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人力資源雜志論文格式要求是什么?

來源:好投稿網整理 2024-10-17 14:30:23

人力資源雜志論文格式要求:

①題名要求以準確、簡明的詞語反映文章中最重要的特定內容。一般使用能充分反映論文主題內容的短語,不必使用具有主、謂、賓結構的完整語句,最好不使用標點符號。

②參考文獻必須以作者親自閱讀過的近年主要公開文獻為限,勿引內部資料,盡量少引教科書。

③中英文摘要(200字左右)、中英文關鍵詞3-5個(均用分號隔開)。

④署名作者以3個為宜,不得超過4位,次序按貢獻大小排列。

⑤文稿應具創新性、科學性、導向性、實用性。來稿文字務求準確、精煉、通順、重點突出。

人力資源雜志往年文章平均引文率

人力資源雜志往年文章摘錄

社交媒體,為領導力開發帶來小歡喜

工匠年薪制,何時不再“非主流”

實施裁員,剛柔并濟方為上策

甲方乙方

經典案評四篇

《美國工廠》,為中資企業敲警鐘

“走出去”招聘,企業勿犯規

整合入手,防范并購“后遺癥”

巧用模型,解構人才盤點

敏捷績效,助推人企共贏

主管單位:遼寧社會科學院

主辦單位:遼寧社會科學院

國際刊號:1672-1632

國內刊號:21-1485/C

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