序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇戰(zhàn)略設計論文范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

關鍵詞：品牌;品牌戰(zhàn)略;產(chǎn)品色彩設計

相關研究資料表明，在經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)，50%的人擁有較高的品牌忠誠度，而且建立品牌觀念的人將近60%。由此不難看出，品牌是影響消費者購買決策的重要因素[1]。而色彩是最直觀的一種視覺元素，具有較強識別度和視覺沖擊感的色彩能夠給消費者留下深刻的印象，甚至誘導消費者產(chǎn)生消費行為。因此，為了增強消費者的購買欲望，企業(yè)不僅要充分滿足消費者對產(chǎn)品的使用需求，還可以從產(chǎn)品色彩設計角度出發(fā)，提升品牌的識別度，推進品牌戰(zhàn)略的實施，使消費者心里建立起企業(yè)品牌的形象。

一品牌戰(zhàn)略的基本概述

（一）品牌的內涵

品牌最原始的含義是一種烙印，用來區(qū)分自己的家畜和別人的家畜。在今天，品牌已經(jīng)發(fā)展成一種復合概念，被認為是錯綜復雜的印象綜合體，主要包括產(chǎn)品的名稱、屬性、價格、廣告風格、包裝、品質、聲譽、文化和歷史等諸多因素，旨在通過綜合運用名稱、符號、標記、色彩、圖案和設計等元素，使消費者能夠辨別產(chǎn)品、服務和組織，進而較好地和競爭對手區(qū)別開來[2]。品牌的視覺要素主要包括標志、識別色系和識別字體，其中視覺要素設計的重點是品牌標志。通常，在完成品牌標志的設計過程中就同步確立了識別色系，識別字體設計是獨立進行的，但也會盡可能適應標志設計的風格。

（二）品牌戰(zhàn)略的內涵

品牌戰(zhàn)略是企業(yè)圍繞產(chǎn)品品牌開展一系列活動來贏得利潤和價值的一種經(jīng)營戰(zhàn)略，其主要目的是塑造良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)的市場競爭力[3]。對企業(yè)來說，市場往往比工廠更加重要，而要想占據(jù)市場競爭中的有利位置，必須制訂科學合理的品牌戰(zhàn)略，創(chuàng)建市場中的主導地位品牌。創(chuàng)立、發(fā)展主導品牌是實施品牌戰(zhàn)略最直接的目標。在信息時代背景下，管理訣竅和產(chǎn)品技術等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營信息都能得到快速傳播，也極易被競爭對手模仿，因而很難成為企業(yè)長期的核心專長和優(yōu)勢。但是，品牌不可能輕易被模仿，因為它是消費者的一種心理感覺和認知。因此，品牌戰(zhàn)略往往被認為是市場經(jīng)濟競爭環(huán)境下的產(chǎn)物，是企業(yè)規(guī)避風險、挖掘競爭優(yōu)勢的一種發(fā)展策略和利器。

二品牌戰(zhàn)略下的產(chǎn)品色彩設計分析

（一）產(chǎn)品色彩設計的主要內容

首先，在進行產(chǎn)品色彩設計的過程中，要充分考慮消費者對產(chǎn)品的需求。一般來說，產(chǎn)品的基本功能就是滿足消費者的多樣化需求。為此，既要確保產(chǎn)品的功能符合消費者的實際需要，也要不斷改進色彩設計，以充分滿足消費者的審美需求。其次，要充分結合產(chǎn)品本身的屬性進行色彩設計。就產(chǎn)品和色彩的關系來看，色彩是產(chǎn)品的一部分，它依附于產(chǎn)品，服務于產(chǎn)品。產(chǎn)品的類型不同，其性格也不盡相同。因此，在選擇色彩的時候要保證滿足產(chǎn)品本身的需求。再者，產(chǎn)品色彩設計要體現(xiàn)時代的特征，符合當前的流行趨勢。流行色是對社會流行趨勢的一種反映，它能夠在一定程度上體現(xiàn)人們對色彩的態(tài)度。所以，只有充分把握、正確運用時代的流行色，設計出的產(chǎn)品才可能和時代同步，得到大眾的廣泛認可和青睞[4]。同時，在正式設計之前，要充分了解、重視地域文化。不同國家、地域的人偏愛的色彩存在較大差異，而且有些國家和地域是禁止使用某種色彩的。可見，在進行產(chǎn)品色彩設計之前，有必要充分了解相應的地域文化。最后，就產(chǎn)品的材質和加工工藝方面來說：在色彩相同、產(chǎn)品材質不同的情況下，可能最終會呈現(xiàn)出完全不一樣的產(chǎn)品效果；若對相同的材料采取不同的加工工藝進行處理，最后得到的產(chǎn)品也會有差異。

（二）產(chǎn)品色彩設計的配色原理

總的來說，在進行產(chǎn)品色彩設計的時候，要結合使用的方法、用途、地點、時間和對象來進行配色，并盡可能保證產(chǎn)品能夠和周圍的環(huán)境色彩互相映襯，有較強的協(xié)調性。通常情況下，產(chǎn)品的色彩要充分明亮，適合采用中性色，尤其是在產(chǎn)品體積比較小的情況下，艷麗的顏色會給產(chǎn)品效果帶來限制。倘若要使用艷色，則應將其作為小部件色，并置于整體色調為暗色黑色、中性色和淡雅色的產(chǎn)品中。例如，人們常用的電冰箱，由于大多被放在客廳或廚房使用，為了呈現(xiàn)出涼爽、整潔的效果，同時又和室內的色彩保持協(xié)調，通常為使用類似白色的明色。當然，市場上也不乏有粉紅、粉藍、淺粉色等電冰箱，這是因為考慮到粉色的甜蜜感較強，而且可以增加人的食欲，當其放置在以中性色為主的室內不會限制電冰箱的色彩效果。而衛(wèi)生間常用的小型產(chǎn)品，如肥皂盒、電吹風和牙刷等，用明色不僅能夠增添活潑感，讓使用者更加喜愛，還可以讓使用者輕松找到它們所在的位置；同時不難發(fā)現(xiàn)，旅游用品通常具有活潑、輕松的格調，文教用品大多明朗、穩(wěn)重、穩(wěn)重、大方。簡而言之，色彩搭配的方式十分多樣，但成功的配色都要確保產(chǎn)品具有和諧統(tǒng)一的整體效果。

（三）產(chǎn)品色彩設計的基本原則

1保證色調協(xié)調

作為色彩的整體感覺，色調在很大程度上左右著產(chǎn)品的整體色彩效果。因此，在確定色調的時候，要充分考慮使用者的好惡，并結合產(chǎn)品的時代性、結構和功能等因素進行選擇。通常，色調的選擇標準是形色生輝、以色助形和色形一致。例如，兒童用品多以活潑生動的風格為主，色彩也頗為鮮艷，這是充分考慮兒童生理、心理特征的結果，明亮的暖色調對兒童成長有一定幫助。同時，確定色調時還需要適時結合以下三個方面來考慮：暖色調十分溫暖，冷色調則給人以冷清的感覺；主調是高彩度的暖色時，會使人產(chǎn)生興奮、刺激的感覺，主調是低彩度的冷色時，有助于平靜思索；高明色調顯示出明快、輕爽之感，低明色調呈現(xiàn)出莊重、深沉之感。

2注重色彩心理效應

當人們觀看色彩時，通常會在色彩視覺刺激作用下，對環(huán)境事物和生活經(jīng)驗產(chǎn)品聯(lián)想，也就是我們常說的色彩心理暗示。所以，對不同類型的產(chǎn)品使用不同的色彩設計也會產(chǎn)生不一樣的色彩心理效應。有關實驗表明，當人們處于紅色的環(huán)境時，其脈搏會加快，血壓會升高，進而可能出現(xiàn)沖動、興奮的情緒；當人們處于藍色的環(huán)境時，其脈搏會減慢，情緒頗為沉穩(wěn)、安靜[5]。同時，科學家根據(jù)諸多實驗結果發(fā)現(xiàn)，人的腦電波會受顏色的影響產(chǎn)生不同的反應：紅色使腦電波出現(xiàn)警覺反應，藍色則會使人放松。由此不難看出，色彩對人的心理會產(chǎn)生不同的影響。

3堅持美學法則

通常，產(chǎn)品造型設計要遵循如下美學形式法則：簡約和概括、聯(lián)想和比擬、重點和主從、呼應和過渡、尺度和比例、輕巧和穩(wěn)定、均衡和對稱、韻律和節(jié)奏、調和和對比、變化和統(tǒng)一[6]。堅持美學法則要求色彩保持整體協(xié)調，也就是說，產(chǎn)品的色彩、形態(tài)和造型要形成統(tǒng)一和諧的整體。在一個產(chǎn)品中不能夠出現(xiàn)支離破碎、互相割裂、混亂的色彩。在美學法則下美化產(chǎn)品，有助于產(chǎn)品變得與眾不同，有效提升其附加值。

4考慮使用環(huán)境需要

在設計產(chǎn)品色彩時，要充分考慮產(chǎn)品的工作環(huán)境。例如，為了提升產(chǎn)品色彩的舒適度，要結合使用環(huán)境的氣候條件來進行色彩設計。同時，產(chǎn)品安裝的環(huán)境條件和地點不同，其適合的色彩也不盡相同。

5考慮時代要求

如今，隨著人們生活條件的改善，文化藝術修養(yǎng)和審美的提高，消費者對產(chǎn)品的色彩設計要求也有所變化。因此，在色彩設計的過程中，要盡可能使用當下的流行色，保證產(chǎn)品色彩兼具新奇性和時代氣息，順應時代潮流，滿足時代特征，能夠被多數(shù)人喜愛、接受。

6做到色質并重

就現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)品來說，其色彩設計還要充分考慮材料的光澤色和質地等因素。當前，多通過油漆著色方法進行現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)品的色彩設計。油漆能夠讓產(chǎn)品色彩絢麗，同時，也要考慮材料在加工處理以后的色質以及材料本身的色質，以確保產(chǎn)品色彩變化豐富，符合現(xiàn)代特征。

7重視國家和地區(qū)的喜好偏差

由于不同的國家和地區(qū)，其風俗習慣、、民族傳統(tǒng)、政治和文化等均有較大差異。例如，在英國人看來，紅色是不吉利的，而中國則認為紅色意味著喜慶。同時，不同個性、年齡和性別的人，其色彩喜好偏差也存在差異。例如，年輕人對明快的色彩頗有好感，而老年人更青睞含蓄的顏色；女性對華美、典雅、溫和色彩的好感度更高，而男性更中意粗獷、莊重、剛強的顏色。可見，在設計產(chǎn)品色彩的時候，要充分考慮客觀現(xiàn)實，結合環(huán)境、地域等條件進行選擇，充分考慮國家和地區(qū)人們的喜好偏差，并重視消費者的年齡、性別差異，尊重人們的傳統(tǒng)習慣和民族信仰。結束語當今社會正處于信息化時代，企業(yè)為了贏得更多差異利潤，獲取競爭優(yōu)勢，不僅要保證產(chǎn)品的質量，還要重視產(chǎn)品色彩設計，大力實施品牌戰(zhàn)略，建立良好的品牌形象。為此，在進行產(chǎn)品色彩設計的過程中，設計師要綜合考慮多重因素，遵循產(chǎn)品配色原理和基本原則，盡可能結合產(chǎn)品使用方法、用途、地點、時間和對象選擇配色；保證產(chǎn)品的色調協(xié)調，合理應用色彩心理效應，堅持美學法則，并充分考慮產(chǎn)品的使用環(huán)境需要和時代要求，使產(chǎn)品符合環(huán)境條件和時代潮流。同時，結合材料的光澤色和質地進行設計，做到色質并重，重視不同國家和地區(qū)的喜好偏差，對消費者的年齡、性別差異進行分析，尊重人們的風俗習慣和信仰。

作者:楊杏 單位:湖北航宇嘉泰飛機設備有限公司

參考文獻:

[1]王麗.品牌形象識別中的色彩構建方法初探[J].美與時代(上),2012(02).

[2]孫元,滕儒民.產(chǎn)品形象系統(tǒng)設計在品牌戰(zhàn)略中的應用研究[J].設計,2012(02).

[3]許洪林.色彩在現(xiàn)代品牌企業(yè)中的應用研究[J].藝術百家,2012(Z2).

[4]劉永琪.產(chǎn)品設計中的色彩設計策略應用研究[J].商場現(xiàn)代化,2014(26).

篇(2)

論文(設計)名稱

寧鄉(xiāng)市中小企業(yè)信息化問題研究

論文（設計）

來源

論文（設計）類型

指導教師

學生姓名

學號

班級

一、研究或設計的目的和意義：

互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展和國內電信設施的普及與完善為網(wǎng)絡商務交易的發(fā)展創(chuàng)造了條件。世界經(jīng)濟一體化水平的不斷提高給傳統(tǒng)的經(jīng)濟貿易方式帶來了巨大的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的貿易手段和經(jīng)濟活動的開展已經(jīng)難以滿足現(xiàn)今信息時代世界經(jīng)濟的要求，電子商務應運而生。電子商務手段充分運用了現(xiàn)今的網(wǎng)絡條件，利用網(wǎng)絡這樣便捷的工具將企業(yè)經(jīng)濟活動的各方面緊密聯(lián)系起來，企業(yè)可以在同一時間了解員工、經(jīng)銷商以及顧客的情況并結合各方面信息及時反映到企業(yè)的生產(chǎn)活動中。企業(yè)可以通過網(wǎng)絡及時地自身的產(chǎn)品信息和企業(yè)信息，在網(wǎng)絡上了解市場狀況尋找商機，及時把握不斷變化的市場信息并將它迅速反映到企業(yè)的生產(chǎn)活動中，使企業(yè)的決策更加迅速準確。產(chǎn)品設計和資金的投放更加合理。所以，我們可以說電子商務的發(fā)展與企業(yè)的信息化建設息息相關，這是企業(yè)在現(xiàn)今的信息化時代決勝的關鍵。

當前，中小企業(yè)信息化建設仍處于起步階段。在信息化過程中，中小企業(yè)普遍缺乏信息知識，缺乏信息技術資金和信息技術專業(yè)人才，管理基礎薄弱。再加上市場環(huán)境不穩(wěn)定，安全體系不完善，使得中小企業(yè)缺乏信息需求。有效解決中小企業(yè)信息化發(fā)展中的新問題，對中小企業(yè)信息化的健康發(fā)展具有現(xiàn)實意義和價值。

二、研究或設計的國內外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢：

1.國外研究現(xiàn)狀

國外部分電子商務發(fā)展較早的國家，如美國，在中小企業(yè)信息化經(jīng)濟管理方面已有相當成熟的發(fā)展和改革經(jīng)驗。Rarl、Smits（2009）

都提出信息戰(zhàn)略應與商業(yè)需求相一致，充分利用信息技術的優(yōu)勢。Levy

M

和

Powell

P

（2010）研究中小企業(yè)的信息化戰(zhàn)略,結合其電子商務發(fā)展程度提出一個合適的模型,使用這個模型來分析中小企業(yè)信息化和信息化戰(zhàn)略。Gunes

（2016）研究了企業(yè)戰(zhàn)略與信息化戰(zhàn)略與電子商務的匹配策略，總結了業(yè)務創(chuàng)新、組織創(chuàng)新與支持文化對企業(yè)整體績效的影響。同時，關注電子信息有效的使用可以降低企業(yè)的經(jīng)營成本。建立了公司戰(zhàn)略、信息戰(zhàn)略與電子商務發(fā)展實際戰(zhàn)略匹配的概念模型。

2.國內研究現(xiàn)狀

我國中小企業(yè)信息化管理應用中，尤其是大數(shù)據(jù)、Saa

S、云計算等的企業(yè)應用時間不長，主要是近幾年的事，特別是電子商務和

IT

行業(yè)的發(fā)展不斷更新才促使其真正的投入到實踐中來。溫麗麗(2016)認為制約我國中小企業(yè)電子商務發(fā)展的主要因素是:缺乏充分認識信息化的重要性，對信息化管理中的誤解，從經(jīng)濟學的角度出發(fā)，指出從基本條件、管理哲學、業(yè)務創(chuàng)新和人才這四個方面的因素影響整個中小企業(yè)信息化進程。劉榮娟（2016）認為，信息化管理是中小企業(yè)發(fā)展電子商務的必然路徑。但是因為各種因素的制約,我國的中小企業(yè)信息化程度普遍偏低不高,很多方面待完善。基于此，深入分析了我國中小企業(yè)所面臨的瓶頸問題,并提出解決對策。胡紅一、鄭有（2014）、趙志鴻（2016）、李永寧（2017）等學者則針對缺乏資金,低水平管理下的中小企業(yè)如何利用信息化推動電子商務發(fā)展的途徑做了探討。

三、主要研究或設計內容，需要解決的關鍵問題和思路：

本文的主要研究內容如下：

一、緒論

（一）研究背景及意義

（二）國內外研究現(xiàn)狀

（三）研究內容與研究方法

二、企業(yè)電子商務與信息化關系探討

（一）電子商務概述

1.電子商務的內涵

2.中小企業(yè)開展電子商務的優(yōu)勢

2

（二）企業(yè)信息化概述

（三）電子商務與企業(yè)信息化的關系

1.企業(yè)信息化是開展電子商務活動的基礎

2.企業(yè)電子商務是對企業(yè)信息化各方面的整體運用

三、寧鄉(xiāng)市中小企業(yè)電子商務及信息化發(fā)展現(xiàn)狀

（一）寧鄉(xiāng)市中小企業(yè)電子商務發(fā)展概述

（二）寧鄉(xiāng)市中小企業(yè)信息化發(fā)展現(xiàn)狀

1.寧鄉(xiāng)市中小企業(yè)對信息化建設的重視程度

2.寧鄉(xiāng)市中小企業(yè)信息化基礎建設情況

3.寧鄉(xiāng)市中小企業(yè)信息化技術應用情況

（三）本章小結

四、中小企業(yè)信息化模式發(fā)展策略

（一）增強領導者的信息化意識

（二）加大企業(yè)信息化管理投入

（三）以企業(yè)發(fā)展實際為基礎建立信息化網(wǎng)絡

（四）尋求合適的企業(yè)信息化模式，滿足企業(yè)信息化需求

五、結論

需要解決的關鍵問題在于：以寧鄉(xiāng)市中小企業(yè)信息化發(fā)展現(xiàn)狀為例，探討中小企業(yè)信息化發(fā)展存在的問題，并提出相應的解決對策。

四、完成畢業(yè)論文（設計）所必須具備的工作條件及解決的辦法：

其一，經(jīng)過學習，已經(jīng)掌握了本篇論文寫作的基本知識；

其二，圖書館、互聯(lián)網(wǎng)等可以搜集到較多的資料；

其三，有導師的指導；

其四，自身在中小企業(yè)實習過，可以獲得一手資料。

五、工作的主要階段、進度與時間安排：

第一階段：選題、定題階段，及任務書下達（201X.XX.XX-201X.XX.XX）

第二階段：搜集資料、形成論文提綱、撰寫開題報告（201X.XX.XX-201X.XX.XX）

第三階段：撰寫論文，中期檢查（201X.XX.XX-201X.XX.XX）

第四階段：論文的評閱及答辯工作（201X.XX.XX-201X.XX.XX）

第五階段：畢業(yè)論文資料的整理歸檔（201X.XX.XX-201X.XX.XX）

六、閱讀的主要參考文獻及資料名稱：

七、指導教師意見和建議：

指導教師（簽字）：

年

月

日

說明：1、論文（設計）類型：A—理論研究；B—應用研究；C—設計等；

篇(3)

一、選題依據(jù)、意義和實際應用方面的價值

企業(yè)成本管理理論在企業(yè)管理理論中是一個比較重要的分支，成本管理是為解決企業(yè)日益激烈的競爭環(huán)境而存在的，成本管理理論得以存在和不斷發(fā)展這一事實本身也印證了成本管理對企業(yè)生存和發(fā)展的重要意義，加強成本管理降低成本對企業(yè)起著重要的意義。

通過本課題的研究，可以為富鐵軌枕有限公司節(jié)約勞動耗費，增加生產(chǎn)，降低成本。從而提高企業(yè)經(jīng)濟效益，增加盈利。為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展和提高競爭能力提供保障。同時也為相關企業(yè)在成本管理問題上提供借鑒。

二、本課題在國內外的研究現(xiàn)狀

國外：企業(yè)成本管理的研究主要集中在如何提高成本管理信息有用性和如何利用先進的計算機技術拓展成本管理功能、提高成本管理效率方面，特別是作業(yè)成本的應用和結合ERP的實施對成本管理的創(chuàng)新方面，取得了相當?shù)某晒Α?/p>

英國教授羅賓-庫珀(RobinGooperand)提出了以作業(yè)成本制度為核心的戰(zhàn)略成本管理模式，這種模式的實質是在傳統(tǒng)的成本管理體系中全面引入作業(yè)成本法，關注企業(yè)競爭地位和競爭對手動向的變化，從而構成了一種嶄新的會計崗位--戰(zhàn)略管理會計。20世紀90年代以后，日本成本管理的理論界和企業(yè)界也開始加強對戰(zhàn)略成本管理及其競爭情報的應用等研究，提出了具有代表意義的戰(zhàn)略成本管理模式--成本企劃。這種戰(zhàn)略成本管理模式是從事物的最初點開始，實施充分透徹的成本信息分析，與競爭對手的產(chǎn)品比較，來設計產(chǎn)品的成本，從而使成本達到最低，其本質是一種對企業(yè)未來的利潤進行戰(zhàn)略性管理的情報研究過程。

國內：國有企業(yè)的成本預算內容不全面，不能發(fā)揮預算在成本管理中的指導作用。成本管理比較單一。成本管理的內容由產(chǎn)品成本逐漸向企業(yè)成本和戰(zhàn)略成本管理發(fā)展，理論研究者和企業(yè)也在進行相關研究和實踐。

三、課題研究的內容及擬采取的辦法

研究內容：從富鐵軌枕社會成本分析入手，針對富鐵軌枕存在的成本管理的問題，找出影響富鐵軌枕的成本管理的因素，并進行整理，結合理論所學和相關文獻的理論支承，提出解決富鐵軌枕成本管理問題的對策擬采取的辦法：實地調查、定量與定性相結合、歸納分析、規(guī)范研究等。

四、課題研究中的主要難點及解決辦法

難點：成本數(shù)據(jù)的失真，由于成本核算技術問題可能會導致相關數(shù)據(jù)偏離真實值。

解決：技術分析與邏輯分析，實地調查。

五、論文工作日程安排

第六周至第七周開題報告準備及開題答辯

第八周至第十周撰寫論文提綱整理資料外文譯文

第十一周論文初稿

第十二周至第十三周論文修改

第十四周至第十五周論文定稿、答辯準備

第十六周論文答辯

六、參考文獻：

[1]冉秋紅。戰(zhàn)略成本管理的觀念、方法與應用[J].中國軟科學，2001,(05)。

[2]于婕。基于客戶價值創(chuàng)造的營銷成本分析[D].中國海洋大學，2015.

[3]張智洪。戰(zhàn)略成本會計在黑龍江省制造業(yè)的應用研究[D].哈爾濱理工大學，2015.

[4]韋德洪，王珊珊。成本管理系統(tǒng)的柔性研究[J].會計之友(下)，2015,(01)。

[5]葛兆強。戰(zhàn)略管理、銀行成長與商業(yè)銀行戰(zhàn)略轉型[J].廣東金融學院學報，2015,(01)

篇(4)

關鍵詞：績效，考核，指標，設計

 

一、.績效考核體系存在的不足

在績效考核實踐中，仍有部分電力企業(yè)績效考核的傳統(tǒng)方法是所有員工采用同一的考核量表，考核的實質性內容缺乏區(qū)分度，沒有考慮不同工作性質和不同層次崗位之間的差別。論文格式，考核。缺乏對不同崗位的針對性，無法體現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略導向，指標標準的設定過于寬泛，不容易掌握，使考核流于形式。論文格式，考核。在選擇考核主體的時候，一般是民主評議的工作方式，由企業(yè)不同層次員工代表對被考核者進行評議打分，這種方式轉移了考核中容易產(chǎn)生的人際關系矛盾，很多代表并不了解被考核者的工作情況，因此考核結果帶有一定的隨意性。考核一般間隔期限很長，有的甚至僅僅每年進行一次，根本無法有效獲取員工信息，缺乏有效的績效溝通，更不用說進行有效的管理。

二、績效指標體系的建立思路

為了適應市場經(jīng)濟的需要，筆者認為要遵循“穩(wěn)中求進”的原則，針對電力企業(yè)管理基礎還比較薄弱、但有一定目標管理經(jīng)驗的實際情況，采用以目標管理模式為主，多種管理方法結合的方式建立績效考核指標體系。。

筆者的具體設想是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略分解“企業(yè)——部門——個人”的目標體系和“企業(yè)——部門——個人”的指標體系。在分解的過程中，運用 BSC思想分解企業(yè)指標體系給部門，用“流程分解法”[27]再將部門指標分解給個人，構建公司的績效管理模式。

三、績效指標體系的建立

績效指標是績效管理的基礎，所以，績效管理方案必須對關鍵績效指標的設計做出說明，并建立相適應的績效指標體系。

績效管理是戰(zhàn)略目標實施的有效工具，績效管理指標應圍繞戰(zhàn)略目標逐層分解而不應與戰(zhàn)略目標的實施脫節(jié)。只有當員工努力的方向與企業(yè)戰(zhàn)略目標一致時，企業(yè)整體的績效才可能提高。

（一）建立企業(yè)績效指標

國家電網(wǎng)公司提出了“一強三優(yōu)”（“一強”，就是電網(wǎng)堅強， “三優(yōu)”就是“資產(chǎn)優(yōu)良”、“業(yè)績優(yōu)秀”、“服務優(yōu)質”）的戰(zhàn)略目標,各級供電企業(yè)都要執(zhí)行為完成這個戰(zhàn)略目標的各種措施。筆者在制定績效指標時主要運用平衡記分卡的思想和目標分解法將企業(yè)戰(zhàn)略目標進行分解，建立相應的企業(yè)績效指標。論文格式，考核。（如圖1，公司戰(zhàn)略指標分解示意圖所示）

圖1，公司戰(zhàn)略指標分解示意圖

（二）針對不同部門、不同崗位的特點設計不同的指標

1．部門/分公司績效指標

由于部門的關鍵績效指標一要充分體現(xiàn)公司戰(zhàn)略、策略及其相關的關鍵績效指標、重點工作任務的執(zhí)行；二要體現(xiàn)公司的系統(tǒng)管理和工作創(chuàng)新，以推動公司經(jīng)營管理系統(tǒng)的提升和改善，為公司的經(jīng)營目標實現(xiàn)提供系統(tǒng)的保障；三要基于組織績效管理的特性，體現(xiàn)組織績效管理的結果導向。因此，部門的績效指標重點是關鍵績效指標、圍繞關鍵指標開展的重點工作任務和體現(xiàn)部門的基礎管理要求等三個方面（表1，部門/分公司績效主要內容）。由職能部門結合公司“一強三優(yōu)”企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標，運用目標分解法從職能管理和職能實現(xiàn)的角度，提出各部門具體的關鍵績效指標及其目標、評價標準等。

表1，部門/分公司績效的主要內容

篇(5)

關鍵詞：人力資源管理，績效管理，企業(yè)

一、問題的提出

績效管理起源于20 世紀70 年代的美國，在90年代傳入中國。博士論文，企業(yè)。它以完善的體系、流程和持續(xù)改進的良性循環(huán)深得管理者們的喜歡，被管理學家譽為管理的“圣杯”[1]。近年來，績效管理作為基礎管理的一項重要內容，越來越受到企業(yè)的重視。績效管理在人力資源管理中處于核心地位，研究如何做好績效管理，不僅有助于企業(yè)績效的提高也有助于提高員工的能力。

二、績效管理的基本內涵

績效是指人們?yōu)檫_成目標而進行的一系列活動的最終效果和效率。管理是指通過計劃、實施、檢查、調整來促成目標的達成。因此，績效管理就是通過績效計劃、績效輔導、績效考核、績效反饋與激勵四個環(huán)節(jié)，持續(xù)改善組織和個人的績效，最終實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的完整管理過程。

三、從“治大國，若烹小鮮”的角度看人力資源管理中的績效管理

“治大國，若烹小鮮”，出自《道德經(jīng)》第六十章。對于這句話有兩種解釋。一種解釋說，小鮮是很嫩的，如果老是翻過來、翻過去，就會弄碎了；因此治理大國也不能來回折騰。第二種解釋，懂得烹飪的人都知道，烹飪技術的核心部分，就是掌握火候。而小鮮，又是各種烹飪材料中最為嬌嫩的，更要仔細、細心伺侯。博士論文，企業(yè)。所以治理大國的最高境界，就是小心翼翼地掌握火候。能讓世界500強這樣的大象起舞的績效管理，在很多企業(yè)成了放不下、咬不動的雞肋，關鍵在于管理實施的細節(jié)和火候。很多企業(yè)的管理觀念中只是簡單地把績效考核等同于績效管理。而忽視了績效管理的其他環(huán)節(jié)。僅僅關注績效考核而忽視績效計劃和績效輔導無異于本末倒置。在績效計劃和輔導的過程中應該注重建設績效導向型的組織文化，有意識地建立支持組織業(yè)績、鼓勵創(chuàng)新與適應變化的組織文化；要在組織中提倡“按績分配”、“唯績是舉”；之所以鼓勵創(chuàng)新與適應變化的組織文化是因為，績效管理的難以模仿性。正如企業(yè)文化中南橘北枳的效果一樣，一個成功的企業(yè)文化很難成功的移植到另一個企業(yè)當中，績效管理亦是如此。究其原因在于企業(yè)管理的微觀環(huán)境千差萬別；不同的企業(yè)有不同的經(jīng)營環(huán)境、核心能力、組織結構、業(yè)務流程和企業(yè)文化、管理理念和方式也有較大的差異。博士論文，企業(yè)。因此要勵創(chuàng)新與適應變化的組織文化。只有在以績效為導向的組織文化中，績效管理才能真正煥發(fā)出活力。

績效考核方面，核前要向員工解釋績效考核的目的和必要性、合理性。在設計、確定考核指標時，要和員工一起對有關工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等考核指標進行商討。設定明確清晰的便于衡量的績效目標。“如果你無法衡量你想衡量的東西，那么你就不能得到你想得到的東西”【2】。設計績效指標時必須注意幾個重點：1.績效指標設定，最好不超過7個。2.績效指標分解，必須從公司戰(zhàn)略目標層層分解到部門及崗位。3.績效指標權重，必須依照公司對于各部門側重的工作重點不同而有所差異。4.績效指標定義，必須詳細說明定義及目的。5. 績效指標設定，必須依照工作層級、性質不同而有所差異。6.績效指標考核標準，必須詳細說明分數(shù)計算方法及規(guī)則。確定目標的過程，是上下級進行面對面溝通，就某項工作如何開展、什么時間進展到什么程度，達成共識的過程。只有科學合理的量度方法，才能讓員工相信績效考核的公正性和可行性【3】。

績效反饋階段是績效管理過程中的一個重要階段，主要是通過考核者與被考核者之間的溝通，就被考核者在考核周期內的績效情況進行面談，在肯定成績的同時，找出工作中的不足并加以改進。績效管理的核心目標就是通過了解和檢驗員工績效及組織績效，及時進行結果反饋，最終實現(xiàn)員工績效和企業(yè)整體績效的共同提升。良好的溝通首先應建立并維護彼此的信賴。考核結果出來后，針對績效結果差的員工，上級不能因員工的低績效而指責他，要與其共同探討績效結果差的原因及改進的方法，為其職業(yè)生涯發(fā)展提供幫助。績效管理是以人為本的管理，在管理實踐中要讓員工參與管理，尊重員工，愛護員工，幫助其發(fā)展技能，給予其應得的報酬。博士論文，企業(yè)。只有這樣，員工的績效才能在考核中不斷提高，員工才會從內心接受績效考核【4】。

激勵機制作為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理工作的重要組成部分，要與人力資源管理的其他環(huán)節(jié)相互聯(lián)結、相互促進。博士論文，企業(yè)。以鼓勵共同承擔責任作為激勵機制的前提。博士論文，企業(yè)。項目團隊的建設是項目成功的前提。項目團隊是由少數(shù)技能互補的人組成的，他們是一個共同協(xié)作的整體，每一個人對項目任務的完成都是必不可少的，不能將其割裂開來分別判別其業(yè)績并進行個別激勵。合理、有效的激勵機制能成為現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)規(guī)避員工道德風險的重要手段。創(chuàng)新績效激勵體系要在企業(yè)內部形成共同的價值觀和健康向上的文化，要很好地設計能配合實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的關鍵業(yè)績評價指標，開展戰(zhàn)略性業(yè)績評價與激勵。戰(zhàn)略性激勵立足于企業(yè)的長遠發(fā)展戰(zhàn)略，是一套涵蓋共同價值觀形成、制度建設、崗位設計與晉升、責權利有機結合等重要內容的綜合性激勵方案，它注重團隊激勵，有助于實現(xiàn)責任與權利的協(xié)調統(tǒng)一，從而引導企業(yè)的全面可持續(xù)發(fā)展。

四．結語

績效管理是一個動態(tài)的循環(huán)過程，落實好績效管理的每一個環(huán)節(jié)，科學的實施管理可以提高員工的積極性，開發(fā)員工的潛力，增強企業(yè)的競爭力，使企業(yè)在市場同行業(yè)中處于優(yōu)勢地位。

參考文獻

[1]李霞.人本原理在績效管理中的應用[J].大眾商務，2010（3）：124.

[2]肖鳴政.人力資源開發(fā)的理論與方法[M].北京：高等教育出版社，2004.124-126.

篇(6)

關鍵詞：網(wǎng)絡平臺；信息化教育；畢業(yè)論文

畢業(yè)論文是大學本科階段的收官之作，更是體現(xiàn)學生專業(yè)綜合素質和解決實際問題能力的重要途徑。雖然國家加強了對學位論文抄襲作假的處罰力度，但本科畢業(yè)論文依然存在質量普遍不高、創(chuàng)新程度不足等問題。

2012年3月教育部印發(fā)了《教育信息化十年發(fā)展規(guī)劃（2011-2020年）》，指出“以教育信息化帶動教育現(xiàn)代化，是我國教育事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇”。2015年2月，教育部的2015年教育工作要點中更明確提出“加快推進教育信息化。繼續(xù)加大優(yōu)質數(shù)字教育資源開發(fā)和應用力度”。近幾年備受關注的“互聯(lián)網(wǎng)+”教學模式改革探究則更是離不開互聯(lián)網(wǎng)平臺和信息通信技術。由此可見，推進教育信息化是未來教育創(chuàng)新改革的大趨勢。然而目前對于教育信息化的探討主要集中在各課程的課堂教學和實驗教學環(huán)節(jié)，而應用于綜合性實踐環(huán)節(jié)（如：畢業(yè)論文）的涉及甚少。因此，如能借助網(wǎng)絡平臺，對畢業(yè)論文的各環(huán)節(jié)逐一信息化，實現(xiàn)知識和信息的共享，讓學生有更多個性化針對性的學習空間，勢必能大幅提高畢業(yè)論文質量。本文以化學類專業(yè)畢業(yè)論文為對象，就基于網(wǎng)絡平臺的質量提升模式進行探討。

一、化學類專業(yè)畢業(yè)論文的現(xiàn)狀分析

化學類專業(yè)的畢業(yè)論文過程通常主要包含以下幾個階段：選題、文獻查閱、開題、實驗、論文撰寫。其中，選題目前主要是采取指導老師命題和學生根據(jù)自己興趣選題相結合的雙向選擇模式來確定，而在后續(xù)的文獻查閱、開題報告、實驗設計和論文撰寫則是以學生為核心的執(zhí)行過程。

（一）文獻查閱

文獻查閱是對畢業(yè)課題資料收集的重要一環(huán)，然而由于本科教學大多是以教材為主，因此大部分學生習慣于紙質版教材或期刊，導致對課題相關文獻的收集相對陳舊有限。m然部分專業(yè)開設有文獻檢索的課程，但從多年帶本科畢業(yè)論文的情況看，學生的文獻收集能力依然不足，對文獻數(shù)據(jù)庫的了解亦不夠充分。

（二）開題

開題是以對文獻的充分理解和總結歸納為基礎的，只有通過對文獻的歸納總結，才能全面了解課題當前的發(fā)展狀況和趨勢，從而提出新穎合理的設計路線。但由于很多高品質的化學文獻多在SCI收錄的英文期刊上發(fā)表，因此不少高校在畢業(yè)論文過程中，對外文文獻的閱讀翻譯提出了明確要求。然而，很多化學專業(yè)詞匯和試劑名稱在常規(guī)的詞典或翻譯軟件中卻根本查找不到。因此，這也無形提高了學生在開題過程中閱讀理解文獻的難度。

（三）實驗設計

在經(jīng)過對文獻的收集和分析總結后，學生針對畢業(yè)選題提出實驗方案，并經(jīng)與指導教師討論確認后進入實質性的操作階段。在執(zhí)行過程中，首先學生需要了解所接觸試劑的理化性質及防護措施。其次，在經(jīng)過初步探索后，需要系統(tǒng)的確定實驗方案的研究內容（如：反應的影響因素，各因素對產(chǎn)品的影響權重大小等）。最后提出對該選題所得產(chǎn)品或實驗結果的評價方法。

然而，本科生從教材上獲取的知識原理雖然具有一定的通用性，但實驗的操作經(jīng)驗卻相對有限，難以針對具體的問題提出有效的解決方案。此外，本科生對實驗的設計通常也比較隨意，系統(tǒng)性不足。因此，往往在后期論文撰寫的過程中，發(fā)現(xiàn)實驗設計存在缺陷，從而導致論證的依據(jù)不足。

（四）論文撰寫

實驗完成后，學生在論文撰寫過程中，首先要對現(xiàn)有文獻進行綜述，然后對合成路線或實驗原理進行展現(xiàn)，最后對實驗數(shù)據(jù)或譜圖進行處理分析得出結論。但多年帶畢業(yè)論文的情況顯示，學生普遍存在因文獻引用編輯不當，導致修改時工作量巨大，合成路線和實驗原理展示不清，譜圖對比不規(guī)范、數(shù)據(jù)分析無法精確到位、以及論文編輯排版格式較混亂等問題。

二、基于網(wǎng)絡平臺提升畢業(yè)論文質量的對策

在當今移動網(wǎng)絡無處不在的時代，網(wǎng)絡平臺具備學習時間靈活、學習終端多樣化、不受地域限制、且能滿足個性化學習需求等特點。因此，針對上述化學類畢業(yè)論文各環(huán)節(jié)存在的問題，充分發(fā)揮網(wǎng)絡平臺優(yōu)勢，勢必能有效提高畢業(yè)論文的質量水平。

（一）導航平臺

針對本科生對化學文獻數(shù)據(jù)庫了解不足、化學專業(yè)詞匯和試劑名稱翻譯理解困難、實驗試劑理化性質及防護措施掌握不夠深入、譜圖分析困難等問題，建立了網(wǎng)絡導航平臺，并將導航平臺分為化學文獻、化學翻譯、化學試劑、譜圖數(shù)據(jù)庫等板塊分別與之相對應。而對于化學文獻則更進一步細分為期刊論文、學位論文、專利、標準、書籍等文獻數(shù)據(jù)庫便于學生分類檢索文獻；化學翻譯則提供如較學術權威的CNKI翻譯助手及其它廣泛使用的在線翻譯網(wǎng)站（如：Google翻譯、有道詞典等）以助于學生正確理解外文文獻；在化學試劑板塊則提供了綜合性化學試劑網(wǎng)站ChemicalBook（可查閱各試劑的理化特性、風險性、安全性等數(shù)據(jù)）和國內外的主要化學試劑供應商（如：Alfa Aesar、國藥集團）等資源；譜圖數(shù)據(jù)庫則根據(jù)譜圖類型細分為紅外光譜、核磁譜圖、質譜、拉曼光譜、光電子能譜等以供學生將測試結果與標準譜圖進行對比分析。

（二）應用平臺

針對畢業(yè)論文撰寫過程中存在的問題，基于應用平臺CAppChem主要建立了結構式繪制、文字處理、數(shù)據(jù)處理、譜圖分析等核心板塊。結構式繪制板塊主要提供了合成路線的繪制方法、如何繪制實驗裝置圖、如何為結構式填充顏色或添加發(fā)光效果、以及分子三維模型的建立等，以滿足展示合成路線或實驗原理的需求。文字處理板塊則主要提供了EndNote文獻管理和引用方法、目錄自動生成更新、頁眉頁腳制作、重復表頭設置、審閱修改等，讓學生能更美觀高效地完成畢業(yè)論文的修改和撰寫工作。數(shù)據(jù)處理除提供Origin坐標、標簽、圖層、圖例控制及數(shù)據(jù)導入等繪圖基礎外，還提供了散點圖、柱形圖、三元相圖、三維柱形圖等常用圖形的繪制方法，以及線性擬合求解臨界膠束濃度（CMC）、粘度法測定聚合物分子量、峰面積積分計算等應用實例，讓學生能根據(jù)自己的實際需求，解決所遇到的問題。譜圖分析則主要提供了紅外譜圖、核磁譜圖等軟件的使用教程。

此外，還設立了論文翻譯、資料下載、軟件動態(tài)、留言板等板塊來輔助核心板塊和導航平臺，以滿足學生的個性化要求和進一步深入學習的需求。另外，為便于學生學習分享交流，網(wǎng)絡平臺的各頁面均支持微博等移動客戶端分享。

三、基于網(wǎng)絡平臺的運用效果

網(wǎng)絡平臺上線運行至今，共為3屆本科生的畢業(yè)論文環(huán)節(jié)提供了網(wǎng)絡支持。學生在本科畢業(yè)論文過程中所遇到的大部分問題均能通過在網(wǎng)絡平臺學習后獨立解決，同時通過學生留言也更深入地了解了學生所遇到的各種問題，從而促進了網(wǎng)站平臺內容的更新豐富。

目前該網(wǎng)絡平臺的總訪問量已超140萬，獨立訪客數(shù)超90萬。2015.7.1-2016.6.30的網(wǎng)站統(tǒng)計數(shù)據(jù)（見圖1）顯示，每年的3-5月是網(wǎng)站流量的高峰期，平均日獨立訪客數(shù)維持在2 300左右，高出其他月份（寒暑假除外）平均日獨立訪客數(shù)40%。當6月本科畢業(yè)論文答辯完成后，日立訪客數(shù)逐漸回落至之前的平均水平（約1 600）。其充分說明網(wǎng)絡平臺在畢業(yè)論文期間（每年3-5月），吸引了大量的學生來自主學習，對畢業(yè)論文環(huán)節(jié)起到了顯著的支撐作用。

此外，獨立訪客的地區(qū)分布統(tǒng)計數(shù)據(jù)（見圖2）顯示訪客來自全國32個省市自治區(qū)，其中北京、江蘇、上海、廣東、湖北五個省（直轄市）的訪客最多，約占網(wǎng)絡平臺總訪客量的45%，體現(xiàn)出了網(wǎng)絡平臺學習不受地域限制，覆蓋面廣的特點；同時也反映出了在高校密集度較高的地區(qū)，網(wǎng)絡平臺的應用需求更大。

根據(jù)學生的反饋信息和近兩年收集的畢業(yè)論文數(shù)據(jù)來看，該網(wǎng)絡平臺的應用對學生在畢業(yè)論文環(huán)節(jié)獨立解決問題的能力有顯著提高，對畢業(yè)論文在實驗設計的合理性、論文的規(guī)范程度、圖表和數(shù)據(jù)的分析深度以及文獻管理等幾個方面的完成質量亦有明顯改善。實踐證明，基于網(wǎng)絡平臺的化學類專業(yè)畢業(yè)論文質量提升是一種十分有意義的嘗試和探究。而隨著網(wǎng)絡和通信技術的不斷發(fā)展，以及國家對教育信息化的戰(zhàn)略支持，構建基于網(wǎng)絡平臺的教學體系正成為新趨勢。結合特定教學環(huán)節(jié)或課程自身的教學特點，有針對性地建設網(wǎng)絡平臺，不僅能提高教學質量水平，也能滿足學生自主個性化的學習需求，更能打破地域的限制，實現(xiàn)教育資源的共享和教育的均衡化發(fā)展。

參考文獻：

篇(7)

隨著21世紀互聯(lián)網(wǎng)與電子商務的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡會計慢慢興起，并逐漸得到推廣和應用。會計網(wǎng)絡化是采用現(xiàn)代信息技術，對傳統(tǒng)的會計模型進行重整，在重整的現(xiàn)代會計基礎上，建立信息技術與會計學科高度融合的，充分開放的現(xiàn)代會計信息系統(tǒng)。會計網(wǎng)絡化是會計發(fā)展的必然趨勢，是會計核算順應信息化發(fā)展對傳統(tǒng)會計進行變革的必然結果，而且是企業(yè)生存發(fā)展的迫切要求。會計網(wǎng)絡化不僅能夠促進企業(yè)重新考慮自己的信息化戰(zhàn)略，還能提高企業(yè)各層管理人員信息化素養(yǎng)和會計知識管理的水平，并且為企業(yè)構建信息化管理平臺提供參考，提高對競爭環(huán)境的快速反應的能力。在可預見的未來，會計網(wǎng)絡化是會計發(fā)展的必然趨勢。會計網(wǎng)絡化對它所處社會的經(jīng)濟發(fā)展有很大的促進作用。

本文通過分析網(wǎng)絡會計的特點及優(yōu)勢，闡述了網(wǎng)絡會計的意義，重點分析了網(wǎng)絡會計發(fā)展中存在的問題及解決對策，對網(wǎng)絡會計前景的展望做了一些探討。

二、畢業(yè)設計（論文）結構的初步設計和進度計劃：

論文的初步設計：

一、網(wǎng)絡會計的概述

二、我國網(wǎng)絡會計發(fā)展的特點及優(yōu)勢

（一）核算的充分性和信息的無紙性 （二）信息處理、披露和使用的及時性

（三）會計信息的獲取更具針對性

三、網(wǎng)絡會計在發(fā)展中面臨的問題

（一）信息在傳遞中存在問題 1。會計信息的真實性、可靠性

2。財務機密的保密性 3。會計信息是否被篡改

（二）計算機系統(tǒng)的安全性存在隱患

1。計算機硬件的安全性 2。網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全性

（三）對會計軟件的新要求

1。對會計軟件開發(fā)的要求 2。會計軟件運行環(huán)境的要求

四、應對網(wǎng)絡會計問題的對策

（一）加快立法工作 （二）健全內部控制 第一，建立會計電算化崗位責任制

第二，做好日常操作管理 第三，做好會計檔案管理。

（三）從技術上，提高網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全性和保密性 第一，系統(tǒng)容錯處理。

第二，安全管理體制。 第三，安全保密技術。 第四，為防止非法用戶對網(wǎng)絡環(huán)境下會計系統(tǒng)的入侵，可以采取端口技術和防火墻技術。 （四）加強網(wǎng)絡會計信息安全控制措施 （五）加強人才培養(yǎng)，培養(yǎng)一大批復合型的會計人才

五、結論

六、致謝

三。畢業(yè)設計（論文）寫作中存在的問題及解決措施：

1、選題困難：平時較少關注會計信息，對會計熱點問題了解較少，對于論文題目的難易程度和范圍自己不好控制。上網(wǎng)查找相關資料，了解各方面的信息，綜合自己所學專業(yè)知識，大致上擬定幾個題目，再請教老師，從中挑選一個適合的論文題目。

2、搜集資料：我國網(wǎng)絡會計相對是一個比較新的會計領域，在這方面，會計界學者的研究還是比較有限的，資料搜集比較有難度，需要從多種渠道收集，上圖書館借閱相關圖書，上中國知網(wǎng)搜索有關我國網(wǎng)絡會計的相關資料，咨詢專業(yè)老師獲取相關建議。

3、畢業(yè)論文格式不熟悉：畢業(yè)論文對格式有著很高的要求，第一次寫畢業(yè)論文，對格式很不熟悉，請教上一屆的學長姐的同時上學校網(wǎng)上查找相關畢業(yè)論文格式的資料，另一方面在網(wǎng)上下載范文作為參考。

四、進度計劃：（包括時間劃分和各階段主要工作內容）

總體安排：

首先與導師商定論文選題，之后就此選題到圖書館和網(wǎng)上進行資料收集，擬出論文提綱，再根據(jù)提綱完成論文初稿，并在導師的指導下進行論文修改，最后定稿。

具體安排：

第一階段：準備階段（2019—8—15至2019—11—8）

第二階段：構建本論文的目標體系，設計內容，選擇實施方法和途徑（2019—11—9至2019—11—30）

第三階段：完成初稿（2019—12—1——2019—12—31）

第四階段：請指導教師審核初稿并征求意見（2019—1—1至2019—1—20）

第五階段：修改論文初稿，完成二稿，請指導教師審核校閱（2019—1—20至2019—4—30）

第六階段：畢業(yè)論文定稿并謄正（2019—5—1——2019—6—1）

第七階段：畢業(yè)論文答辯（2019—6—8左右）

五、主要參考文獻、資料：

[1]許永斌。電子商務會計。上海：立信會計出版社，2019。

[2]胡華。網(wǎng)絡安全與會計控制。上海：立信會計出版社，2019。

[3]岳和平。網(wǎng)絡化對未來會計工作產(chǎn)生的影響。太原科技，2019（3）。

[4]張英明。IT環(huán)境下會計信息系統(tǒng)內部控制研究。中國會計電算化，2019（1）。

[5]姚友勝。基于網(wǎng)絡的企業(yè)內部控制及要素特征[J]。審計與經(jīng)濟研究，2019（6）。

[6]崔曉清。21世紀網(wǎng)絡會計[J]。財務與會計，2019（4）。

[7]姚止海。網(wǎng)絡時代挑戰(zhàn)傳統(tǒng)會計[J]。財務與會計，2019（4）。

[8]張前。網(wǎng)絡環(huán)境下會計信息系統(tǒng)的特征[J]。廣西會計，2019。