序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇安全生產的權利和義務范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

關鍵詞：非煤礦山；安全；管理；監督；

中圖分類號：X936 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-01-00-01

一、我國非煤礦山安全監督管理的現狀

由于我國非煤礦山開采技術相對落后、裝備水平低；礦業開采秩序混亂、非法采礦屢禁不止、亂采濫挖給國有礦山的安全生產造成了巨大威脅，導致大量礦山災害積聚、開采環境惡化，礦山災害性事故呈上升趨勢，隱患增多。全國非煤礦山每年安全事故死亡人數僅次于交通事故和煤礦安全事故，在各行業中居第三位。 現階段我國的安全生產的突出特征，表現為總體穩定、趨于好轉的發展態勢與依然嚴峻的現狀并存。我們既要看到成績，更要看到差距和問題，認清安全生產的長期性、艱巨性和復雜性。進一步增加緊迫感、危機感和責任感。在這種情況下坐好非煤礦山的安全監督管理就顯得尤為重要。

二、加強安全管理措施

（一）強化安全生產的監督管理。首先我們必須堅持把非煤礦山等方面的安全生產專項整治，作為整頓和規范社會主義市場經濟秩序的一項重要任務，堅持不懈地抓下去。其次，非煤礦山生產單位要根據《安全生產法》規定設置安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員，保證必要的安全生產投入，積極采用新技術、新工藝、新設備。非煤礦山生產單位主要負責人及安全管理人員、特種作業人員必須接受培訓，經考試合格，持證上崗。最后還要建立和完善非煤礦山安全生產行政許可制度，建立安全生產行政許可制度，把安全生產納入國家行政許可的范圍，從源頭上制止不具備安全生產條件的企業進入市場。

（二）保障職工行使安全生產權利。我國《憲法》和《勞動法》規定，勞動者有獲得勞動安全衛生保護的權利，用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。作為法律關系內容的權利與義務是對等的。沒有無權利的義務，也沒有無義務的權利。從業人員依法享有權利，同時必須承擔相應的法律義務和法律責任。

（三）礦山企業必須對職工進行教育、培訓，未經安全教育培訓的，不準上崗作業；長必須經過考核，具備安全專業知識，具有領導安全生產和處理礦山事故的能力。

（四）礦山安全生產資金保障。礦山企業必須從礦產品銷售額中按照國家規定提取安全技術措施專項費用。安全技術措施專項費用必須全部用改善礦山安全生產條件，不得挪作他用。為確保礦山企業生產安全設備、設施的有效配置和安全技術的有效實施，礦山企業應建立安全專項資金的提取、使用制度。

（五）礦井水害防治。地表防水是指在地表修筑防水工程，防止大氣降水和地表水滲入礦井，是保證安全生產的第一道防線，其質量好壞及布置是否合理將直接影響到礦井涌水量的大小和采掘工作能否正常進行。這種影響在雨季尤為顯著。所以需要制定防水計劃，建立防汛組織，合理確定井口位置，填堵通道，整冶河流，修筑排（截）水溝等措施來方式礦井水害。

（六）冒頂片幫事故及其預防。原巖體中的巖石在上覆巖層重量以及其他力的作用下，處于一種應力平衡狀態，巖體被開挖以后，破壞了原巖應力平衡狀態，巖體中的應力重新分布，產生了次生應力場，使巷道或采場周圍的巖石發生變形、移動和破壞，處理冒頂片幫事故需要：1、探明冒頂區范圍和被埋、壓、截堵的人數及可能的所在位置，并分析搶救、處理條件，采取不同的搶救方法。2、迅速恢摹冒頂區的正常通風，如一時不能恢復，則必須利用壓風管、水管或打鉆向埋壓或截堵的人員供給新鮮空氣。3、在處理中必須由外向里加強支護，清理出搶救人員的通道。必要時可以向遇險人員處開掘專用小巷道。4、在搶救處理中必須有專人檢查和監視頂板情況，加強支護，防止發生二次冒頂；并且注意檢查瓦斯及其他有害氣體情況。5、在搶救中遇有大塊巖石，不許用爆破方法處理，如果威脅遇險人員則可用千斤頂、撬棍等工具移動石塊，救出遇險人員。

（七）邊坡事故的預防。確保露天礦邊坡安全是一項綜合性工作，包括確定合理的邊坡參數，選擇適當的開采技術和制定嚴格的管理制度。1、確定合理的臺階高度和平臺寬度。2、正確選擇臺階坡面角和最終邊坡角。3、選擇合理的開采順序和推進方向。4、合理進行爆破作業，減少爆破震動對邊坡的影響。5、礦山必須建立健全邊坡管理和檢查制度，當發現邊坡上有裂陷可能滑落或有大塊浮石，必須迅速進行處理。6、礦山應選派技術人員或有經驗的工人專門負責邊坡的管理工作，及時消除隱患，發現邊坡有塌滑征兆時有權制止采剝作業，并及時報告。7、對于有邊坡滑動傾向的礦山，必須采取有效的安全措施。

三、保證安全生產的原則

（一）“安全發展”科學理念和指導原則。要把安全發展納入社會主義現代化建設的總體戰略。

（二）“安全第一，預防為主，綜合治理”方針。堅持標本兼治、重在治本，綜合運用法律、經濟、科技和行政手段，解決深層次問題。

（三）用科技教育引領支撐安全生產。堅持“科技興安”，開展安全科技攻關，淘汰落后生產能力，加強培訓，普及安全知識，提高全民安全素質。

（四）依靠人民群眾，形成廣泛的參與和監督機制。加強安全文化和輿論陣地建設，保障人民群眾安全生產知情權、參與權和監督權。

四、結語

為了加強非煤礦山的安全生產工作管理必須要加大源頭治理力度，遏止重特大安全事故發生。要加強對各類安全事故隱患排查和整治工作，健全重大隱患治理、重大危險源監控制度，完善預報、預警、預防和應急求援體系。依法加強監管，嚴肅查處安全生產事故。

參考文獻：

[1]丁世彤.積極探索非煤礦山安全生產監督管理長效機制[J].當代礦工，2003，（8）：64.

[2]王啟明.非煤礦山安全生產形勢、問題及對策[J].金屬礦山，2005，（10）：1-6，29.

篇(2)

一、培訓目標

1、新招用從業人員安全培訓合格后上崗的實現率達到100％以上；

2、企業全員接受安全培訓達標率100％；

3、安全管理人員安全培訓率達到100％；

4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100％；

5、廣場工作人員安全培訓率達到100％；

6、特種作業人員培訓率達到90％以上，復培復審完成率100%。

二、培訓內容

1、基本知識：安全生產的概念、方針，安全生產的法律法規依據，《安全生產管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產管理規定》、《消防安全管理制度》。

2、專業知識：各項應急預案，對應特種作業人員專業知識、安全達標規范等專業知識和操作技能。

三、培訓計劃

1.一月:安全生產的法律法規依據

春節期間安全措施及應急預案

防盜、搶事件應急預案

對象：服務區全體員工

2.二月:安全生產管理制度。對象：服務區全體員工

加油站消防安全制度。對象：加油站員工

安全管理員工作標準。對象：管理人員

3.四月:消防安全學習制度

安全生產事故應急預案

對象：服務區全體員工

4.五月:消防安全應急預案

初起火災的撲救與人員疏散逃生

消防設施種類及使用情況

對象：服務區全體員工

5.七月:食品安全知識及應急預案。對象：餐廳、超市員工

防洪搶險應急預案服務區。對象：全體員工

6.八月:員工在安全生產中的權利與義務

防雷擊應急預案

山體滑坡及泥石流應急預案

對象：服務區全體員工

7.十月:“黃金周“期間安全生產應急預案

冬季道路安全保暢應急預案

對象：服務區全體員工

8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工

除雪防滑應急預案

員工在安全生產中的權利與義務

篇(3)

乙方：

為了切實加強施工現場安全生產管理，依照《中華人民共和國安全生產法》雙方本著平等、自愿的原則，簽訂本協議書。甲方和乙方均嚴格遵守本協議書規定的權力、責任和義務，確保施工現場的安全生產和施工現場臨時用電的安全。

一、甲方的權利、責任和義務：

1、為乙方提供安全可靠的施工作業環境；對乙方所有施工人員進行安全教育。

2、負責對乙方施工方案及安全防護措施進行審查，從施工安全管理上對乙方進行指導。

3、依據《外來施工隊伍安全管理規定》及其它安全規定、制度對乙方施工過程及人員進行安全管理和監督檢查。

4、有權制止乙方人員違反安全規定、制度的行為，并依據《外來施工隊伍安全管理規定》中的有關條款進行處理。

二、乙方的權利、責任和義務：

1、遵守國家有關施工現場安全生產的法規和管理制度，建立健全安全生產責任制和安全生產管理制度。嚴格執行國家施工現場臨時用電及機械設備使用有關技術規范和安全操作規程，對施工區域內自行管轄的臨時用電安全、施工現場安全負全面管理責任。

2、服從甲方安全生產管理。

3、乙方造成生產安全事故，導致人員傷亡時，由乙方全部承擔事故責任和經濟責任，并承擔因事故造成的甲方的一切損失。

4、乙方施工過程中要制定切實的施工方案，確保施工過程中的人員、設施及地下設備設施的安全，因違章操作而造成上述的人員傷害及設備損失由乙方承擔全部責任。

三、發生事故的處理

1、在施工作業中發生事故，由乙方負責組織調查、處理，并將事故情況抄送甲方備案。

2、乙方在施工作業中，由于違反甲方有關安全規定、制度，而發生事故或自身傷害，甲方不負任何責任，但若造成甲方人員傷亡或財產損失，要承擔責任并賠償全部損失。

四、本協議一式二份，甲乙雙方各一份，甲方由辦公室負責管理

甲 方： 乙 方(章)：

篇(4)

立法的過程實際上就是一個制度設計的過程。《條例》的各項具體規定，設定了與我省安全生產工作密切相關的若干項基本制度。具體來說，主要有以下七個方面：

(一)安全生產監督管理制度。安全生產是一項涉及全社會公共管理與公共利益的重要事項，抓好安全生產工作是政府的重要職責，也是政府職能轉變必須加強的重要方面。各級政府及其有關部門是安全生產工作的監管主體，必須認真履行安全生產監管職責，《條例》明確規定了安全生產監督管理制度，主要包括安全生產監督管理體制與工作格局、政府及其有關部門的安全生產監管職責、綜合監管與專項監管結合的制度。如《條例》第一條明確立法的宗旨之一是“為了加強安全生產監督管理”，第二條明確適用范圍包括“本省行政區域內從事生產經營活動的單位的安全生產及相關監督管理活動”，第三條則明確安全生產管理必須堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針。要“建立政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、群眾參與監督、社會廣泛支持的安全生產監督管理體制”。第四章則專門對政府及相關部門的監督管理做出具體的規定，特別是在全國的安全生產地方性立法中首次對安全生產綜合監管與專項監管部門的職責進行了具體的界定，并對這兩類部門在安全生產監管工作中的相互關系進行了明確，建立了安全生產綜合監管與專項監管相互結合、相互銜接的工作機制。

(二)安全生產責任制度。安全生產工作的核心與靈魂是責任。只有責任到位、責任落實，安全生產工作才能落實、才是真正的落實。各類生產安全責任事故發生的原因雖然多種多樣，但最為根本的都是工作不落實、管理不落實，實質就是責任不落實。針對這一問題，《條例》建立了嚴格的安全生產責任制度。明確了責任主體、責任內容、責任格局、責任考核、責任約束與責任追究等。如《條例》第四條規定“生產經營單位是本單位安全生產的責任主體，應當……建立、健全安全生產責任制度，……生產經營單位主要負責人是本單位安全生產工作的第一責任人，對安全生產工作全面負責，其他負責人對各自職責范圍內的安全生產工作負責”。第五條則要求“地方各級人民政府應當……實行安全生產目標責任制和行政責任追究制度，對本行政區域內的安全生產工作負責”。第二十七條明確規定縣級以上地方人民政府要“督促落實安全生產目標責任制和行政責任追究制度”；第二十八條規定縣級以上地方人民政府負責安全生產監督管理的部門“具體實施安全生產目標責任制管理和考核工作”。同時。按照“有權必有責、用權受監督”的要求，第六章則對安全生產各主體及相關參與者的責任進行明確的規定。

(三)生產經營單位安全生產主體責任制度。生產經營單位既是國民經濟活動的微觀主體，也是安全生產工作最基本、最重要和最直接的責任主體，實現和確保安全生產是生產經營單位天然、第一位的基本責任。在“統一領導、部門依法監管、單位全面負責、群眾參與監督、社會廣泛支持”的安全生產管理體制與工作格局中，“單位全面負責”無疑是最為重要的一個方面。《條例》對生產經營單位在安全生產工作中的定位、主要負責人安全生產法定職責、生產經營單位必須遵守的規定如制度建設、安全管理機構及安全管理人員配置、安全生產費用提取、勞動防護用品配備、從業人員安全生產培訓教育、重大危險源監控管理、日常安全管理、事故隱患排查治理、生產安全事故應急救援預案、事故的賠償等方面進行了非常具體的規定。第四條明確“生產經營單位是本單位安全生產的責任主體”，“生產經營單位主要負責人是本單位安全生產工作的第一責任人”。第二章則專門對生產經營單位規范與實現安全生產必須遵循的各項具體措施進行了詳細的規定。第六章則規定了生產經營單位不遵守《條例》各項規定，必須承擔的法律責任。

(四)從業人員權利義務制度。從業人員是生產經營單位各種生產經營活動的具體承擔者。在我國現有的勞動力供求關系格局中，從業人員往往處于弱者地位。在生產經營單位中，存在于生產經營活動各環節、各方面、各要素中的風險、危險因素常常直接影響著從業人員的生命安全與身體健康，另一方面，從業人員的行為、習慣又直接影響著安全生產的狀況。在我國所發生的各類事故中，責任事故超過90％，其中絕大部分是由從業人員的不安全行為所引起的，也就是說。從業人員常常既是生產安全事故的受害者，但也是各類事故的直接肇事者。因此，為了保障生產經營單位的安全生產，應當賦予從業人員相應的權利，充分發揮他們在安全生產工作中的基礎作用；同時，也有必要對從業人員設定相應的義務。《條例》第三章專門對從業人員的權利義務制度做出規定，主要包括生產經營單位的從業人員在生產經營活動中的基本權利和義務，以及應當承擔的法律責任。《條例》第二十六條還對因生產安全事故造成從業人員死亡的生產經營單位的賠償做出具體規定。

(五)安全生產事故應急救援制度。生產安全事故應急救援是安全生產工作的重要內容，也是在事故或險情發生后將事故可能造成的損失及風險狀況控制在最低程度的“最后一道防線”。《安全生產法》及《突發事件應對法》雖然對生產安全事故的應急救援做出了總體的規定，明確了生產安全事故應急救援的總體原則、基本框架與運行機制，但這些規定比較原則、可操作性還不夠強。《條例》設定了生產安全事故應急救援制度，對政府、有關部門及生產經營單位應急救援工作進行了相應的規定，明確了政府及部門和生產經營單位事故應急救援預案的內容，以及事故應急啟動的機制。如第三十八條規定地方各級人民政府應當組織制定本行政區域生產安全事故應急救援預案，建立健全應急救援體系。同時明確規定了生產安全事故應急救援預案應當包括的具體內容。第三十九條則要求“生產經營單位應當制定本單位的生產安全事故應急救援預案，并將所制定的預案及時報所在地負有安全生產監督管理職責的部門備案。負有安全生產監督管理職責的部門應當加強對生產經營單位應急救援預案制定工作的指導，做到生產經營單位制定的應急救援預案與所在地人民政府應急救援預案相銜接”。第四十三條要求“地方各級人民政府在接到較大、重大、特大事故報告后，應當根據事故等級立即啟動相應的應急救援預案。組織開展事故救援工作，協調解決事故應急救援、善后處理中遇到的重大問題，并及時向上級人民政府及負有安全生產監督管理職責的部門報告應急救援進展情況。任何單位和個人應當支持、配合事故救援，并提供必要的便利條件”。

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【關鍵詞】安全生產責任；現代管理；有效控制

On the construction of safe production responsibility system must be improved

Qu Lan-an

（Hao Ankang City Construction Group Co.， Ltd Ankang Shanxi 725000）

【Abstract】Five aspects of security responsibility is a system that is consistent with modern safety management and closed-loop systems management ahead of the idea of the responsibility to implement the accident also be able to effectively control.

【Key words】Responsibility for production safety；Modern management；Effective control

隨著我國安全工作的不斷推廣和深入，安全意識的日益提高，人們也逐步意識到，建立健全安全生產責任制的必要性和緊迫性，尤其是我們建筑業，建立健全安全生產責任制可大大提高企業的安全管理水平，有效預防、控制、減少傷亡事故，有助于建立適應社會主義市場經濟體制的安全生產工作機制。特別是《安全生產法》正式實施后，使建筑業立足于安全、高效、并如何科學、規范、系統地建立健全安全生產責任制，以全面提升安全管理水平，是必須研究的課題，結合《安全生產法》的相關規定，筆者進行了初步地分析和探討，提出了新的思路和方法。

1.《安全生產法》中提出了國家監督，部門負責，企業自律，職工維權，中介服務

這既是對安全生產責任的高度概括，也是賦予安全生產責任制新的含義，進一步明確了企業單位的安全生產管理必須形成制度加以規范，同時規定企業法定代表人是安全生產第一責任人，對安全生產工作應負全面的領導責任，有義務承擔安全責任，有義務落實各級安全責任，有權利對下級安全責任的好壞進行考核和獎懲。因此，從某意義上說，抓安全，不抓安全責任等于白抓。面對新形勢和新的要求，必須健全和完善安全生產責任制。針對建筑行業的特點，筆者認為在健全和完善安全生產責任制上應緊緊抓住安全責任的規范、安全責任的明確、責任的履行、責任的檢查、安全責任的獎懲來開展工作。

2.《安全生產法》對生產經營單位的安全生產條件、安全生產職責、特種作業人員資質、安全投入、安全設施、安全管理機構和人員配置、生產經營現場的安全管理，從業人員的安全生產權利和義務，安全生產保障措施和安全生產違法行為應負的法律責任，都做出了嚴格明確的規定

因此說安全責任的規范和科學是安全工作科學管理和現代企業發展的需要。為此要求安全責任的規范與科學必須同安全工作的原則、任務、措施、目標相結合。

（1）一是重構安全生產責任理論體系；二是健全企業安全生產責任有關規章制度；三是構筑安全生產責任的監督保障制度；四是完善安全生產責任的工作體制和機制；五是確立安全生產的投資保障機制；六是落實安全生產責任追究制度。

（2）依托科技，提高水平；適應轉變，強化管理；完善制度，嚴格執行； 應急預案，加強防范；推進創新，狠抓落實；抓住重點，兼保全局；監督檢查，注重質量；嚴肅整改，不留隱患；強化教育，增強意識；合理考核，獎懲嚴明。

（3）要求有一流的安全監察隊伍；具有鍥而不舍的精神和大處著眼、小處著手精神；要嚴格要求，嚴格監督，嚴格管理；具有憂患意識、責任意識、奮進意識、群體意識；建立學習、例會、登記、談心、講評五項制度，最后另加一個創新思維，開拓進取、勤奮奉獻。

（4）以上規范安全責任的制度、任務、要求，從縱向上解決了各級安全責任制的落實，從橫向上協調了相關部門所要承擔的安全責任義務，形成了安全網絡的閉環。

3.《安全生產法》第二章、第三章明確規定了企業主要負責人和從業人員各自的安全生產職責

要明確各級安全責任，必須科學界定各級、各部門的安全管理職責。分層次定標，建立縱向安全負責機制；分系統立標，建立橫向負責機制，消除管理上的“斷檔”和“空檔”。并逐級簽訂安全生產責任制，做到界限清晰，責任明確，并堅持領導負責、分工負責、逐級負責和崗位負責，把各自規范的責任制內容分別落實到所有責任人的肩上。達到一級對一級負責，層層落實安全責任，做到了有標可依、有責可定、有量可查、確保生產過程中的安全工作環環相扣，避免事故發生。

4. 在安全責任的履行中，安全職能部門首先要履行自己的職責

4.1 對于各級責任人來說，主要職責是抓四個方面：

（1）一抓安全教育培訓。安全教育培訓是《安全生產法》具體體現，已納入安全管理范疇。安全教育培訓是防事故的治本措施之一，作為安全生產的各級責任人一定要把安全教育培訓擺在突出的位置。通過教育培訓，要使各級、各崗位人員明確自己的安全責任，履行自己的安全職責。使所有崗位明確該怎么做、不該怎么做，嚴防因違章而發生事故。

（2）二抓制度建設。《安全生產法》第四條明確規定：生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。安全工作的依據是各項規章制度，抓制度建設就是為遵守法律提供保障。

（3）三抓現場管理。防事故主要防在現場。安全施工現場管理既有靜態管理又有動態管理，既有物的管理又有對人的管理，既有對環境的管理，又有對防事故設施的管理，安全工作的現場管理，是一種全員，全方位、全過程的管理。

（4）四抓隊伍建設。各級責任人要抓好安全隊伍的建設，發揮其骨干、中堅作用。尤其要發揮安全職能部門和所有安全人員的計劃、實施、檢查、控制作用。這樣有利于克服安全責任履行中的盲目性和隨意性，有利于各項責任措施在各崗位得到真正落實。

4.2 在《安全生產法》第三十八條明確規定：生產經營單位的安全管理人員應當根據本單位的生產經營特點，對安全狀況進行經常性檢查，對檢查中發現的安全問題，應當立即處理；不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。

4.3 對于各級責任人來說，主要是檢查他們抓宣傳教育、抓制度建設、抓施工現場安全管理的情況，檢查他們在安全工作中對人、財、物的投入是否合理，檢查他們實行“三同時”及“四不放過”的情況，檢查他們抓安全隊伍建設及關心安全干部工作、生活、活動情況，檢查從上自下責任制的落實情況。

4.4 離開了獎懲措施，安全責任落實就是一句空話。要落實措施，必須實行安全生產責任制與經濟責任制掛勾。設立安全獎勵基金，形成獎懲分明的安全目標和考核體系，做到獎懲兌現。在兌現上實行重獎重罰原則，隨獎隨罰的原則。

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第一章  總則

第一條  為強化應急管理專家隊伍建設，規范應急管理技術服務工作，更好發揮專業技術力量支撐輔助作用，根據《中華人民共和國突發事件應對法》《中華人民共和國安全生產法》等法律法規，結合本市實際，制定本辦法。

第二條  本辦法適用于應急管理專家的資格認定、聘用、使用和管理，以及專家庫的建立和完善。應急管理專家重點是服務市安委會各成員單位或相關企業開展安全生產檢查、隱患排查治理、事故調查、應急救援、專業咨詢輔導等方面工作。

第三條  專家庫是指張家港市安全生產委員會辦公室（以下簡稱“市安委辦”）統籌協調，各專業委員會牽頭部門依照有關規定和工作需要組建的專家隊伍。專家庫按照行業（領域）細分為若干專業組別。

第四條  專家開展工作應當遵循尊重科學、客觀公正、熱情服務、廉潔守法的基本原則，并對其做出的技術結論或提供的結果的科學性和公正性終身負責。

第二章   專家的選拔和聘用

第五條  專家庫原則上是由各相關行業（領域）從事應急管理、安全生產的專家學者或者實踐經驗豐富的政府部門工作人員組成。根據行業不同，專家庫可分為工礦、化工、特種設備、建筑、燃氣、交通運輸、消防安全、油氣管線、電力安全、公共安全、防汛防臺等組別，分別由相關牽頭部門負責組建。各行業（領域）專家庫可設若干首席專家。

第六條  專家庫按照“誰使用、誰管理”的原則，各牽頭組建部門具體負責各自行業（領域）專家庫的建立、日常管理、使用、考核等工作。市安委辦依托應急管理信息平臺，建立專家庫管理系統，負責專家庫數據管理和資源共享。各領域新增專家按照入庫名單報送市安委辦，由市安委辦負責統一錄入專家庫管理信息系統。

    第七條  專家應具備以下條件：

（一）政治立場堅定，品德高尚，作風正派，堅持原則，熱愛應急管理和安全生產事業，具有高度的責任心和良好的專業素養、學術道德；

（二）熟悉應急管理、安全生產領域的法律法規、方針政策和相關技術標準，有較強的決策咨詢能力；

（三）具有10年以上應急管理或者安全生產領域技術研究和管理工作經歷，取得中高級以上專業技術職稱（包括高級技師）或取得國家注冊安全工程師，熟練掌握應急管理、安全生產方面的專業技術理論；

（四）實踐經驗豐富，具有較高的專業知識水平，能深入現場開展隱患排查、事故調查工作，具有較強的發現、分析和解決實際問題的能力；

（五）年齡一般不超過65周歲，身體健康，能勝任突發事件應急處置、現場隱患檢查評估、事故調查等工作。具有稀缺專業或特殊技能的專業人才，可以適當放寬年齡限制。

（六）相關行業（領域）有特殊規定的，按照原規定執行。

     第八條  專家選拔聘用程序：

（一）專家聘用采取自薦、單位推薦、安委會成員單位推薦等方式；

    （二）擬聘任專家應如實填寫《張家港市應急管理專家申報表》；

（三）新申請專家還需提供以下材料：

      1.本人身份證、學歷證書、專業技術（職稱）證書、職業資格證書復印件；

      2.1寸彩色免冠證件照電子版；

      3.能反映本人技術工作業績的證明材料  

    （四）市安委辦對各牽頭組建部門上報的專家名單進行審核，以市安委辦名義公布專家名單，并統一頒發專家聘任證書和證件。

第三章   專家的使用和管理

第九條  專家原則上每次聘任期為三年，期滿后如工作需要可以續聘。辦理續聘前應征得專家所在單位和本人同意，并進行綜合審查。

第十條  對專家的使用，按照下列程序進行：

（一）擬使用專家的單位根據業務需要，自行從專家庫調取所需專家，并在專家庫管理系統進行備案；

（二）由使用單位通知專家本人，必要時通知專家所在單位，并做好銜接工作；

（三）專家接到通知后服從使用單位安排，應攜帶有關證件按時抵達指定地點執行任務；

（四）專家在規定期限內完成工作后，及時將有關的工作情況書面材料報使用單位；

（五）專家參與相關工作結束后，使用單位應及時記錄、評價專家使用與工作情況，并在專家庫管理系統備案。

第十一條  專家所開展的工作僅為使用單位和所服務單位提供技術支持和決策建議，不具有行政權力，不替代和承擔使用單位和所服務單位的行政主體責任。專家對提供安全生產技術服務的法律后果負責。

第十二條  專家接受委托從事相關工作，當出現下列情況時，由市安委辦會同牽頭組建部門解除聘用，取消其專家資格，通報專家所在單位并對外公布；出現違法違紀行為的，提請有關部門依法追究其法律責任：

（一）專家本人提出申請的；

（二）因身體、工作變動等客觀原因，不能正常履行專家職責的；

（三）專家所在單位要求中止對專家的聘用的；

（四）專家不履行職責義務，一年兩次以上無故不接受派遣任務的；

（五）專家在執行任務期間，工作不負責，違反科學、違背客觀事實，提供有失公正的報告或錯誤結論的；

（六）專家嚴重違反本辦法的規定，或擅自以專家庫專家名義從事不正當活動的；

（七）專家在聘任期內出現違法違紀行為，以權謀私，違反職業道德，在執行任務中降低標準、弄虛作假或與生產經營單位有關人員勾結串通，向有關方面提供虛假報告或結論的。

第四章   專家的權利義務

第十三條  專家享有以下權利：

（一）對全市應急管理、安全生產重大問題提出意見、建議的權利；

（二）執行委派任務時，有進入有關現場調查、調閱有關文件和技術資料、參加有關會議、向有關人員了解情況的權利；

（三）對在執行委派任務中發現的違法行為和事故隱患，有向有關部門舉報的權利；

（四）有不受他人干預并自主作出政策咨詢、技術審查結論或者鑒定意見的權利；

（五）參加使用單位組織的調研、咨詢、評估、評審等工作時，按規定享有勞務費等待遇保障的權利；

（六）參加管理部門應急管理、安全生產業務教育培訓的權利。

第十四條  專家應履行以下義務：

（一）接受牽頭組建部門的管理，嚴格遵守本辦法和工作紀律，按時按質按量完成工作任務；

（二）認真貫徹有關安全生產的法律法規，堅持原則，客觀、公正地開展工作，不得弄虛作假；

（三）遇有突發事件或者緊急情況，接受使用單位委派，按時趕到事故或突發事件現場提供技術服務，無正當理由，不得拒絕緊急調遣；

（四）依照程序按時開展委派任務，完成任務后向使用單位提供有關材料，并對提供材料的真實性承擔法律責任；

（五）嚴格執行保密制度，不得擅自披露相關信息，保守生產經營單位商業秘密和知識產權；

（六）嚴格執行回避制度，執行任務存在回避情形的應當主動申明、主動回避；

（七）自覺開展調查研究，及時如實反映本市的安全生產情況，提出意見和建議；

（八）專家未經批準，不得以專家的名義組織或參加任何活動。

第五章  保障措施

第十六條  專家在進行相應服務時，應給予適當補貼。產生的費用，由使用單位負責并制定專家費用相關規定。

第十七條  各單位應加強專家經費管理，嚴格按照行政事業單位財務制度執行。政府公職人員從事與本職工作相關工作的，不得領取專家費。

第十八條  專家在執行任務時，應保持廉潔，嚴格執行黨風廉政各項規定；涉及到親屬或相關利益人員的，及時回避。

第六章  附則

第十九條  本辦法由市安委會辦公室負責解釋。

第二十條  本辦法自印發之日起施行。

 

 

 

 

 

 

附件1

 

張家港市應急管理局專家聘任評審領導小組

 

           

           組  長：管長興     副局長

           副組長：楊  順     總工程師

           成  員：陶  健     安全生產監察大隊大隊長

                   張建祥     應急指揮科科長

衛  瑋     安全生產基礎管理科科長

魏燕青     危化品安全監督管理科科長

陳明洪     冶金科科長

黃  寧     安全生產綜合監督科科長

常海明     規劃科技和信息科科長

陳肖瀟     技術總監

秦玉闊     技術總監

        

 

附件2

張家港市應急管理專家庫組別

序號

組別名稱

涵蓋領域

牽頭組建單位

1

工礦領域專家組

工業企業（含冶金、涉氨制冷、涉爆粉塵等）

市應急管理局

2

化工領域專家組

化工設計，工藝設備，儀器儀表，安全管理（非化工企業使用危化品）

市應急管理局

3

特種設備專家組

承壓特種設備、機電特種設備

市市場監管局

4

建筑安全專家組

建筑施工

市住建局

5

燃氣安全組

燃氣設計、設施、運營

市住建局

6

油氣管線安全組

石油、天然氣長輸管線

市發改委

7

電力安全組

電力設施、電廠、電網

市發改委

8

消防安全組

消防監督、滅火救援、火災調查

市消防救援大隊

9

公共安全

道路交通安全、治安管理、大型活動安保

市公安局

10

氣象安全組

氣象預測、監測、防雷管理

市氣象局

11

水上搜救

指揮搜救、通航管理

海事局

12

防汛防臺

超標洪水、城市內澇、臺風防御等

市水務局

13

突發事件

綜合處置

突發事件應急處置、輿情管理、指揮救援、社會救助、環境監測等

市應急管理局

 

附件3

張家港市應急管理專家入庫名單匯總表

 

行業組別：                                             牽頭組建部門：

序號

姓名

年齡

性別

畢業院校

所學專業

擅長領域

所屬單位

職稱

職務

聯系電話

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件4

                  張家港市應急管理專家申報表

   行業組別：                                   填報日期：   年   月   日

 

姓名

 

性別

 

出生

年月

 

1寸照片免冠黏貼處

工作電話

 

住宅

電話

 

移動

電話

 

身份證號

 

在崗

情況

在崗        退休

單位全稱

 

單位地址

 

郵政編碼

 

所在部門

 

職務

 

職稱

 

單位電話

 

傳真號碼

 

電子郵箱

 

畢業學校

 

最高學歷

 

職業資格

 

所學專業

 

行業

 

專長

 

 

工

作

簡

歷

 

（提交學歷、職稱有關證明材料）

 

 

 

 

發明、著作、學術論文情況（何時何地出版或者發表）

（提交主要研究成果鑒定證書及獲獎證書的復印件、及專著的有關證明材料）

獲獎情況

（提交獎勵證書復印件等有關證明材料）

 

應急管理、安全生產主要業績及成果

（主要包括參與國家和省市重大安全咨詢與論證、重大科研等工作成果；參與安全檢查、生產安全事故處理、企業安全技術與管理咨詢等工作實績。可另附）

 

推薦單位意見

 

 

                           （公章）

                             年   月     日

篇(7)

酒店安全責任書范文精選(一)

為認真貫徹執行酒店總辦對安全工作預防為主、保證安全、優質服務的指導方針，切實加強對安全工作的組織領導，落實《中華人民共和國消防法》、《四川省消防管理條例》《市旅店業治安管理責任書》，增強酒店各部門的安全意識，確保責任制落到實處，保證酒店各部門順利完成對客人的服務，酒店特與各崗位負責人簽訂安全工作責任書。

第一章 總則

一、安全保衛工作要緊緊圍繞酒店總辦的總體安全工作目標、規劃來開展，確保各項工作能順利完成。酒店總辦在業務上實施領導，各崗位負責人就具體的工作實施領導、組織、管理。

二、事件(故)等級區分：

1、一般事件(故)：發生火災造成的損失在0元以上1000元以內的且影響酒店正常運作的;因負責人監督管理不力，造成客人對酒店重大投訴的(旅游局投訴);酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機密的損失在0元以上1000元以內的;

2、較大事件(故)：發生火災造成的損失在1000元以上3000元以內的且影響較壞的;因負責人監督管理不力，發生客人或員工輕傷，給酒店造成較大影響的;出現個體政治性事件，造成較大影響的;酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機密的損失在1000元以上3000元以內的

3、重大事件(故)：發生較大治安、刑事案件，給酒店造成較壞影響的;因主管負責人監督管理不力，發生客人或員工重傷給酒店較壞影響的;發生火災造成的損失在3000--8000元之間的;出現一般政治性事件，造成很大影響的;酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機密的損失在3000--8000元之間的;

4、特大事件(故)：發生重大治安、刑事案件，主要責任在部門并給酒店造成極壞影響的;發生客人或員工群體性事件，負責人報告處理不及時或措施不得力給酒店聲譽造成極壞影響和損失的;因部門負責人監督管理不力，出現客人或員工死亡給酒店造成極壞影響的;發生火災造成的損失在8000元以上的;出現嚴重政治性事件，造成極大影響的;酒店物品損壞、丟失泄漏酒店機密造成損失在8000元以上的;

第二章 權力和義務

一、 酒店的權力和義務

(一)權力

1、對各部門的安全設施設備的配備和安全的工作指導、檢查、考核，并提出獎懲建議或意見。

2、對各部門、崗位的安全設施設備的管理和員工安全培訓實施業務上的指導。

3、有權安排酒店各部門人員，組建義務消防隊，應付各種險情。

(二)義務

1、制定、完善酒店安全、保衛工作的規劃、管理制度等。

2、要加大對各部門安全員的培養力度，在全年安全員和部門負責人進行四次以上的培訓或輪訓。

4、積極保持同各級部門、消防部門的互動，按照三級防火責任制對各部門進行安全突擊檢查。

二、部門的權力和義務：

(一)權力

1、有權根據部門安全情況和安全工作的指示精神及規章制度結合本部門的工作特點、需要等，進一步建立、健全或細化安全工作的管理制度和要求。

2、有權對酒店提出增加安全培訓的次數(要在保安部能夠有時間安排的情況下)。

(二)義務

1、嚴格遵守《酒店安全責任書》中的各項安全管理制度。

2、建立安全巡視制度，做到安全工作有人抓、重點目標有人管、重要崗位重點管的管理責任機制。

3、每月至少定期召開二次安全工作會議，講評安全工作情況，并專題分析研究部門安全工作形勢，制定安全防范措施。

4、要定期、不定期，集中和分批組織全體員工學習安全常識，熟悉酒店有關規定和要求(營業部門落實好收市前的防火安全檢查制度)。

5、積極發動部門員工參加酒店的義務消防。

6、妥善處理部門區域內所遇到的各種糾紛，對突發的惡性事件，要快速上報或報警，沉著冷靜，積極處置，保證良好的營業秩序。

7、堅決落實酒店總辦根據安全隱患整改通知，及時處理并回復酒店總辦。如因酒店安全設施設備固有因素，要通報到總辦備案。

8、加大對酒店員工的崗位培訓力度，將酒店的所倡導的安全第一、服務至上的觀念深深映入酒店員工腦海中。

9、嚴格八小時以外的人員管理，組織好員工開展豐富多彩、健康向上的文體活動，要堅決杜絕員工參與任何形式的賭博和其它非法活動。

第三章 獎懲辦法

一、獎勵

1、在安全保衛工作中做出突出貢獻，為酒店挽回重大損失的安全保衛人員或其它員工，由酒店總經辦酌情獎勵。

2、對突發性事件挺身而出、處理得當、而致使事態得到控制和圓滿解決的，由酒店總經辦對有關人員酌情獎勵。

3、對在酒店年終組織的安全評比活動中，全年無安全事故的部門，將由酒店總經辦酌情獎勵

二、處罰

1、部門發生事件、事故、案件的，按事故等級，責任區分為一般、較大、重大、特大四個等級。

(1)凡部門負責人因對安全工作不重視、責任心差、安全防范意識不強和措施不力而發生一般事件(故)的第一責任人和直接責任人按照酒店處分種類口頭警告、書面警告、最后警告處罰并賠償酒店相關損失。

(2)發生較大事件(故)的，第一責任人和直接責任人按照酒店處分種類書面警告、書面警告、最后警告處罰并賠償酒店相關損失。

(3)發生重大事件(故)的，給予部門第一責任人和直接責任人免職的處罰并賠償酒店相關損失，酒店保留對其追究刑事責任的權利。

(4)發生特大事件(故)的給予部門第一責任人和直接責任人開除的處罰并賠償酒店相關損失，酒店保留對其追究刑事責任的權利。

2、部門安全工作制度不健全、管理不嚴格、檢查督促不到位而出現有損酒店形象或造成重大損失的事件，除追究當事人責任外，還要追究直接領導及負責安全保衛工作領導的責任。

3、對部門區域內的不安全隱患發現不及時或發現了而不及時采取措施，導致發生事故或不良事件，對直接責任人將視責任等級給予最后警告處罰。造成財產損失的，依據財產損失的實際情況照價賠償。

4、對突發性事件處理不當、有意回避、臨陣脫逃而致使事態擴大，對責任人員將視責任等級最后警告處罰，后果嚴重、影響極壞的給予通報批評、下浮工資、直到開除。

5、安全保衛人員在履職過程中，出現脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗或衣著不整、形象不好、抽煙插包、態度生硬，對八小時之外參與賭博和其它非法活動造成惡劣影響的，對責任人員將視情況給予口頭、書面、最后警告，影響特別嚴重的直至開除。

第四章 附則

1、本責任書經酒店總經辦與部門負責人簽字起生效，時間從 20xx年 1月1日起，至20xx年12月31日止。

2、本責任書一式兩份，酒店總經辦與部門負責人各執一份，具有同等效力。

3、更改本責任書內容，必須經酒店總經辦研究討論。嚴禁單方面修改條款。

總經辦簽字(公章)：

日期： 年 月 日

部門負責人簽字：

日期： 年 月 日

酒店安全責任書范文精選(二)

為保護酒店財產和員工人身安全，保證酒店生產經營工作順利進行，根據國家有關勞動保護法律、法規，結合酒店的實際情況，聘 -------- 為 聚仙樓大酒店的安全生產第一負責人，與張家口聚仙樓工貿集團公司總經理簽訂如下安全生產管理責任。

一、嚴格遵守和貫徹執行國家和有關部門的各項安全生產法律法規，做到依法進行安全生產。

二、安全生產工作以安全第一，預防為主為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。

三、負責本部門的安全生產和安全教育工作，貫徹落實賓館安全生產制度，制訂并組織實施本部門的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。安全生產工作包括消防安全、生產安全、治安安全、交通安全以及食品衛生安全等工作。

四、堅決貫徹執行誰主管、誰負責的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。

五、部門必須設立安全生產檢查員，負責本部門的日常安全生產督促檢查工作，及時發現問題解決問題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報賓館安全生產管理委員會，積極配合賓館安全生產管理委員會落實安全生產責任制。

六、加強本部門安全生產宣傳教育工作，務必使員工樹立起安全第一、生產必須安全、安全為了生產的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產規章制度。

七、提高本部門員工的安全保護意識，做到三不傷害(不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)。

八、教育引導本部門員工積極參與安全生產工作，發現隱患及時整改，多提有助于安全生產的合理化建議。

九、發生人身、設備事故必須按規定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持四不放過的原則(事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。)

十、安全生產工作按《聚仙樓大酒店安全生產管理制度》和《聚仙樓大酒店員工手冊》予以

獎懲。

十一、通過以上安全管理，堅決杜絕本部門火警、火災事故和人員傷亡的各類安全生產事故發生，尤其要避免食品安全事故的發生，有效減少人身事故和治安事故的發生。

本責任書一式三份，總經理與本部門各執一份，公司綜合辦存檔一份。

張家口聚仙樓工貿集團公司總經理： 聚仙樓大酒店負責人：

酒店安全責任書范文精選(三)

為認真貫徹執行酒店總辦對安全工作預防為主、保證安全、優質服務的指導方針，切實加強對安全工作的組織領導，落實《中華人民共和國消防法》、《四川省消防管理條例》《市旅店業治安管理責任書》，增強酒店各部門的安全意識，確保責任制落到實處，保證酒店各部門順利完成對客人的服務，酒店特與各崗位負責人簽訂安全工作責任書。

第一章 總則

一、安全保衛工作要緊緊圍繞酒店總辦的總體安全工作目標、規劃來開展，確保各項工作能順利完成。酒店總辦在業務上實施領導，各崗位負責人就具體的工作實施領導、組織、管理。

二、事件(故)等級區分：

1、一般事件(故)：發生火災造成的損失在0元以上1000元以內的且影響酒店正常運作的;因負責人監督管理不力，造成客人對酒店重大投訴的(旅游局投訴);酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機密的損失在0元以上1000元以內的;

2、較大事件(故)：發生火災造成的損失在1000元以上3000元以內的且影響較壞的;因負責人監督管理不力，發生客人或員工輕傷，給酒店造成較大影響的;出現個體政治性事件，造成較大影響的;酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機密的損失在1000元以上3000元以內的;

3、重大事件(故)：發生較大治安、刑事案件，給酒店造成較壞影響的;因主管負責人監督管理不力，發生客人或員工重傷給酒店較壞影響的;發生火災造成的損失在3000--8000元之間的;出現一般政治性事件，造成很大影響的;酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機密的損失在3000--8000元之間的;

4、特大事件(故)：發生重大治安、刑事案件，主要責任在部門并給酒店造成極壞影響的;發生客人或員工群體性事件，負責人報告處理不及時或措施不得力給酒店聲譽造成極壞影響和損失的;因部門負責人監督管理不力，出現客人或員工死亡給酒店造成極壞影響的;發生火災造成的損失在8000元以上的;出現嚴重政治性事件，造成極大影響的;酒店物品損壞、丟失泄漏酒店機密造成損失在8000元以上的;

第二章 權力和義務

一、 酒店的權力和義務

(一)權力

1、對各部門的安全設施設備的配備和安全的工作指導、檢查、考核，并提出獎懲建議或意見。

2、對各部門、崗位的安全設施設備的管理和員工安全培訓實施業務上的指導。

3、有權安排酒店各部門人員，組建義務消防隊，應付各種險情。

(二)義務

1、制定、完善酒店安全、保衛工作的規劃、管理制度等。

2、要加大對各部門安全員的培養力度，在全年安全員和部門負責人進行四次以上的培訓或輪訓。

4、積極保持同各級部門、消防部門的互動，按照三級防火責任制對各部門進行安全突擊檢查。

二、部門的權力和義務：

(一)權力

1、有權根據部門安全情況和安全工作的指示精神及規章制度結合本部門的工作特點、需要等，進一步建立、健全或細化安全工作的管理制度和要求。

2、有權對酒店提出增加安全培訓的次數(要在保安部能夠有時間安排的情況下)。

(二)義務

1、嚴格遵守《酒店安全責任書》中的各項安全管理制度。

2、建立安全巡視制度，做到安全工作有人抓、重點目標有人管、重要崗位重點管的管理責任機制。

3、每月至少定期召開二次安全工作會議，講評安全工作情況，并專題分析研究部門安全工作形勢，制定安全防范措施。

4、要定期、不定期，集中和分批組織全體員工學習安全常識，熟悉酒店有關規定和要求(營業部門落實好收市前的防火安全檢查制度)。

5、積極發動部門員工參加酒店的義務消防。

6、妥善處理部門區域內所遇到的各種糾紛，對突發的惡性事件，要快速上報或報警，沉著冷靜，積極處置，保證良好的營業秩序。

7、堅決落實酒店總辦根據安全隱患整改通知，及時處理并回復酒店總辦。如因酒店安全設施設備固有因素，要通報到總辦備案。

8、加大對酒店員工的崗位培訓力度，將酒店的所倡導的安全第一、服務至上的觀念深深映入酒店員工腦海中。

9、嚴格八小時以外的人員管理，組織好員工開展豐富多彩、健康向上的文體活動，要堅決杜絕員工參與任何形式的賭博和其它非法活動。

第三章 獎懲辦法

一、獎勵

1、在安全保衛工作中做出突出貢獻，為酒店挽回重大損失的安全保衛人員或其它員工，由酒店總經辦酌情獎勵。

2、對突發性事件挺身而出、處理得當、而致使事態得到控制和圓滿解決的，由酒店總經辦對有關人員酌情獎勵。

3、對在酒店年終組織的安全評比活動中，全年無安全事故的部門，將由酒店總經辦酌情獎勵

二、處罰

1、部門發生事件、事故、案件的，按事故等級，責任區分為一般、較大、重大、特大四個等級。

(1)凡部門負責人因對安全工作不重視、責任心差、安全防范意識不強和措施不力而發生一般事件(故)的第一責任人和直接責任人按照酒店處分種類口頭警告、書面警告、最后警告處罰并賠償酒店相關損失。

(2)發生較大事件(故)的，第一責任人和直接責任人按照酒店處分種類書面警告、書面警告、最后警告處罰并賠償酒店相關損失。

(3)發生重大事件(故)的，給予部門第一責任人和直接責任人免職的處罰并賠償酒店相關損失，酒店保留對其追究刑事責任的權利。

(4)發生特大事件(故)的給予部門第一責任人和直接責任人開除的處罰并賠償酒店相關損失，酒店保留對其追究刑事責任的權利。

2、部門安全工作制度不健全、管理不嚴格、檢查督促不到位而出現有損酒店形象或造成重大損失的事件，除追究當事人責任外，還要追究直接領導及負責安全保衛工作領導的責任。

3、對部門區域內的不安全隱患發現不及時或發現了而不及時采取措施，導致發生事故或不良事件，對直接責任人將視責任等級給予最后警告處罰。造成財產損失的，依據財產損失的實際情況照價賠償。

4、對突發性事件處理不當、有意回避、臨陣脫逃而致使事態擴大，對責任人員將視責任等級最后警告處罰，后果嚴重、影響極壞的給予通報批評、下浮工資、直到開除。

5、安全保衛人員在履職過程中，出現脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗或衣著不整、形象不好、抽煙插包、態度生硬，對八小時之外參與賭博和其它非法活動造成惡劣影響的，對責任人員將視情況給予口頭、書面、最后警告，影響特別嚴重的直至開除。

第四章 附則

1、本責任書經酒店總經辦與部門負責人簽字起生效，時間從 XX年 1月1日起，至XX年12月31日止。

2、本責任書一式兩份，酒店總經辦與部門負責人各執一份，具有同等效力。

3、更改本責任書內容，必須經酒店總經辦研究討論。嚴禁單方面修改條款。

總經辦簽字(公章)：

日期： 年 月 日

部門負責人簽字：

日期： 年 月 日

酒店安全責任書范文精選(四)

為保護酒店財產和員工人身安全，保證酒店生產經營工作順利進行，根據國家有關

勞動保護法律、法規，結合酒店的實際情況，聘 -------- 為 聚仙樓大酒店的安全生產第一負責人，與張家口聚仙樓工貿集團公司總經理簽訂如下安全生產管理責任。

一、嚴格遵守和貫徹執行國家和有關部門的各項安全生產法律法規，做到依法進行安全生產。

二、安全生產工作以安全第一，預防為主為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。

三、負責本部門的安全生產和安全教育工作，貫徹落實賓館安全生產制度，制訂并組織實施本部門的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。安全生產工作包括消防安全、生產安全、治安安全、交通安全以及食品衛生安全等工作。

四、堅決貫徹執行誰主管、誰負責的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。

五、部門必須設立安全生產檢查員，負責本部門的日常安全生產督促檢查工作，及時發現問題解決問題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報賓館安全生產管理委員會，積極配合賓館安全生產管理委員會落實安全生產責任制。

六、加強本部門安全生產宣傳教育工作，務必使員工樹立起安全第一、生產必須安全、安全為了生產的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產規章制度。

七、提高本部門員工的安全保護意識，做到三不傷害(不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)。

八、教育引導本部門員工積極參與安全生產工作，發現隱患及時整改，多提有助于安全生產的合理化建議。

九、發生人身、設備事故必須按規定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持四不放過的原則(事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。)

十、安全生產工作按《聚仙樓大酒店安全生產管理制度》和《聚仙樓大酒店員工手冊》予以獎懲。

十一、通過以上安全管理，堅決杜絕本部門火警、火災事故和人員傷亡的各類安全生產事故發生，尤其要避免食品安全事故的發生，有效減少人身事故和治安事故的發生。

本責任書一式三份，總經理與本部門各執一份，公司綜合辦存檔一份。

酒店安全責任書范文精選(五)

尊敬的領導：

您好!

由于賓館剛開業，很多工作沒有做到位。現在通過檢查深刻的認識到自己賓館的各項工作的嚴重失誤，現保證做到一下幾點。

一、安全責任。治安責任人負責組織本賓館員工切實貫徹執行相關法律法規和賓館治安管理的各項規章制度;加強對內部保衛組織的領導，教育員工提高警惕，遵紀守法，落實各項安全防范措施。

二、驗證登記。對入住旅客，要嚴格檢驗其有效證

件，做到人證相符，登記 內容齊全、準確、不漏登、錯登，賓館入住、退宿登記率達100%。

三、訪客登記。對前來訪客的非住宿人員，保安或前臺服務人員應審查登記 其身份證件，記錄會客來去時間。

四、開包檢查。對入住旅客、來訪客要嚴格檢查攜帶物品。 嚴格按照《旅店業治安管理制度》守法經營。自覺 遵守《治安管理條例》遠離黃、賭、毒、黑活人員，不 進行組織介紹活動、不提供表演、不提供 陪侍服務、不準有特定違法犯罪行為的人員從業， 不設置具有賭博功能的游戲設施。發現涉黃賭毒等違法 犯罪活動及人員，應立即采取措施制止向機關舉報。

和田市瑞龍主題賓館