序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、經(jīng)濟(jì)環(huán)境與會(huì)計(jì)的相互關(guān)系

一般的，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與會(huì)計(jì)發(fā)展是相互作用的，會(huì)計(jì)作為一個(gè)信息系統(tǒng)，總是服務(wù)于一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下的經(jīng)濟(jì)主體。通過會(huì)計(jì)核算反應(yīng)和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活力，為經(jīng)濟(jì)主體實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)服務(wù)，而經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)總是受一定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和制約，是在一定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境約束下進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)行為。因?yàn)闀?huì)計(jì)也只有適應(yīng)其所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，為其所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境服務(wù)才能得以存在和發(fā)展。研究會(huì)計(jì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境關(guān)系問題的意義現(xiàn)代科學(xué)產(chǎn)生和發(fā)展的歷史已經(jīng)表明，對(duì)一門科學(xué)中許多重大問題的研究和解釋都是以環(huán)境分析為前提，或者說是從環(huán)境分析中得出的。會(huì)計(jì)作為一門以社會(huì)科學(xué)為主并兼具自然科學(xué)某些特征的綜合性和交叉性的學(xué)科，它總是存在于一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境之中，既受環(huán)境因素的影響和制約，又會(huì)對(duì)它所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變起一定的促進(jìn)作用。因此，會(huì)計(jì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的關(guān)系問題是會(huì)計(jì)理論研究永恒的課題之一。只有以環(huán)境分析為起點(diǎn)，才可能對(duì)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)中的一些基本問題作出恰當(dāng)?shù)慕忉專箷?huì)計(jì)科學(xué)更好地適應(yīng)環(huán)境，并發(fā)揮其職能作用，進(jìn)而促進(jìn)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的發(fā)展與進(jìn)步。

二、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)的影響

1.社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職能的影響。會(huì)計(jì)職能是會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中所具有的功能。從會(huì)計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展來看，會(huì)計(jì)的基本職能是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的核算和監(jiān)督。但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)參與經(jīng)濟(jì)的預(yù)測和決策等新功能便順應(yīng)而生，并將成為會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中更直接更有效的職能。

2.社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的影響。會(huì)計(jì)目標(biāo)是指會(huì)計(jì)工作運(yùn)行的基本導(dǎo)向和最終歸屬。會(huì)計(jì)目標(biāo)活動(dòng)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境這個(gè)多維空間中，它必定要和該時(shí)期的總體經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng)不同社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段的經(jīng)濟(jì)環(huán)境是不同的；離開經(jīng)濟(jì)環(huán)境來確定會(huì)計(jì)目標(biāo)是不切實(shí)際的。

3.社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象的影響。會(huì)計(jì)對(duì)象是指會(huì)計(jì)所要反映和監(jiān)督的內(nèi)容。即特定主體再生產(chǎn)過程中能夠以貨幣表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。該類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生變化，會(huì)計(jì)對(duì)其反饋也會(huì)相應(yīng)變化。

4.社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的影響會(huì)計(jì)計(jì)量是指用貨幣或其他量度單位計(jì)量各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及其結(jié)果的過程。主要解決在記錄時(shí)和在會(huì)計(jì)報(bào)表中如何對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行數(shù)量描述的不足。計(jì)量屬性是會(huì)計(jì)要素金額的確定基礎(chǔ)，在會(huì)計(jì)計(jì)量中占有重要的地位，選擇不同的計(jì)量屬性對(duì)會(huì)計(jì)信息披露就會(huì)產(chǎn)生不同影響，從而影響利益相關(guān)者的利益格局。因此，會(huì)計(jì)計(jì)量屬性對(duì)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)確核算和信息提供顯得至為關(guān)鍵。

5.社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)程序和策略的影響經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化影響利益相關(guān)方對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求的同時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)提供信息的能力也產(chǎn)生了影響。即面對(duì)國家經(jīng)濟(jì)政策的變動(dòng)和日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，加工會(huì)計(jì)信息的工作程序和技術(shù)策略也要作相應(yīng)變化。

三、會(huì)計(jì)對(duì)新形勢下社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境應(yīng)采取的對(duì)策

1.會(huì)計(jì)應(yīng)適應(yīng)新形勢的發(fā)展模式目前，我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置重疊，人才匱乏，實(shí)力薄弱，而國外會(huì)計(jì)公司擁有雄厚資金、先進(jìn)技術(shù)、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，并且分支機(jī)構(gòu)遍布全球，我們很難與其相抗衡。我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)建立起服務(wù)功能強(qiáng)大、內(nèi)部嚴(yán)格、執(zhí)業(yè)質(zhì)量高、布局合理的事務(wù)所服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，組建由若干事務(wù)所聯(lián)合起來組成的大規(guī)模、高水平的事務(wù)所集團(tuán)。集團(tuán)所應(yīng)該以一個(gè)事務(wù)所作為核心，可以由核心層、緊密層、擴(kuò)散層等不同層次的事務(wù)所組成。要吸收專業(yè)人員，增加業(yè)務(wù)種類，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，開拓新型業(yè)務(wù)，發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢和各自特長，形成專業(yè)化程度高，分工細(xì)密的集團(tuán)型會(huì)計(jì)師事務(wù)所。實(shí)現(xiàn)多樣化經(jīng)營戰(zhàn)略，可以預(yù)計(jì)在未來的一段時(shí)間內(nèi)，我國會(huì)計(jì)服務(wù)市場會(huì)有巨大潛力，由單一服務(wù)型向綜合服務(wù)型轉(zhuǎn)變。現(xiàn)代會(huì)計(jì)應(yīng)以適應(yīng)這一發(fā)展模式。

2.會(huì)計(jì)應(yīng)適應(yīng)國際化進(jìn)程加入WTO幾年來，隨著國際化貿(mào)易頻繁往來，針對(duì)我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異，會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)與借鑒國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容，根據(jù)國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化及時(shí)修訂已頒布的具體準(zhǔn)則，制定適合我國會(huì)計(jì)業(yè)發(fā)展和會(huì)計(jì)國際化要求的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，使我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容基本上保持一致。會(huì)計(jì)信息的披露應(yīng)當(dāng)符合國際會(huì)計(jì)慣例，為國內(nèi)外信息使用者進(jìn)行經(jīng)營管理與決策提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，為利益各方進(jìn)行經(jīng)營決策的提供相關(guān)信息，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，促進(jìn)我國會(huì)計(jì)法規(guī)與國際慣例接軌，把中國國情和國際慣例結(jié)合起來，走會(huì)計(jì)本土化與國際化相結(jié)合的道路。

篇(2)

【摘要】知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來深化了理論界對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，但人力資源會(huì)計(jì)在實(shí)際中的推行還有待于社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的成熟及相關(guān)理論的充實(shí)完善。本文針對(duì)我國國情，就這一問題進(jìn)行了分析，并提出推行人力資源會(huì)計(jì)的幾點(diǎn)建議。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來不僅深化了理論界對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，而且日益引起會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)界的重視，并在一些經(jīng)濟(jì)組織得到嘗試，但它在實(shí)踐中的廣泛推行還有待于社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的進(jìn)一步成熟及相關(guān)理論的充實(shí)完善。

一、人力資源會(huì)計(jì)推行的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析眾所周知．人力資源會(huì)計(jì)發(fā)端于美國。美國經(jīng)濟(jì)在二戰(zhàn)后由工業(yè)生產(chǎn)為基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變?yōu)橐约夹g(shù)服務(wù)為基礎(chǔ)，六、七十年代加速了這個(gè)過程。其勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)發(fā)生了極大的變化．勞動(dòng)者主要從事的不是體力勞動(dòng)，而是腦力勞動(dòng)．尤其是在知識(shí)密集型的企業(yè)或技術(shù)密集型的企業(yè)中，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)在于其擁有高素質(zhì)和高智商的人力資源。企業(yè)高度重視人力資源的開發(fā)、利用、管理．把人力資源價(jià)值作為最重要的資產(chǎn)，把人力資源投資作為第一投資。在這樣的社會(huì)背景下，會(huì)計(jì)學(xué)界日益認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)會(huì)計(jì)與新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不相適應(yīng)．于是將人力資本經(jīng)濟(jì)理論引入會(huì)計(jì)學(xué)領(lǐng)域．創(chuàng)立了人力資源會(huì)計(jì)。可見．人力資源會(huì)計(jì)的推行與其面臨的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境密切相關(guān)。而從我國目前的情況來看．還不具備廣泛推行人力資源會(huì)計(jì)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。具體表現(xiàn)有：(一)我國人力資源的現(xiàn)狀是人口多．素質(zhì)低．外部整合環(huán)境差。絕大多數(shù)企業(yè)屬于勞動(dòng)密集型、資金密集型企業(yè)．產(chǎn)出主要依賴機(jī)器的效率而不是人的能力。不僅高科技企業(yè)是資金密集型企業(yè)．研究和開發(fā)需要巨額資本的支持和集體協(xié)作，而且在企業(yè)價(jià)值中占重大比例的專有技術(shù)、專利技術(shù)和商譽(yù)等無形資產(chǎn)也是巨額資金投入的結(jié)果。因而在我國說知識(shí)成為最稀缺的生產(chǎn)要素還為時(shí)尚早．人力資源對(duì)企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及社會(huì)的貢獻(xiàn)作用還不太明顯。（二)我國處于轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)．企業(yè)家市場幾乎不存在，人才市場、勞務(wù)市場雖有了一定發(fā)展．但仍很不完善。1、無法提供一個(gè)科學(xué)的人力資源價(jià)值評(píng)估體系，一個(gè)合理的人才市場價(jià)格．為人力資源會(huì)計(jì)核算提供依據(jù)。2、人才無法自由流動(dòng)．企業(yè)無法自由獲取所需人才．社會(huì)無法產(chǎn)生對(duì)人力資源信息的真正需求。(三)企業(yè)人力資源管理水平低．主要表現(xiàn)為有管理思想?yún)s無有效的管理制度及技術(shù)表現(xiàn)．還停留在傳統(tǒng)的行政性人事管理階段。許多企業(yè)將人力資本投資當(dāng)作是“虧本買賣”．片面地認(rèn)為職工教育是社會(huì)行為．把職工培訓(xùn)視為一種負(fù)擔(dān)。據(jù)南京大學(xué)趙曙明教授等的調(diào)查．我國國有企業(yè)中有30％以上只是象征性的撥一點(diǎn)教育經(jīng)費(fèi)，年人均10元以下；20％左右的企業(yè)的教育、培訓(xùn)費(fèi)年人均在10元～30元之間．大多數(shù)虧損企業(yè)已基本停止了人力資源投資。部分有能力的企業(yè)已經(jīng)放棄或準(zhǔn)備放棄崗前培訓(xùn)或中長期培訓(xùn)。此外，我國資本市場尚不發(fā)達(dá)、證券市場也不完善，現(xiàn)實(shí)中相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)信息的使用者通常不根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息來制定相關(guān)的投資決策，更缺乏對(duì)人力資源信息的需求，使人力資源會(huì)計(jì)的推行缺乏社會(huì)動(dòng)力。(四)從會(huì)計(jì)信息質(zhì)量角度來看，在我國不成熟的市場環(huán)境中，避免會(huì)計(jì)信息失真是會(huì)工作面臨的首要問題，提供可靠性極差的人力資源信息可能會(huì)導(dǎo)致一些企業(yè)利用主觀判斷的不可驗(yàn)證性操縱會(huì)計(jì)信息．達(dá)到粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的目的。

二、人力資源會(huì)計(jì)推行的相關(guān)理論分析除了不具備成熟的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，人力資源會(huì)計(jì)賴以構(gòu)建的理論基礎(chǔ)及自身理論體系中尚存在一些未完善或有爭議而需要進(jìn)一步明確的問題，是制約其廣泛推行的又一因素。(一)人力資本的概念目前認(rèn)識(shí)不一，缺乏涇渭分明的界定。舒爾茨的人力資本概念是針對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理論的資本同質(zhì)性假定提出的，是寬泛和模糊的。周其仁等學(xué)者順延了舒爾茨的概念．將企業(yè)內(nèi)的所有勞動(dòng)者都界定為人力資本所有者。張維迎區(qū)分了兩種人力資本所有者，一類是負(fù)責(zé)經(jīng)營決策的人力資本．稱為經(jīng)營者；另一類是負(fù)責(zé)執(zhí)行決策的人力資本所有者，稱為生產(chǎn)者。魏杰從資本是稀缺性經(jīng)濟(jì)資源這一邏輯推出，人力資本的主體應(yīng)是那些從事創(chuàng)新性工作且勞動(dòng)成果很難度量的勞動(dòng)者，即技術(shù)創(chuàng)新者和職業(yè)經(jīng)理人。人力資本概念的科學(xué)界定是進(jìn)一步研究人力資本參與收益分配的基礎(chǔ)。因此理論界應(yīng)盡快就這一概念的界定統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。(二)人力資本能否享有剩余索取權(quán)仍有爭議。現(xiàn)代企業(yè)理論認(rèn)為：企業(yè)是有一系列的合約組成的，是人力資本所有者與非人力資本所有者按一定的游戲規(guī)則．平等博弈，最終達(dá)成契約的一種制度安排。合約雙方都是為了在交易費(fèi)用的約束下．從風(fēng)險(xiǎn)的分散中使所獲得的利益最大化。因此誰承擔(dān)了企業(yè)的最終風(fēng)險(xiǎn)．誰就擁有企業(yè)的所有權(quán)和剩余索取權(quán)。從人力資本所有者和非人力資本所有者都是平等的產(chǎn)權(quán)主體這一邏輯起點(diǎn)出發(fā)．他們都有資格和可能擁有企業(yè)所有權(quán)。但是剩余索取權(quán)的實(shí)現(xiàn)依賴于相應(yīng)的控制權(quán)。剩余控制權(quán)作為企業(yè)的重大決策權(quán)，必須要求具有承擔(dān)決策風(fēng)險(xiǎn)的能力。財(cái)務(wù)資本與其所有者在自然形態(tài)上的可分離性及投入企業(yè)后成為。抵押品。的性質(zhì)使財(cái)務(wù)資本所有者能成為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)者．而人力資本由于其與所有者不可分的獨(dú)特產(chǎn)權(quán)特征．能否最終承擔(dān)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)．進(jìn)而享有剩余索取權(quán)．仍是理論界有爭議的一個(gè)問題．特別是將之適用于我國初步建立現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)．實(shí)踐中更難把握。(三)人力資本參與剩余分配的模式還有待研究。如上所述，如果人力資本不能享有剩余索取權(quán)。則他們只能接受激勵(lì)；如果人力資本能參與剩余收益的分配，那么人力資本參與剩余收益分配的模式是什么呢?這是一個(gè)不只由行業(yè)技術(shù)特征和勞動(dòng)者的人力資本屬性等客觀因素決定的問題。它還受到社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度與文化傳統(tǒng)的影響。正是這個(gè)問題，即人力資本與非人力資本之間凈剩余的分配機(jī)制與分配比例．對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)而言．還是一個(gè)有待于展開研究的課題。它的目標(biāo)應(yīng)是使人力資源權(quán)益進(jìn)入法律和制度的安排。(四)會(huì)計(jì)學(xué)權(quán)益理論的局限性。權(quán)益理論是整個(gè)會(huì)計(jì)學(xué)的基本框架之一，它與產(chǎn)權(quán)之間有著天然的聯(lián)系，任何時(shí)期的會(huì)計(jì)都是建立在一定產(chǎn)權(quán)關(guān)系基礎(chǔ)上的。現(xiàn)行的會(huì)計(jì)方程式。資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益。是建立在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)權(quán)關(guān)系基礎(chǔ)上的。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來，知識(shí)成為最稀缺的資源，進(jìn)而人力資本所有者成為企業(yè)的剩余權(quán)益索取者對(duì)會(huì)計(jì)的沖擊最終應(yīng)體現(xiàn)為會(huì)計(jì)權(quán)益理論的修正。(五)人力資源會(huì)計(jì)系統(tǒng)本身不夠完善。1、確認(rèn)缺乏科學(xué)性。關(guān)鍵是人力資源成為人力資本的具體標(biāo)準(zhǔn)沒有科學(xué)界定。另外確認(rèn)人力資產(chǎn)時(shí)應(yīng)確認(rèn)為何種資產(chǎn)仍有爭議；將工資、福利費(fèi)以外的支出都資本化為人力資產(chǎn)有悖于資本性支出與收益性支出的劃分。使資產(chǎn)負(fù)債表中出現(xiàn)虛擬資產(chǎn)。也違背了穩(wěn)健性和重要性原則的要求，但人力資源支出的資本化仍沒有科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)；人力資源的折舊及分?jǐn)傄彩且淮箅y題。2、計(jì)量缺乏可靠性。人力資源會(huì)計(jì)在理論上的最大突破就是確認(rèn)人力資源的價(jià)值。將其作為企業(yè)的一項(xiàng)資產(chǎn)對(duì)待。但如何科學(xué)合理地計(jì)量人力資源價(jià)值。盡管理論界提出了工資報(bào)酬法、商譽(yù)法、經(jīng)濟(jì)價(jià)值法等計(jì)量人力資源價(jià)值的模型。但這些模型往往是以人力資源所能提供的未來收益、人力資源的有效使用年限等指標(biāo)為基礎(chǔ)建立的。這些指標(biāo)的取值涉及許多主觀因素和假設(shè)條件，因而缺乏一定的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致其計(jì)量結(jié)果的主觀隨意性和不確定性。難以為實(shí)踐工作者所接受。

三、結(jié)論與啟示基于以上分析，筆者認(rèn)為在我國推行人力資源會(huì)計(jì)是一個(gè)漫長的過程。在今后的理論與實(shí)踐中應(yīng)注意以下問題。(一)深化理論研究。首先。人力資源會(huì)計(jì)是一門涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等多門學(xué)科的邊緣學(xué)科，因此在今后的研究中應(yīng)注意加強(qiáng)各學(xué)科理論的聯(lián)系，綜合運(yùn)用相關(guān)學(xué)科的最新研究成果；其次，我國目前人力資源會(huì)計(jì)的研究結(jié)合中國實(shí)際情況的較少。今后應(yīng)當(dāng)注意采用理論與實(shí)踐并重的研究方法，注重人力資源會(huì)計(jì)的可行性研究。第三，我國人力資源會(huì)計(jì)研究單兵作戰(zhàn)多，有組織的研究少，也使得理論分歧多。實(shí)踐工作者無所適從。今后應(yīng)注重發(fā)揮集體優(yōu)勢，特別是理論界與實(shí)務(wù)界的結(jié)合、不同學(xué)科專家的結(jié)合。（二)通過開展試點(diǎn)工作，在實(shí)踐中解決理論難題。關(guān)于試點(diǎn)的選擇要考慮到：1、不同類型的企業(yè)對(duì)人力資源知識(shí)含量的要求不一樣。因而對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的需求有很大差別，勞動(dòng)密集型行業(yè)對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的需求度無論在深度和廣度上都不及人力資本密集型行業(yè)。因?yàn)楹笳叩娜肆Y源比重大。人員流動(dòng)基本呈平衡狀態(tài)。這些行業(yè)單位的人事部門都有較為完整的檔案資料。可為進(jìn)行人力資源成本和價(jià)值的計(jì)量提供重要依據(jù)。2、不同企業(yè)組織形式的產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)、核算內(nèi)容、核算方式有很大差別，試點(diǎn)的選擇應(yīng)能包含多種組織形式。因此試點(diǎn)的選擇以會(huì)計(jì)師事務(wù)所、高校、高科技企業(yè)和某些人才含量較高的制造業(yè)為好。(三)推行人力資源會(huì)計(jì)應(yīng)遵循先易后難、先內(nèi)后外的原則。鑒于人力資源會(huì)計(jì)的許多問題尚未得到解決，不易納入現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的體系之內(nèi)。應(yīng)將注意力放在人力資源成本會(huì)計(jì)模式上。著重推行人力資源管理會(huì)計(jì)。而且，從企業(yè)管理的角度，打破大鍋飯?bào)w制建立報(bào)酬與績效掛鉤的管理思路，要求人力資源會(huì)計(jì)提供滿足管理當(dāng)局要求的決策信息。以人為本的預(yù)算管理取得了一定的效果，人力資源管理會(huì)計(jì)更具有迫切性和運(yùn)行的基礎(chǔ)。

篇(3)

【關(guān)鍵詞】投資環(huán)境跨國經(jīng)營區(qū)位選擇自然資源

一、投資環(huán)境介紹

投資環(huán)境是一個(gè)較復(fù)雜的系統(tǒng)，各系統(tǒng)與各子系統(tǒng)彼此之間都是互相關(guān)聯(lián)、互相約制的。對(duì)這些綜錯(cuò)復(fù)雜的關(guān)系，從不同的角度出發(fā)，聯(lián)系需求和標(biāo)準(zhǔn)的差異能進(jìn)行不同的分類。我們可以將其分為“硬環(huán)境”和“軟環(huán)境”兩類。

（一）硬環(huán)境

硬環(huán)境就是周圍自然環(huán)境與基礎(chǔ)設(shè)施。可以為投資活動(dòng)提供自然的物質(zhì)基礎(chǔ)，其中最重要的是一個(gè)國家或一個(gè)地區(qū)的物流、信息流的載體，以方便生產(chǎn)和生活。

（二）軟環(huán)境

軟環(huán)境是能對(duì)投資活動(dòng)產(chǎn)生很大影響的外部條件，如：政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和人文等方面。首先，政治條件，政局與社會(huì)是否穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)法規(guī)是否建立健全，有沒有投資保護(hù)的相關(guān)規(guī)定等；其次，經(jīng)濟(jì)條件，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，財(cái)政和貨幣政策的實(shí)施性，市場規(guī)模及其是否完善，外匯管制情況，金融服務(wù)水平，和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制等；再次，管理?xiàng)l件，經(jīng)管水平，政府辦事效率等；還有，人口素質(zhì)，勞動(dòng)力技術(shù)及工資水平；最后，政策優(yōu)惠條件，投資者是否能獲得稅收、費(fèi)用等方面的優(yōu)惠。

二、投資熱點(diǎn)區(qū)位產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析

對(duì)外直接投資中的區(qū)位與產(chǎn)業(yè)的選擇是息息相關(guān)的，缺一不可。投資的產(chǎn)業(yè)選擇決定著區(qū)位選擇，而選擇正確合適的區(qū)位又可以增強(qiáng)投資者的產(chǎn)業(yè)比較優(yōu)勢。兩者就好比哲學(xué)中意識(shí)與存在的關(guān)系，存在決定意識(shí)，意識(shí)又反作用于存在。不難看出，弗農(nóng)的產(chǎn)品生命周期理論、鄧寧的國際生產(chǎn)折衷理論、小島清的產(chǎn)業(yè)投資模型，都對(duì)產(chǎn)業(yè)投向進(jìn)行了闡釋，又對(duì)區(qū)位選擇做出了回答。因此，產(chǎn)業(yè)選擇是區(qū)位選擇的基礎(chǔ)，在基礎(chǔ)上結(jié)合區(qū)位優(yōu)勢分析和投資國的投資環(huán)境評(píng)估。

（一）亞洲重點(diǎn)區(qū)位產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析

1.中國香港

自然資源環(huán)境。香港特別行政區(qū)占地面積較小，但人口眾多，人口密度約為6420人/平方公里。由于自然環(huán)境限制，香港自然資源匱乏。

經(jīng)濟(jì)環(huán)境。香港地理位置優(yōu)越，因此很早就發(fā)展起來，是亞洲重要的金融和航運(yùn)中心。2005年，香港的第一產(chǎn)業(yè)即農(nóng)副產(chǎn)品需從內(nèi)地進(jìn)口，第二產(chǎn)業(yè)即工業(yè)生產(chǎn)對(duì)GDP的增長產(chǎn)生負(fù)拉動(dòng)，第三產(chǎn)業(yè)即旅游、運(yùn)輸和服務(wù)業(yè)對(duì)GDP拉動(dòng)為7.28%。香港是一個(gè)自由開放的港口，除煙、烈性酒、汽油和柴油等之外，其他進(jìn)口物品免征關(guān)稅，按吞吐量計(jì)算的話，香港的港口可以說是全球最繁忙的集裝箱港口之一。按客流量和國際貨物處理量計(jì)算的話，香港國際機(jī)場當(dāng)然也是最繁忙機(jī)場之一的。香港還是世界第15大的銀行中心，第六大外匯交易市場，香港股市是亞洲第二大市場。

政治法律環(huán)境。中國穩(wěn)定的政治政策，影響著香港政局的穩(wěn)定。香港法律法規(guī)較健全，外資的投資政策法規(guī)也相當(dāng)完善，比較適于投資。

2.新加坡

新加坡傳統(tǒng)上以商業(yè)為主，是東南亞最大的海港、重要的商業(yè)城市和轉(zhuǎn)口貿(mào)易中心，同時(shí)也是國際金融中心和航空中心。由于新加坡的地理位置優(yōu)勢，新加坡的三大經(jīng)濟(jì)支柱就是國際貿(mào)易、加工業(yè)和旅游業(yè)。

新加坡同香港一樣，政局穩(wěn)定，法律健全，政紀(jì)嚴(yán)明，社會(huì)安定有秩序，適合投資。

（二）美洲重點(diǎn)區(qū)位產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析

2014年7月1日，美國人口數(shù)量為3.183億，為世界上第三大人口國家。美國人口高度城鎮(zhèn)化，2008年時(shí)約有82%人口居住在城市及其郊區(qū)（同時(shí)期世界城鎮(zhèn)化率為50.5%），這使得美國有許多廣袤土地上無人居住。加利福尼亞州與得克薩斯州是人口最多的兩個(gè)州，紐約市是美國人口最多的城市。美國人口多為移民，很多人信奉基督教，大部分人使用英語。美國的自然資源也很豐富，有煤、石油、天然氣、磷酸鹽、鐵礦石、硫磺等礦物儲(chǔ)藏量均列世界前茅，但戰(zhàn)略礦物主要靠進(jìn)口。

美國的經(jīng)濟(jì)體制兼有資本主義和混合經(jīng)濟(jì)特征。主要的微觀經(jīng)濟(jì)決策是企業(yè)和私營機(jī)構(gòu)做出的，政府很少干預(yù)經(jīng)濟(jì)，但是各級(jí)政府加起來的總和卻占GDP的36%，美國的社會(huì)福利相對(duì)較少，政府對(duì)商業(yè)也不會(huì)多家管制。美國在全國各地的中心城市不盡一樣，比如說：金融、出版、廣播和廣告等行業(yè)的中心是紐約；洛杉磯是影視娛樂中心，最出名的就是好萊塢；技術(shù)開發(fā)中心是西北地區(qū)；東南部的旅游業(yè)、建材業(yè)和醫(yī)藥研究業(yè)比較發(fā)達(dá)。美國第一產(chǎn)業(yè)約占GDP的1%，第二產(chǎn)業(yè)占20%左右，第三產(chǎn)業(yè)約為76%。主要農(nóng)產(chǎn)品有玉米、小麥、糖和煙草，工業(yè)生產(chǎn)指數(shù)位居世界第一，為134.9，對(duì)GDP增長拉動(dòng)為0.7%，第三產(chǎn)業(yè)對(duì)GDP增長拉動(dòng)約為2.08%，美國的服務(wù)業(yè)比重較大，并且美國的公路總長名列世界第一。

（三）歐洲重點(diǎn)區(qū)位產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析

俄羅斯聯(lián)邦領(lǐng)土面積1707.54萬平方公里，是世界上領(lǐng)土面積最大的國家，占地球陸地面積的11.4%。俄羅斯國土面積廣闊，地形復(fù)雜多樣，以平原為主。還有很多著名的河流和湖泊，境內(nèi)共有大小河流200多萬條，總長度900多萬公里。氣候也是很復(fù)雜的，處于多種氣候帶。主要資源包括：煤、石油、天然氣等。

俄羅斯農(nóng)牧業(yè)并重，第一產(chǎn)業(yè)占GDP5.6%，主要出口石油和天然氣，第二產(chǎn)業(yè)占38%，近年來俄羅斯電子計(jì)算機(jī)工業(yè)、宇航航空工業(yè)等高科技產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，軍事力量增強(qiáng)，第三產(chǎn)業(yè)占56.4%，旅游業(yè)雖發(fā)展較快，但仍未居主要地位。

（四）非洲重點(diǎn)區(qū)位產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析

阿爾及利亞人口不多，油質(zhì)較高：天然氣儲(chǔ)量4.6億立方米，居世界第七。其他礦藏還有鐵、鉛鋅、銅等。

阿而及利亞經(jīng)濟(jì)規(guī)模在非洲居第四位，僅次于南非、尼日利亞和埃及。現(xiàn)在有農(nóng)業(yè)從業(yè)人員大約1800萬，占全國人口一半以上。2004農(nóng)業(yè)產(chǎn)值占GNP的9.2%，主要農(nóng)產(chǎn)品有糧食、水果和蔬菜等。第二產(chǎn)品占GDP30%以上，主要部門有鋼鐵、冶金、機(jī)械、電力等。第三產(chǎn)業(yè)主要為旅游業(yè)，旅游資源豐富，境內(nèi)共有7處自然、文化景點(diǎn)都被聯(lián)合國教科文組織列為世界著名遺產(chǎn)。

阿爾及利亞大多數(shù)是阿拉伯人，官方語言為阿拉伯語，通用法語，國教是伊斯蘭教。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙曉晨.中國企業(yè)跨國經(jīng)營區(qū)位選擇及市場進(jìn)入模式研究[D].中國石油大學(xué)，2009.

篇(4)

關(guān)鍵詞:中國企業(yè);國際商務(wù)環(huán)境;PEST模型分析

中圖分類號(hào):F24

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1672-3198(2010)09-0166-01

1 引言

國際商務(wù)環(huán)境是指企業(yè)在從事國際商務(wù)的過程中影響企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的東道國的各種因素及其總和。

中國企業(yè)在過去的30年中發(fā)展迅速,加入WTO后更是廣泛的參與到國際分工合作中,積極開展國際業(yè)務(wù),形成了一大批外向型出口企業(yè),一些國內(nèi)實(shí)力較強(qiáng)的企業(yè)也紛紛開拓國際市場,進(jìn)行海外并購和投資等。在國際業(yè)務(wù)迅速發(fā)展的同時(shí),中國企業(yè)也面臨諸多困難。如出口企業(yè)使“中國制造”的大旗插遍全球的時(shí),許多歐美國家對(duì)中國產(chǎn)品提起反傾銷投訴,使低附加值的中國加工制造業(yè)遭受重大損失。而中鋁、平安等國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的海外收購也頻頻遭遇失敗。

2 宏觀環(huán)境分析(PEST模型)

2.1 政治環(huán)境Political

政治環(huán)境直接影響著企業(yè)的國際商務(wù)活動(dòng),決定了貿(mào)易與投資的難易程度與資金的安全性,以及企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)及其效果。這里我們就現(xiàn)實(shí)問題主要考察政治體制、政治穩(wěn)定性、政府對(duì)外資的態(tài)度三個(gè)方面。

2.1.1 政治體制差異對(duì)中國企業(yè)的海外投資并購產(chǎn)生影響

近年來,雖然政治體制差異在國際商務(wù)環(huán)境中已經(jīng)有所淡化,但是由于中國特殊的社會(huì)主義政治體制對(duì)歐美許多國家構(gòu)成隱性威脅,特別是中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展使國際上存在著“中國”。這一因素在我國企業(yè)的海外收購活動(dòng)中有著顯著的影響,我國企業(yè)海外收購時(shí)往往目標(biāo)國政府審批比較嚴(yán)格,對(duì)中國資本的進(jìn)入有層層限制,特別是我國國企開展的海外收購被國際認(rèn)為是政府主導(dǎo)型的擴(kuò)展和經(jīng)濟(jì)侵入,所以近兩年頻頻遭遇失敗。

2.1.2 政治穩(wěn)定性對(duì)中國企業(yè)的國際業(yè)務(wù)發(fā)展方向存在影響

穩(wěn)定的政治環(huán)境才能降低開展國際商務(wù)的風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)在開展國際商務(wù)活動(dòng)時(shí)也傾向于與政治環(huán)境相對(duì)穩(wěn)定的目標(biāo)國企業(yè)合作。歐美繁榮的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和東亞20世紀(jì)80年代以來的增長奇跡都使得這兩個(gè)地區(qū)的政治環(huán)境相對(duì)穩(wěn)定,目前中國企業(yè)國際商務(wù)的主要地區(qū)就是歐美和東亞國家,而中東、西亞、非洲、拉美地區(qū)由于局勢動(dòng)蕩,給企業(yè)海外業(yè)務(wù)發(fā)展帶來不穩(wěn)定性,不利于中國企業(yè)在這類國家開展業(yè)務(wù)。

2.1.3 政府對(duì)外資的態(tài)度對(duì)中國企業(yè)的海外發(fā)展具有重要影響

政府對(duì)外資的態(tài)度反映在政府的政策上,如關(guān)稅、優(yōu)惠政策等。舉例而言,“中國制造”產(chǎn)品對(duì)國外而言可以說是既愛又恨,中國產(chǎn)品價(jià)廉物美,已經(jīng)成為國外個(gè)人生活必需品的首選,也為國外企業(yè)提供低成本原料。另一方面,低廉的中國產(chǎn)品也沖擊了海外國家本國產(chǎn)品,造成了許多企業(yè)的虧損,進(jìn)而影響到一國的就業(yè),因此許多國家抵制中國貨,對(duì)中國產(chǎn)品提起反傾銷訴訟。但是,2008年以來的經(jīng)濟(jì)危機(jī)使得各個(gè)國家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)遭受重大打擊,許多國家經(jīng)濟(jì)蕭條,企業(yè)資金鏈緊張,尋求外資資助,這對(duì)于中國企業(yè)的海外投資并購時(shí)一個(gè)良好的機(jī)遇,政府對(duì)外資的態(tài)度也有所緩和。

2.2 經(jīng)濟(jì)環(huán)境Economical

經(jīng)濟(jì)環(huán)境是國際商務(wù)環(huán)境的重要因素,企業(yè)的海外發(fā)展環(huán)境關(guān)鍵是經(jīng)濟(jì)環(huán)境,經(jīng)濟(jì)政策、市場規(guī)模、經(jīng)濟(jì)周期等都直接對(duì)國際商務(wù)活動(dòng)產(chǎn)生影響。

2.2.1 經(jīng)濟(jì)蕭條期對(duì)中國企業(yè)的國際商務(wù)活動(dòng)既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇

經(jīng)濟(jì)危機(jī)襲來,國際商務(wù)環(huán)境也隨之進(jìn)入蕭條期,企業(yè)資金緊張,產(chǎn)品滯銷等威脅到企業(yè)的生存。蕭條期的經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)我國企業(yè)也是一個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),沿海地區(qū)的出口企業(yè)遭受嚴(yán)重打擊,訂單急劇下降,生產(chǎn)線閑置,開工不足,許多企業(yè)瀕臨破產(chǎn),海外業(yè)務(wù)萎縮。但是另一方面,這對(duì)中國優(yōu)秀企業(yè)是一個(gè)機(jī)遇,國外企業(yè)在這個(gè)時(shí)期是弱勢期,企業(yè)資產(chǎn)縮水,資金鏈緊張,尋求海外資金的援助。我國部分優(yōu)秀企業(yè)及行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)可以借此機(jī)會(huì)積極開展海外投資,拓展海外市場。

2.2.2 市場規(guī)模是構(gòu)成企業(yè)商務(wù)環(huán)境的重要因素

當(dāng)企業(yè)開展國際商務(wù)活動(dòng)時(shí),目標(biāo)國的市場規(guī)模是重要因素。市場規(guī)模反映了產(chǎn)品需求量,是企業(yè)利潤得以實(shí)現(xiàn)的條件。目前,國際市場規(guī)模大,特別是東南亞市場值得中國企業(yè)關(guān)注。東南亞市場是新興市場,人口多,需求大,并且發(fā)展水平不及歐美市場,競爭壓力也較之小,更兼具市場距離近,東盟自由經(jīng)濟(jì)區(qū)的優(yōu)惠條件,是中國企業(yè)下一發(fā)展階段的重要市場。

2.2.3 經(jīng)濟(jì)政策是中國企業(yè)面臨的國際商務(wù)環(huán)境重要因素

經(jīng)濟(jì)政策包括在外資、產(chǎn)業(yè)、稅收、外匯、外貿(mào)等方面的政策。經(jīng)濟(jì)政策直接影響企業(yè)利潤,如人民幣升值對(duì)中國出口企業(yè)造成了重要影響,時(shí)中國出口產(chǎn)品利潤空間減少,國際競爭力下降,另一方面卻有利于中國企業(yè)的技術(shù)設(shè)備進(jìn)口。人民幣升值的同時(shí)美元貶值對(duì)持有國外企業(yè)股份的中國企業(yè)則代表了資產(chǎn)縮水。而海外國家的貿(mào)易保護(hù)性關(guān)稅構(gòu)成了中國企業(yè)的進(jìn)入壁壘,增加了拓展海外業(yè)務(wù)的成本。

2.2.4 國際產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移是中國企業(yè)面臨的重要國際商務(wù)環(huán)境

在20世紀(jì)80年代和90年代,中國憑借廉價(jià)勞動(dòng)力優(yōu)勢承接了國際產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移中的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)品出口和就業(yè)的同時(shí)也產(chǎn)生了嚴(yán)重的環(huán)境污染資源浪費(fèi)問題。而低附加值的加工制造業(yè)一直使中國企業(yè)在國際分工中處于劣勢。而進(jìn)入21世紀(jì),隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,工資水平提高,勞動(dòng)力優(yōu)勢逐漸喪失,被東南亞國家所取代;另一方面,中國自主研發(fā)的技術(shù)水平也有所提高。國際產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)再次發(fā)生轉(zhuǎn)移,中國將更多承接資金密集型和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,而勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)則像東南亞轉(zhuǎn)移。在此過程中,中國企業(yè)將與國際企業(yè)更多開展技術(shù)資金合作,而將勞動(dòng)密集型企業(yè)進(jìn)行海外轉(zhuǎn)移,投資與東南亞。2.3 社會(huì)文化環(huán)境Social-cultural

社會(huì)文化對(duì)國際商務(wù)活動(dòng)也具有重要影響,企業(yè)在拓展國際業(yè)務(wù)時(shí)因?qū)⑸鐣?huì)文化因素考慮在內(nèi),本文主要對(duì)文化差異和文化融合、法律制度進(jìn)行討論。

2.3.1 文化差異和文化融合對(duì)中國企業(yè)國際業(yè)務(wù)的開展具有重要意義

文化差異使得一國的產(chǎn)品在另一國家也許并不受歡迎,而且與國外企業(yè)開展國際合作時(shí)如不了解目標(biāo)國的企業(yè)文化,對(duì)合作對(duì)方產(chǎn)生了禮節(jié)上的冒犯則很有可能造成企業(yè)的損失。但是,另一方面,文化差異也對(duì)國際商務(wù)的開展提供了機(jī)遇,正是文化的差異形成產(chǎn)品的差異性,使產(chǎn)品具有海外市場競爭力,中國傳統(tǒng)服飾就是很好的例子。而今世界文化的融合也有利于國際商務(wù)活動(dòng)的開展。

2.3.2 法律制度對(duì)企業(yè)國際業(yè)務(wù)的開展具有重要影響

法律制度尤其是商法、經(jīng)濟(jì)法、對(duì)外貿(mào)易法規(guī)等對(duì)企業(yè)的國際業(yè)務(wù)具有直接影響。各國法律存在差異,要是對(duì)目標(biāo)國的法律制度認(rèn)識(shí)不夠則很有可能觸犯目標(biāo)國法律而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益的損失。

2.4 技術(shù)環(huán)境Technological

技術(shù)環(huán)境是企業(yè)開展國際商務(wù)活動(dòng)的重要條件,重要包括技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)應(yīng)用和技術(shù)轉(zhuǎn)移、研發(fā)費(fèi)用等,本文主要討論技術(shù)應(yīng)用及技術(shù)轉(zhuǎn)移。

2.4.1 技術(shù)應(yīng)用對(duì)中國企業(yè)開展國際商務(wù)活動(dòng)具有促進(jìn)作用

近年來科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展使國際業(yè)務(wù)開展更加便捷。特別是網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用、航空運(yùn)輸?shù)陌l(fā)展提高了國家商務(wù)活動(dòng)的效率。而國際貿(mào)易方式也應(yīng)技術(shù)的發(fā)展而多樣化,促進(jìn)了商務(wù)活動(dòng)的開展。

2.4.2 技術(shù)轉(zhuǎn)移對(duì)中國企業(yè)的國際業(yè)務(wù)發(fā)展提供機(jī)遇

隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)一體化推進(jìn),企業(yè)在全球市場上尋求資源的優(yōu)化配置,形成了以技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則為中心,全球化生產(chǎn)為特點(diǎn)的溫特爾主義產(chǎn)業(yè)模式。在此模式下,生產(chǎn)技術(shù)也隨著企業(yè)的拓展而發(fā)生轉(zhuǎn)移,發(fā)展中國家有接受發(fā)達(dá)國家技術(shù)轉(zhuǎn)移的機(jī)會(huì)。對(duì)中國企業(yè)來說,吸收國際先進(jìn)技術(shù)對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

參考文獻(xiàn)

篇(5)

一、低碳經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵

低碳經(jīng)濟(jì)是一種減少高碳能耗消耗的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，指在可持續(xù)發(fā)展理念下，通過技術(shù)創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)改革，新能源開發(fā)等手段，盡可能減少社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中能耗消耗，控制溫室氣體排放，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境和諧發(fā)展。目前世界各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展都在貫徹低碳經(jīng)濟(jì)理念，這已成為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的共識(shí)，很多國家都已意識(shí)到經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的能源安全與氣候變化問題。近些年來，隨著工業(yè)化進(jìn)程的加快，工業(yè)排放、汽車尾氣、建筑能耗使得大氣污染越來越嚴(yán)重，污染現(xiàn)象、溫室效應(yīng)越發(fā)突出。相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，二零一三年一月份，整整一個(gè)月，北京僅有四天不是霧霾天，可見大氣污染的嚴(yán)重性。當(dāng)前我國很多城市大范圍、長時(shí)間被霧霾籠罩，不僅影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境生態(tài)，同時(shí)也影響了人們正常生活和身體健康。自然環(huán)境是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人類生產(chǎn)的基礎(chǔ)，發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，保護(hù)環(huán)境具有重要意義。

二、低碳經(jīng)濟(jì)下物流優(yōu)化設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)均衡

通過前文分析不能看出發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的重要意義。物流中每項(xiàng)活動(dòng)都會(huì)定的能耗與污染物，物流企業(yè)若想持續(xù)發(fā)展，適應(yīng)低碳經(jīng)濟(jì)環(huán)境，應(yīng)在物流網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)中融入低碳理念，做好優(yōu)化設(shè)計(jì)工作，考慮到碳排放控制與排放量減少問題。物流網(wǎng)絡(luò)是由許多運(yùn)動(dòng)過程和許多相對(duì)挺多過程組成，即物流線路與物流節(jié)點(diǎn)，物流線路涉及：配送運(yùn)輸、干線運(yùn)輸、集中運(yùn)輸。物流節(jié)點(diǎn)的功能則是：裝卸、保管、分揀、包裝、流通加工、調(diào)度等方面，是物流服務(wù)功能實(shí)現(xiàn)的核心。物流網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)影響物流效率，物流活動(dòng)消耗等多個(gè)方面，尤其是物流節(jié)點(diǎn)的設(shè)置。物流節(jié)點(diǎn)是物流網(wǎng)絡(luò)中重要基礎(chǔ)設(shè)施，很多物流環(huán)節(jié)在節(jié)點(diǎn)完成。然而，當(dāng)前很多物流企業(yè)在物流網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)中，規(guī)劃不合理，物流節(jié)點(diǎn)管理存在缺失，設(shè)置位置科學(xué)，不僅增加了運(yùn)營成本，更增大了物流活動(dòng)能耗與排放。因此，物流企業(yè)應(yīng)積極進(jìn)行物流網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化設(shè)計(jì)，對(duì)物流網(wǎng)絡(luò)要素進(jìn)行整合，提高物流運(yùn)作效率。線路方面分為：路線與航線，主要類型是：空運(yùn)線路、海運(yùn)線路、公路線路、鐵路線路。線路選擇必須合理，要考慮到不同線路的差異，考慮交通運(yùn)輸因素，規(guī)劃最短運(yùn)輸距離，最小運(yùn)輸成本。而在節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)方面，要盡可能減少倉庫數(shù)量，提高倉庫集中度。在物流節(jié)點(diǎn)選址方面，應(yīng)選擇靠近多種運(yùn)輸方式的交叉點(diǎn)，周圍最好有公路網(wǎng)，且同時(shí)有兩種以上運(yùn)輸方式的位置。若物流節(jié)點(diǎn)選址存在問題，不僅會(huì)造成物流成本提高，更會(huì)導(dǎo)致業(yè)務(wù)量的減少，其企業(yè)失去競爭優(yōu)勢。具體選擇過程中，要考慮業(yè)務(wù)流、交通流、物流成本、物流活動(dòng)排放，選擇具有發(fā)展空間的區(qū)位，要結(jié)合當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)情況，合理確定業(yè)務(wù)范圍和節(jié)點(diǎn)功能范圍，避免資源浪費(fèi)，要做好周邊環(huán)境分析，確定建設(shè)條件和目標(biāo)。在建設(shè)管理方面，必須確保物流運(yùn)作流暢性，保障管理有效性和統(tǒng)一性，從而使物流活動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)能緊密銜接，尤其是在節(jié)點(diǎn)功能發(fā)揮方面。若物流網(wǎng)絡(luò)中任意節(jié)點(diǎn)出現(xiàn)問題都可能影響整個(gè)物流過程，只有確保節(jié)點(diǎn)管理設(shè)計(jì)的合理性和科學(xué)性，才能提高物流網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作效率，實(shí)現(xiàn)有效的物流網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化。在節(jié)點(diǎn)管理設(shè)計(jì)優(yōu)化中，可應(yīng)用EOQ管理模型，對(duì)運(yùn)作效率、運(yùn)作成本、影響因素進(jìn)行分析。此外，要對(duì)物流節(jié)點(diǎn)與物流線路的聯(lián)運(yùn)運(yùn)作管理進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化，提高物流網(wǎng)絡(luò)中各節(jié)點(diǎn)及線路的協(xié)調(diào)性，避免物流網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作中發(fā)生混亂，影響物流效率。例如：整箱貨物管理，裝箱檢驗(yàn)后不應(yīng)進(jìn)行開箱配貨；拼箱貨物管理中要先制定配貨計(jì)劃，根據(jù)配貨目的地合理配貨，以降低物流成本，減少物流量。只有通過科學(xué)合理的物流優(yōu)化設(shè)計(jì)，才能實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)均衡，降低物流活動(dòng)排放和物流成本，提高物流企業(yè)經(jīng)濟(jì)效率，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。

三、結(jié)束語

篇(6)

1.1企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的外部環(huán)境影響因素。①政治環(huán)境影響。在企業(yè)關(guān)系的各利益相關(guān)方中，政府就是其中之一。因此，當(dāng)選擇會(huì)計(jì)政策的時(shí)候，應(yīng)按照規(guī)定的會(huì)計(jì)方法和程序進(jìn)行操作，一定要重視當(dāng)前政治因素的影響。政府是宏觀調(diào)控機(jī)構(gòu)，不定時(shí)會(huì)出臺(tái)一些不利于企業(yè)發(fā)展的政策。為防止政府政策對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)產(chǎn)生惡劣的影響，應(yīng)當(dāng)提高對(duì)于政府的關(guān)注度，采取相應(yīng)遞延會(huì)計(jì)收益或者降低會(huì)計(jì)收益的政策。②經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響。會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)環(huán)境的產(chǎn)物，在很多方面都對(duì)會(huì)計(jì)政策產(chǎn)生影響，例如：在政府的經(jīng)濟(jì)政策方面、企業(yè)的經(jīng)營結(jié)構(gòu)方面、社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展方面等等。企業(yè)的組織形式、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等都對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇產(chǎn)生一定影響。不同的經(jīng)濟(jì)組織形式、結(jié)構(gòu)和資金籌措手段、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的目標(biāo)產(chǎn)生影響，更會(huì)直接影響會(huì)計(jì)政策的選擇立場。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好的情況下，企業(yè)應(yīng)采取積極而合理的會(huì)計(jì)政策；反之，當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較差時(shí)，企業(yè)則要謹(jǐn)慎選擇，著重考慮安全經(jīng)營的需要，采取相對(duì)穩(wěn)健的會(huì)計(jì)政策，不要冒險(xiǎn)行事。③社會(huì)環(huán)境影響。社會(huì)環(huán)境分析，就是對(duì)我們所處的社會(huì)政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法制環(huán)境、科技環(huán)境、文化環(huán)境、語言環(huán)境、衛(wèi)生環(huán)境等宏觀因素的分析。而以筆者的觀點(diǎn)看，文化環(huán)境是社會(huì)環(huán)境的最重要的因素。一個(gè)人的文化程度包括其價(jià)值觀、人生觀。每個(gè)人都是一個(gè)個(gè)體，而一個(gè)國家一個(gè)民族是由無數(shù)個(gè)個(gè)體組成，由于文化程度的不同，這會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)政策選擇產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。當(dāng)這個(gè)國家都比較個(gè)人主義時(shí)，在做會(huì)計(jì)處理時(shí)，會(huì)相對(duì)靈活些，用依照個(gè)人的專業(yè)判斷，用比較冒險(xiǎn)的方式來做賬目處理。而當(dāng)這個(gè)國家具有集體主義思想時(shí)，就會(huì)比較統(tǒng)一，會(huì)采取謹(jǐn)慎的方法，一致性的態(tài)度來進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，避免未來事項(xiàng)的不利因素。由此可見，一個(gè)國家的文化因素會(huì)嚴(yán)重影響這個(gè)國家企業(yè)的會(huì)計(jì)政策的選擇。

1.2我國企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的內(nèi)部環(huán)境影響因素。①股東的影響。股東作為公司的掌權(quán)者也是出資人，而股東與管理當(dāng)局處于委托-鏈的兩端，兩者信息和目標(biāo)都不相同。股東有時(shí)候?yàn)榱舜_保自身利益，會(huì)對(duì)管理當(dāng)局的會(huì)計(jì)政策的選擇加以限制。股東要想維護(hù)自身權(quán)利，首先需要確保投入資本的安全性，而有助于資本保全的方法就是會(huì)計(jì)計(jì)量方法的選擇。②經(jīng)濟(jì)成本的影響。會(huì)計(jì)政策選擇的結(jié)果會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息的完整度和真實(shí)性。利益各方都想通過會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量來獲取相關(guān)利益。管理高層都希望能夠通過選擇某種會(huì)計(jì)政策來獲得自身所需的會(huì)計(jì)信息，提高會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性和可靠性。但要想取得相關(guān)的利益收益就要付出一定的經(jīng)濟(jì)成本。③會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力的影響。由于會(huì)計(jì)理論存在很多不確定因素，這會(huì)使得在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的操作過程中也會(huì)出現(xiàn)很多不確定因素。當(dāng)此種問題出現(xiàn)時(shí)，就會(huì)需要會(huì)計(jì)人員進(jìn)行準(zhǔn)確的估算和判斷。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)政策選擇的正確與否。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員本身就是會(huì)計(jì)政策的選擇主體，當(dāng)會(huì)計(jì)人員按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求選擇符合當(dāng)前企業(yè)現(xiàn)狀的會(huì)計(jì)政策，會(huì)為企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟(jì)收益；而相反，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的虧損。這就體現(xiàn)出了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)水準(zhǔn)。

2我國企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的現(xiàn)狀

2.1企業(yè)管理者利用會(huì)計(jì)政策的選擇來獲取利潤。在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)管理者的職稱薪資待遇與其業(yè)績相關(guān)，想要取得一定的榮譽(yù)級(jí)別就要努力達(dá)到一定的業(yè)績。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)為了自己的榮譽(yù)和職位，一般都會(huì)選擇增加當(dāng)期利潤的會(huì)計(jì)政策。有些管理者為了迎合政府政策，企業(yè)管理當(dāng)局也會(huì)選擇增加當(dāng)期利潤的會(huì)計(jì)政策。

2.2企業(yè)會(huì)計(jì)人員的地位及職業(yè)判斷能力不樂觀。在企業(yè)的各個(gè)部門中的員工，其工資獎(jiǎng)金的多少直接與其企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績呈正相關(guān)，經(jīng)營企業(yè)的評(píng)價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn)是反應(yīng)當(dāng)前經(jīng)營成果的最好體現(xiàn)。如：銷售收益率、投資回報(bào)率、凈利潤所得率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等等。這些數(shù)據(jù)能夠直接的反映出企業(yè)當(dāng)期的經(jīng)營成果，會(huì)計(jì)人員為能實(shí)現(xiàn)利潤最大化，工資能有所增加，就會(huì)通過選擇增加當(dāng)期利潤的方法來改變業(yè)績考核指標(biāo)，以滿足一己私欲。

2.3會(huì)計(jì)政策的選擇空間過大。在市場經(jīng)濟(jì)化高速發(fā)展得時(shí)代，會(huì)計(jì)的多樣化也導(dǎo)致會(huì)計(jì)政策選擇的多樣化。企業(yè)為維護(hù)自身會(huì)計(jì)信息對(duì)外的完整性，就會(huì)選擇對(duì)所選用的會(huì)計(jì)程序、會(huì)計(jì)方法進(jìn)行調(diào)整、變更。在經(jīng)濟(jì)全球化的影響下，越來越多的企業(yè)選擇上市，企業(yè)通過會(huì)計(jì)方法的多樣化和會(huì)計(jì)政策的可變更性，為其成為上市公司獲取盈余提供了可能性。

2.4監(jiān)管部門力度不夠，對(duì)違法行為處罰不力。有些企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)不完善，公司內(nèi)部人員會(huì)覺得要想保全企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，就會(huì)選擇減少當(dāng)期利潤的會(huì)計(jì)政策，更改賬目，以此來減少稅收。這是嚴(yán)重的會(huì)計(jì)違法行為。但是有些監(jiān)管部門處罰力度不夠，這會(huì)導(dǎo)致受害的投資者沒有得到應(yīng)有的補(bǔ)償，也會(huì)縱容不良企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇。監(jiān)管部門力度的不夠，更會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)信息不完整，不透明。

3我國企業(yè)會(huì)計(jì)政策

選擇未來的發(fā)展方向依照目前的會(huì)計(jì)政策選擇來看，我國的企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇依然停滯在較低的層面上。企業(yè)會(huì)獲得自身利益，忽視法紀(jì)，為避免納稅，還會(huì)采取更改賬目或讓賬面表現(xiàn)為虧損的做法。隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，為完善市場經(jīng)濟(jì)的良好進(jìn)展，今后我國應(yīng)更加重視企業(yè)的規(guī)范化和監(jiān)管力度，讓企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇能朝著更高層次發(fā)展。就此關(guān)系來看，我國企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇未來的發(fā)展方向主要有以下幾點(diǎn)：

3.1全面化。一個(gè)企業(yè)的組成，是由無數(shù)個(gè)利益相關(guān)者組成。為滿足和達(dá)到利益相關(guān)者的要求，企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇要逐步趨于全面化。企業(yè)中無論是從事何種業(yè)務(wù)的各方，都應(yīng)在維護(hù)自身利益的同時(shí)，能夠充分的理解會(huì)計(jì)政策選擇對(duì)其的影響程度，知道如何才是能夠讓企業(yè)更好更快的發(fā)展途徑。在社會(huì)資本市場不斷發(fā)展，利益受益廣泛化的情況下，企業(yè)當(dāng)局管理者要適當(dāng)做出對(duì)企業(yè)良好的會(huì)計(jì)政策的選擇，要綜合的考慮各個(gè)利益主體，權(quán)衡輕重，做好充分準(zhǔn)備。

3.2整體化。企業(yè)會(huì)計(jì)政策作為一個(gè)系統(tǒng)，所有的會(huì)計(jì)政策都有著共同的目標(biāo)，就是使得企業(yè)有更好的效益。這就要求企業(yè)當(dāng)局管理者要全面仔細(xì)研究自身所處的經(jīng)濟(jì)、利益環(huán)境，考慮企業(yè)未來的地位、目標(biāo)及前景。結(jié)合會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷，根據(jù)有限的會(huì)計(jì)指導(dǎo)準(zhǔn)則和合理的處理方法和途徑，對(duì)可以選擇的會(huì)計(jì)方法進(jìn)行合理比較分析，從中找到最優(yōu)的會(huì)計(jì)政策選擇的組合。

篇(7)

1、抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱

中小企業(yè)在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理上仍局限于本企業(yè)內(nèi)部的信息,只重視當(dāng)前經(jīng)營成果和利益,沒有把目光放遠(yuǎn)放長,忽視企業(yè)外部的環(huán)境分析和沒有做出適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化的投資戰(zhàn)略,而使得中小企業(yè)對(duì)外抗風(fēng)險(xiǎn)的能力較弱,對(duì)環(huán)境的變化較為敏感。一旦外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生變化,中小企業(yè)會(huì)受到重大的影響,其投資戰(zhàn)略也面臨著失敗。

2、缺乏合理的風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)

投資過程中面臨風(fēng)險(xiǎn)是不可避免的，沒有任何的投資項(xiàng)目是零風(fēng)險(xiǎn)的。面對(duì)各種各樣的投資風(fēng)險(xiǎn)，合理的風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)是投資成功的重要因素。中小企業(yè)往往由于自身原因缺乏合理的風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)，在投資過程中，一旦風(fēng)險(xiǎn)來臨或擴(kuò)大，企業(yè)不能立刻進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的控制或采取必要的手段規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，那么結(jié)果只有失敗。

二、缺乏高素質(zhì)人才

1、管理者素質(zhì)較低

一個(gè)企業(yè)投資經(jīng)營是否好壞,關(guān)鍵取決于其領(lǐng)頭人。眾所周知，中小企業(yè)的大部分管理者綜合素質(zhì)差，管理經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏制定實(shí)施投資戰(zhàn)略的經(jīng)驗(yàn)，缺乏有效實(shí)施投資戰(zhàn)略的保障措施，缺乏明確的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略思想。因此，他們不能夠合理的預(yù)測、決定、預(yù)算、控制、分析和評(píng)價(jià)市場，更無法分析金融環(huán)境并制定可行的投資戰(zhàn)略。除此之外，中小企業(yè)往往是家族或個(gè)人控股，投資戰(zhàn)略往往體現(xiàn)家族或個(gè)人的意志。

2、財(cái)務(wù)人員素質(zhì)較低

企業(yè)投資過程中需要對(duì)投資進(jìn)行詳細(xì)的分析、評(píng)價(jià)和選擇，需要充分的了解自身優(yōu)劣勢，了解市場，了解競爭對(duì)手，也需要運(yùn)用合理的方法制定投資戰(zhàn)略。而這些過程除了需要優(yōu)秀的管理者外還要有高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員。但是中小企業(yè)往往缺乏高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行科學(xué)的投資調(diào)研和分析。企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不高,缺乏財(cái)務(wù)戰(zhàn)略意識(shí),很難為管理者提供有效的財(cái)務(wù)信息,致使企業(yè)無法形成有效的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng),無法做出合理的投資決策。

三、解決中小企業(yè)投資戰(zhàn)略問題的對(duì)策

根據(jù)上文所述可知，中小企業(yè)在投資戰(zhàn)略過程中面臨著種種問題，影響著企業(yè)的投資戰(zhàn)略的實(shí)施和投資收益，也制約著中小企業(yè)向健康的方向發(fā)展。而中小企業(yè)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有很大的促進(jìn)作用，所以解決中小企業(yè)投資戰(zhàn)略問題就顯得尤為重要。

（一）制定合理的投資戰(zhàn)略規(guī)劃

1、運(yùn)用科學(xué)分析方法

常見的戰(zhàn)略投資分析方法有：SWOT分析法、波士頓矩陣法、通用電氣矩陣法、生命周期矩陣法、波特五力分析法等。每種方法都有自身的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，中小企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的特點(diǎn)選擇合適的分析方法。除此之外，在分析投資時(shí)應(yīng)充分分析項(xiàng)目的回報(bào)率和風(fēng)險(xiǎn)性。

2、規(guī)范投資決策程序

中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)規(guī)范投資決策程序，投資項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)經(jīng)過提出、可行性論證、決策、實(shí)施、再論證等過程，以提高中小企業(yè)投資決策的科學(xué)性和正確性，降低風(fēng)險(xiǎn)，從而提高投資成功率。中小企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)項(xiàng)目投資評(píng)價(jià)和總結(jié)工作，總結(jié)項(xiàng)目投資的成功經(jīng)驗(yàn)，通過多種方案的優(yōu)化來進(jìn)行新一輪的投資。

（二）建立完善的投資管理體系

1、建立信息化系統(tǒng)

信息化系統(tǒng)應(yīng)立足于企業(yè)及投資主體角度，從業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)著手，以投資管控為核心，以項(xiàng)目壽命周期為主線，以生命周期各階段計(jì)劃管理為輔線，重在提煉和描述項(xiàng)目投資管控要點(diǎn)及管理關(guān)鍵點(diǎn)的作業(yè)條件、流程、依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)；并進(jìn)一步梳理和補(bǔ)充設(shè)計(jì)管控流程及相關(guān)業(yè)務(wù)表單，全面覆蓋投資管理制度體系所涉及的關(guān)鍵控制點(diǎn)。

2、控制投資節(jié)奏

為避免投資規(guī)模過大給企業(yè)帶來嚴(yán)重?fù)p失的風(fēng)險(xiǎn)，在投資時(shí)必須把握投資節(jié)奏，基本做法是先通過少量投資實(shí)現(xiàn)對(duì)擬投資項(xiàng)目的深入了解，待成熟后再加大對(duì)該項(xiàng)目的投資。

（三）提高人員素質(zhì)

1、加強(qiáng)企業(yè)管理人員的素質(zhì)

中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要加強(qiáng)企業(yè)管理理論知識(shí)學(xué)習(xí)，提高自身對(duì)企業(yè)管理重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)投資戰(zhàn)略管理理論的學(xué)習(xí)，懂得將財(cái)務(wù)管理工作與其他工作相互配合，保證企業(yè)價(jià)值最大化。聘請(qǐng)精通管理的有識(shí)之士，對(duì)企業(yè)投資管理進(jìn)行運(yùn)作，使企業(yè)的投資戰(zhàn)略正常運(yùn)行。而且管理者要用戰(zhàn)略眼光和發(fā)展思路統(tǒng)領(lǐng)全局,要與新形勢相適應(yīng),要主動(dòng)積極的與主管部門、工商稅務(wù)、金融等部門溝通聯(lián)系以獲得支持,及時(shí)獲取有利的投資信息。

2、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)