軟科學(xué)雜志論文投稿方向： 管理科學(xué)、理論探討、戰(zhàn)略與對(duì)策、可持續(xù)發(fā)展、知識(shí)經(jīng)濟(jì)、西部大開發(fā)論壇、高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)化、中國(guó)經(jīng)濟(jì)與世貿(mào)組織、等。

雜志往期文章摘錄

知識(shí)慣性、跨邊界網(wǎng)絡(luò)整合與電商企業(yè)的知識(shí)學(xué)習(xí)績(jī)效

基于知識(shí)獲取的企業(yè)家創(chuàng)業(yè)機(jī)理研究

基于特征向量中心度的技術(shù)會(huì)聚評(píng)價(jià)指標(biāo)研究

3D打印技術(shù)的應(yīng)用對(duì)企業(yè)創(chuàng)新獨(dú)占的挑戰(zhàn)與對(duì)策研究

面向低端市場(chǎng)顛覆式創(chuàng)新的技術(shù)機(jī)會(huì)識(shí)別路徑研究

基于知識(shí)領(lǐng)地行為的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中知識(shí)存量排序形成機(jī)理研究

員工主動(dòng)行為對(duì)上下級(jí)及同事關(guān)系的影響研究

員工-組織關(guān)系對(duì)親組織非倫理行為的影響研究

共享型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響機(jī)制研究

工作場(chǎng)所欺凌對(duì)員工選擇績(jī)效規(guī)避目標(biāo)導(dǎo)向的影響--一個(gè)被調(diào)節(jié)的中介模型

雜志發(fā)文量及期刊他引率統(tǒng)計(jì)分析

雜志平均引文率統(tǒng)計(jì)分析