中國培訓雜志簡介
《中國培訓》雜志（CN:11-2905/G4）內容豐富、思想健康，1992年創刊，目前以月刊形式發行，刊物對外積極擴大宣傳，致力于提高雜志質量與影響。
《中國培訓》雜志以貼近實踐、服務實踐為宗旨策劃選題、組織稿件，致力于促進企業培訓、職業教育、人力資源管理和職業技能鑒定實際工作水平的提高。
中國培訓發文方向
主題策劃、聚焦、探索與思考、人力資源管理、企業培訓、高技能人才、職工培訓、職業院校、創業培訓，職場動態、他山之石、教學相長、今朝漫語。
中國培訓雜志特色
①標題：一般不得超過20個字，必要時可加副標題。
②摘要文字量50～300字。試驗研究和專題研究類論文，應寫成報道性摘要。
③作者單位加圓括號排在作者署名下方，單位應寫全稱、所在省份、城市和郵政編碼。外國作者單位應注明國名。不同單位的作者應標注清楚。
④獲得國家基金資助和省部級科研項目的文章請注明基金項目名稱及編號，按項目證明文字材料標示清楚。
⑤文章要求觀點鮮明、新穎，論據充分、有力，結論正確，具有原創性，反對抄襲。
雜志收錄與榮譽
中國培訓雜志數據統計注：由于版面限制，此處僅列出部分數據信息，了解詳情請聯系客服 了解詳情 >>
年度期刊評價報告 (本刊綜合數據對比及走勢)
名詞解釋：
影響因子：指該期刊近兩年文獻的平均被引用率，即該期刊前兩年論文在評價當年每篇論文被引用的平均次數
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一種指標，指某一期刊論文在某年被引用的全部次數中，較新的一半被引論文刊載的時間跨度
期刊他引率：他引率是指，此期刊被引用次數中，被其他刊引用次數所占的比例
引用半衰期：指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻中較新的一半是在最近多少年時段內刊載的
平均引文率：在給定的時間內，期刊篇均參考文獻量，用以測度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科學交流程度的高低
雜志被引半衰期、引用半衰期
雜志影響因子、被引次數
雜志發文量、期刊他引率
雜志平均引文率
中國培訓雜志文章分期部分匯總
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