心理學組織(Organizatsionnaya Psikologiya)是一本由National Research University Higher School of Economics出版的一本PSYCHOLOGY, APPLIED學術刊物，主要報道PSYCHOLOGY, APPLIED相關領域研究成果與實踐。本刊已入選來源期刊，2021-2022年最新版WOS分區等級：Q4，2023年發布的影響因子為0.4，CiteScore指數0.5，SJR指數0.154。本刊非開放獲取期刊。
《心理學組織》致力于促進組織心理學領域內的國際與國內專業社區的緊密聯系。其目標是搭建一個開放而互動的交流平臺，以促進組織和職業心理學的研究人員及實踐者之間的知識分享和合作。這種平臺不僅提供了一個展示研究成果和實踐經驗的機會，還鼓勵跨學科的交流，幫助各領域專家和學者從不同的視角和方法來解決組織中的心理問題。
通過定期舉辦會議、研討會和培訓課程，旨在提升組織心理學的研究質量和實踐水平，推動理論與實際應用的緊密結合。此外，它還為從業者提供了最新的行業動態、技術進步和研究成果，從而促進了個人和組織的全面發展。最終，《心理學組織》的工作不僅有助于提高組織內部的心理健康和工作效能，也推動了整個領域的科學進步和社會影響力。
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q4 | 108 / 113 |
4.9%
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| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q4 | 111 / 114 |
3.07%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區的期刊數量是均分的。
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Psychology 小類：Applied Psychology | Q4 | 222 / 249 |
11%
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| 大類：Psychology 小類：Social Psychology | Q4 | 278 / 310 |
10%
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| 大類：Psychology 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q4 | 209 / 230 |
9%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
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