山東人力資源和社會保障雜志論文格式要求：
①正文一般應(yīng)包括以下幾個部分：①引言；②材料和方法；③結(jié)果；④討論；⑤參考文獻。
②標(biāo)題使用小二號字，宋體，加粗顯示；正文使用五號字，宋體；圖題、圖注、表格、標(biāo)注、參考文獻使用小五號字,宋體。文中英文均使用Times New Roman字體，根據(jù)其在文中所處位置選用相應(yīng)字號。
③同一文獻兩次或兩次以上引用，第二次引用時，若緊接第一次引用注文，則徑注“同上注，第×頁”；若第二次與第一次引用之間有其他注釋，則在作者名之后，注明“前引注N，第×頁”。
④每篇文章應(yīng)選3-6個能反映文章最主要內(nèi)容的名詞性術(shù)語作關(guān)鍵詞。
⑤薦稿文責(zé)自負(fù)。所有作者應(yīng)對稿件內(nèi)容和署名無異議，稿件內(nèi)容不得抄襲或重復(fù)發(fā)表。編輯部對來稿有權(quán)作技術(shù)性和文字性修改。
山東人力資源和社會保障雜志往年文章平均引文率
山東人力資源和社會保障雜志往年文章摘錄
“更高質(zhì)量和更充分就業(yè)評價指標(biāo)體系研究”研討會召開
山東省出臺流動人員人事檔案信息化建設(shè)實施意見
“一次辦好” 山東人社在行動
省社保中心:念好“四字經(jīng)” “一次辦好”改革見成效
東營市:推進社?？I(yè)務(wù)自助辦理
惠民縣:“一次辦好”惠人民
泰安市:“三員”服務(wù)助推社保經(jīng)辦轉(zhuǎn)型升級
人社服務(wù)“零距離” 匠心深化“放管服”
借鑒德國人才理念 做優(yōu)山東人才生態(tài)環(huán)境
山東省科技人才政策數(shù)量統(tǒng)計分析
