期刊簡介
就業咨詢雜志(Journal Of Employment Counseling)是一本由Wiley-Blackwell出版的一本PSYCHOLOGY, APPLIED學術刊物，主要報道PSYCHOLOGY, APPLIED相關領域研究成果與實踐。本刊已入選、社會科學引文索引（SCIE）來源期刊，該刊創刊于1964年，出版周期4 issues/year。2021-2022年最新版WOS分區等級：Q3，2023年發布的影響因子為1.6，CiteScore指數2.5，SJR指數0.414。本刊非開放獲取期刊。
《就業咨詢雜志》闡明了就業咨詢的理論和實踐，報道了專業實驗和研究，并探討了當前客戶的職業問題以及咨詢師的專業問題。它是美國全國就業咨詢協會（NECA）的官方出版物，隸屬于美國咨詢協會。本雜志致力于探索就業咨詢的理論與實踐，報道專業實驗和研究成果，深入分析當前客戶面臨的專業問題和咨詢師的專業關切。
中科院分區信息
就業咨詢雜志2023年12月升級版
| 大類學科 |
分區 |
小類學科 |
分區 |
Top期刊 |
綜述期刊 |
| 心理學 |
4區 |
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學：應用
|
4區
|
否 |
否 |
就業咨詢雜志2022年12月升級版
| 大類學科 |
分區 |
小類學科 |
分區 |
Top期刊 |
綜述期刊 |
| 心理學 |
4區 |
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學：應用
|
4區
|
否 |
否 |
就業咨詢雜志2021年12月舊的升級版
| 大類學科 |
分區 |
小類學科 |
分區 |
Top期刊 |
綜述期刊 |
| 心理學 |
4區 |
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學：應用
|
4區
|
否 |
否 |
就業咨詢雜志2021年12月升級版
| 大類學科 |
分區 |
小類學科 |
分區 |
Top期刊 |
綜述期刊 |
| 心理學 |
4區 |
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學：應用
|
4區
|
否 |
否 |
就業咨詢雜志2020年12月舊的升級版
| 大類學科 |
分區 |
小類學科 |
分區 |
Top期刊 |
綜述期刊 |
| 心理學 |
4區 |
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學：應用
|
4區
|
否 |
否 |
名詞解釋：
中科院JCR期刊分區（又稱分區表、分區數據）是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果。在中科院期刊分區表中，主要參考3年平均IF作為學術影響力，最終每個分區的期刊累積學術影響力是相同的，各區的期刊數量由高到底呈金字塔式分布。
JCR分區信息
Journal Of Employment Counseling（2023-2024年最新版數據）
| 按JIF指標學科分區 |
收錄子集 |
分區 |
排名 |
百分位 |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED |
SSCI |
Q3 |
68 / 113 |
|
| 按JCI指標學科分區 |
收錄子集 |
分區 |
排名 |
百分位 |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED |
SSCI |
Q3 |
74 / 114 |
|
名詞解釋：
湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區的期刊數量是均分的。
期刊數據統計
1、Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：2.5
- SJR：0.414
- SNIP：0.943
| 學科類別 |
分區 |
排名 |
百分位 |
|
大類：Psychology
小類：General Psychology
|
Q3
|
121 / 216
|
|
|
大類：Psychology
小類：Applied Psychology
|
Q3
|
142 / 249
|
|
|
大類：Psychology
小類：Organizational Behavior and Human Resource Management
|
Q3
|
137 / 230
|
|
名詞解釋：
CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
2、綜合數據
- OA是否開放：未開放
- 是否預警：否
- 影響因子：1.6
- Gold OA文章占比：12.24%
- 研究類文章占比：93.33%
- 開源占比：
0.04...
- 出版國人文章占比：
--
- OA被引用占比：
--
- 出版撤稿文章占比：
--
免責聲明
若用戶需要出版服務，請聯系出版商：J. Employ. Couns.。
