題測試等。鼓勵教師積極撰寫論文，其中我校教師胡才丹撰寫的四篇論文、案例分別獲樂清市級二、三等獎。吳亦丹老師參加樂清市優(yōu)質課評，獲寫教案一等獎，上課二等獎，案例評比一等獎。丁旭丹、黃麗靜、林樂分獲論文三等獎。丁旭丹獲現場命題三等獎。丁旭丹、黃麗靜、葛文躍獲課件制作比賽一、三等獎。葛文躍老師獲樂清市論文比賽一等獎；指導學生英語手抄報比賽多人獲一等獎。黃麗靜、葛文躍指導學生參加詩歌朗誦，獲優(yōu)異成績；組織迎奧運知識競賽多人獲獎，獲團體優(yōu)勝獎。

二、強化學生紀律，搞好教學工作

2、大隊部還組織手抄報評比，六一大合唱比賽，端午節(jié)移風易俗等活動。充實了學生的課余文化生活，提高了學生的素質和能力。

三、加強學校的安全管理，創(chuàng)造良好的教學環(huán)境

1、全體師生牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，學校與教師簽定了責任書，做到時時講安全、事事講安全、處處講安全。

2、通過觀看安全教育光盤、辦板報、懸掛安全教育掛圖、召開主題班會等多種形式對學生進行安全教育，增強學生的安全防范意識。

3、安全員隔周進行安全教育講話，并做好記錄。特別是今年的“手足口病”高發(fā)季節(jié)，鄭柳波老師制定應急預案、發(fā)放表格等，確保衛(wèi)生工作順利進行。

4、學校每天安排校委值日和教師值日、值周，重點加強早午自習和課間活動的安全管理，安排教師課間進行巡視，發(fā)現學生做危險游戲，及時進行制止并對其進行批評教育。

5、重視健康教育，加強傳染病的預防工作和宣傳工作，積極配合防疫站做好麻疹、腮腺炎、乙肝疫苗的接種工作，發(fā)現疫情及時上報、隔離。同時對學校附近小攤點進行治理，禁止學生購買零食，消除安全隱患。

6、今年我校通過了“浙江省標準化學校評估”，領導首先表揚我們的環(huán)境優(yōu)美、整潔，這離不開衛(wèi)生員林秀燕老師的以身示范和各位老師、學生的努力。

四、搞好校園環(huán)境，優(yōu)化環(huán)境建設

共2頁,當前第1頁12 2、傳達室及活動室建設正式建成。歷經一年多新綜合樓正式建成，掃尾工作也很辛苦，程建琴老師對工程質量進行了嚴格的把關。除此本學期還將校門進行改造，鑲嵌了大理石金字校牌；在新綜合樓旁邊建設一個籃球場，供學生活動。我們的基礎建設更加完善，校園更加美麗。本學期還通過了“溫州市薄弱學校改造工程”的正式確定。我們將對教學樓、廚房、圍墻等進行改造，還將添置多臺小媒體和更新電腦室。

3、為了安全起見，我們對教學樓和綜合樓進行了鋁合金加高措施。

五、獻愛心活動及校園經費

2、我們學校的債務清理工作還在進行中，希望領導能一如既往地支持我們，讓資金早點到位。

總之，一年來，學校各方面工作都取得了一定的成績，但還存在許多不足之處，在新的學年里，我們要吸取經驗、查找不足，克服困難，提高教學質量，全面提高師生素質，為我校美好的明天努力奮斗！最后送大家一句話：一支粉筆，書寫無悔的人生， 三尺講臺，承載愛國的豪情， 一顆紅心，銘刻敬業(yè)的壯志，

兩個鐵肩，擔起興國的夢想。這就是我們教師擔負的責任!

柳市鎮(zhèn)沙岙小學

篇(7)

一、全年的工作情況

1、公文辦理工作。一是來文登記。我辦嚴格實行了文件登記制度，凡是上級來文，我辦將逐一分類進行登記，并附上文件傳閱（轉辦）單送呈領導簽閱傳辦，做到緊事緊辦，特事特辦，確保上級精神及時傳達，交辦事項及時落實。二是發(fā)文工作。嚴把公文起草、校核、簽發(fā)關，規(guī)范核發(fā)、登記、印刷、分發(fā)程序，以科學、嚴謹的工作態(tài)度制發(fā)每一份文件。這一年多來，未出現漏發(fā)、錯發(fā)、重發(fā)等現象。

2、會務承辦工作。會務工作是秘書股的重要工作，也是關乎單位形象的具體表現，工作量大、牽涉面廣、綜合協調性強、不確定性因素多，環(huán)環(huán)相扣，一誤俱敗，不可懈怠。一年來，我們不斷加強學習，克服困難，舉辦各種座談會、調度會以及業(yè)務培訓會十來次，尤其是高規(guī)格、高水平、高質量的舉辦了一次全縣扶貧開發(fā)工作三級干部大會。

3、車輛管理工作。單位財產在于有效的管理制度。我辦凡是涉及公差、公事用車的，一律實行先申報登記，再派車工作制度，并嚴格執(zhí)行法定節(jié)假日、雙休日車輛定點停放制度，有效杜絕了公車私用、濫用的現象發(fā)生。同時加強專職司機的業(yè)務及相關制度的學習，要求車輛做定期檢修，嚴禁病車上路，切實做到文明駕駛，安全行駛。

4、值班執(zhí)勤工作。堅守崗位，強化責任，注重形象我辦的一貫作風。值班工作中，我們堅持使用文明語言，待人接物文明禮貌；接轉電話（通知）、收發(fā)文件（傳真）、群眾來信來訪、上下左右協調工作及時準確、規(guī)范有序，嚴格做好值班記錄和交接班；堅持原則，不亂講話，不亂開口，做到不給領導工作添亂，不讓工作失誤。

二、主要工作做法

1、建章立制，強化責任。沒有規(guī)矩不成方圓，沒有制度不成單位。一個單位尤其是行政機關單位開展工作必須要有自己的一套規(guī)章制度方可見效。為此，我辦嚴格制定了干部考勤、干部獎懲、值班執(zhí)勤、財產管理、車輛管理及衛(wèi)生管理等一系列規(guī)章制度。通過制度的建立與完善，切實增強了干部責任意識，大大提高了干部上班自覺性，工作主動性。

2、明確分工，密切合作。辦公室秘書工作雖繁雜瑣碎，但也必須做到雜亂有章。我辦根據綜合秘書股工作的特點與性質進行分類，并將各項工作任務細化到每一位干部身上，由干部各司其職。如遇到特殊任務或緊急事件，辦公室工作人員就有分有合，密切協作，始終確保工作不耽誤，任務不延時。

3、加強學習，打牢基礎。學習是一種循序漸進的過程，俗話說：“活到老，學到老”，可見學習是永無止境。再加上秘書股作為綜合協調部門，必須具備過硬的寫作功底、敏捷的思維能力、完美的處事技巧，這就要求我們要不斷學習，不斷充電，才能勝任辦公室秘書工作。為促使干部增長知識，打牢基礎，提升能力，我辦專門制訂了一個讀書活動實施方案，方案規(guī)定每個干部每年可報300元書費，鼓勵干部多讀書，讀好書。我們要求干部從以下三方面學：一是學理論，強內質；二是學業(yè)務，上水平；三是學先進，求創(chuàng)新。

二、存在的困難與問題

1、辦公室秘書工作繁雜瑣碎，工作清苦，付出多，回報少，又難以體現工作成效。

2、辦公室工作人員及時發(fā)現問題、解決問題的能力有待進一步提高；組織協調、溝通和處理的能力有待進一步增強。

三、對“兩辦”工作的意見與建議

（一）今后工作打算

以這次業(yè)務培訓為新的起點，加強學習，強化責任，創(chuàng)新思路，切實把辦公室各項工作做細、做精、做出特色。

（二）意見建議

1、進一步拓寬交流平臺，提升綜合能力水平。